互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日益發(fā)展，使企業(yè)職工對互聯(lián)網(wǎng)的接觸和利用越來越頻繁。尤其是近幾年企業(yè)青年職工人數(shù)增多后，“觸網(wǎng)”率更是達(dá)到了90%以上。由此，互聯(lián)網(wǎng)傳遞的各類信息，對職工的政治思想、言行、品質(zhì)、心理等方面的影響也日益深刻。這種影響是極其復(fù)雜的，既有積極的正面影響，也有消極的負(fù)面影響。在互聯(lián)網(wǎng)時代，工會如何做好職工思想政治工作，是一個亟待深入研究的問題。

一、互聯(lián)網(wǎng)時代工會職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)改變職工的生活、學(xué)習(xí)及工作方式，沖擊著傳統(tǒng)的工會職工思想政治工作和思維方式。這種挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)在三個方面。

1、工作環(huán)境變化的挑戰(zhàn)

由于互聯(lián)網(wǎng)具有開放性、直接性、多元性、突發(fā)性、破壞性、隱匿性、擴(kuò)散性、虛假性等特點(diǎn)，它不僅是一個龐大的信息庫，同時也是一個驅(qū)之不盡的信息垃圾場，各種各樣黃色、暴力、偽科學(xué)的信息混雜在學(xué)術(shù)信息、經(jīng)濟(jì)信息、娛樂信息中。網(wǎng)絡(luò)傳播的雙向性，使得我們可以主動、自由地選擇網(wǎng)絡(luò)文化信息的內(nèi)容，少部分好奇心強(qiáng)、辨別力和自制力弱的青年職工往往會刻意去追尋一些色情、暴力等不良的內(nèi)容，在潛移默化中弱化青年職工的意志，淡化道德意識。尤其是一些論壇、博客、貼吧往往成為重要時期、重大改革、重大政策和重要事件的言論陣地，也很容易成為一些職工反映利益訴求、發(fā)表觀點(diǎn)、發(fā)泄情緒的空間。因此，如何將互聯(lián)網(wǎng)給職工帶來的不良影響降到最低，是擺在工會職工思想政治教育面前的一大挑戰(zhàn)。

2、教育難度加大的挑戰(zhàn)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，職工對網(wǎng)絡(luò)信息認(rèn)同度越來越高，接受怎樣的信息內(nèi)容，完全在于職工自己。傳統(tǒng)的工會職工思想政治教育主要是通過家訪關(guān)心、樹立典型、感染教育等方法來進(jìn)行，這些傳統(tǒng)方法的一個重要特點(diǎn)是可控性強(qiáng)。工會思想政治工作者可有意識地選擇合適的材料，集中、持續(xù)、高強(qiáng)度地對職工傳播含有特定內(nèi)容的信息，以教育職工的思想、行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。然而，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，將使信息的傳播逐步脫離政府、企業(yè)思想政治教育工作者的控制。網(wǎng)絡(luò)信息的內(nèi)容與教育者所灌輸?shù)男畔⒉煌由暇W(wǎng)絡(luò)社區(qū)的虛擬化，使監(jiān)管部門很難監(jiān)控到位，思想政治教育工作自然無法有針對性地開展。如何利用好互聯(lián)網(wǎng)這一載體，探索出有效的工會職工思想政治教育新模式，是當(dāng)前的又一重要挑戰(zhàn)。

3、知識更新帶來的挑戰(zhàn)

在互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡(luò)的交互性、平等性對思想政治工作者的權(quán)威提出挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)強(qiáng)調(diào)大眾的參與和人與人之間的互動，職工不再輕易接受思想政治工作者的灌輸，職工更愿意接受的是聲、色、光、畫等多種喜聞樂見的現(xiàn)代科技教育形式。就目前而言，現(xiàn)在基層工會面臨的現(xiàn)狀卻是大部分工會職工思想政治工作者對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用還處在“生疏”階段。因此，在互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展時代，要求有一批高素質(zhì)、懂網(wǎng)絡(luò)、熟悉網(wǎng)絡(luò)文化特點(diǎn)的思想政治工作者，他們不僅要有深厚的理論水平，堅定的馬克思主義信仰，而且還能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)開展工作，能夠開發(fā)有影響力的教育軟件和建立有吸引力的職工網(wǎng)站，從而使新形式的思想政治工作生動形象、充滿活力。更新知識，掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作手段現(xiàn)代化，對工會職工思想政治工作者來說，也是一種挑戰(zhàn)。

二、互聯(lián)網(wǎng)為工會職工思想政治工作帶來的機(jī)遇

互聯(lián)網(wǎng)具有及時性、綜合性、開放性和虛擬性的特點(diǎn)，為工會開展職工思想政治工作提供了現(xiàn)代化的手段，也拓展了工會職工思想政治工作的空間和渠道，為工會進(jìn)一步做好職工思想政治工作帶來了新的機(jī)遇。

1、拓展了工會職工思想政治工作的主陣地

21世紀(jì)是一個高度信息化的時代，網(wǎng)絡(luò)作為傳播信息的重要載體對人們的工作和生活產(chǎn)生深刻的影響。同樣，網(wǎng)絡(luò)上的信息使思想政治工作的內(nèi)容更加豐富。在網(wǎng)絡(luò)時代信息是完全共享的，這就為我們吸收和借鑒各類文化、信息提供了有利條件。工會職工思想政治工作可以充分利用網(wǎng)絡(luò)上豐富、有益、健康的資訊，以及先進(jìn)的思想政治工作經(jīng)驗充實(shí)工作內(nèi)容，使工會職工思想政治工作面大大拓展。

2、增強(qiáng)了工會職工思想政治工作的吸引力

在網(wǎng)絡(luò)中，思想政治教育工作者與職工“網(wǎng)民”之間的地位是平等的，從傳統(tǒng)的“面對面”說教到“鍵對鍵”交流，思想政治工作的方法發(fā)生了深刻的變化，形成了新的思想交流模式。因此，如果將職工思想政治工作融入網(wǎng)絡(luò)，把正確的人生觀、價值觀、世界觀滲透其中，可以增強(qiáng)感染力和影響力。同時，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展也為工會教育職能的充分發(fā)揮提供了各種便利，網(wǎng)絡(luò)信息的聲色俱全、圖文并茂、情景交融，使思想政治工作從平面變?yōu)榱Ⅲw、從靜態(tài)變?yōu)閯討B(tài)，更有利于激發(fā)職工的求知欲和想象力，從而進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，在新時期有效團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)、凝聚職工，為企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

3、強(qiáng)化了工會職工思想政治工作的互動性網(wǎng)絡(luò)具有互動、快捷的特點(diǎn)。

網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使工會職工思想政治工作擺脫時間、空間的限制，迅速實(shí)現(xiàn)交流的目標(biāo)。無論是近在咫尺，還是海角天涯，網(wǎng)絡(luò)都能把人們連在一起，猶如面對面促膝談心。工會組織可以充分把握網(wǎng)絡(luò)傳輸信息快捷、互動的特點(diǎn)，讓思想政治工作搭上網(wǎng)絡(luò)快車，開展網(wǎng)上討論、網(wǎng)上提合理化建議、電子信箱交流等活動，從而更好地貼近職工、傾聽訴求，讓職工思想政治工作的方式方法動起來、活起來，讓內(nèi)容充實(shí)生動起來，進(jìn)一步增強(qiáng)工會職工思想政治工作的互動性。

4、實(shí)現(xiàn)了工會職工思想政治工作的高效化

工會組織可以充分利用網(wǎng)絡(luò)傳播速度快、共享性強(qiáng)、覆蓋面廣的特點(diǎn)，不斷提高工作效率。

首先，網(wǎng)絡(luò)具有極快的傳播速度，工會在第一時間將國家、地方頒布的勞動法律法規(guī)、廠務(wù)公開的內(nèi)容、涉及職工利益的重大事項，放在企業(yè)局域網(wǎng)上的相關(guān)欄目里，維護(hù)職工知情權(quán)，提高自我維權(quán)能力。其次，網(wǎng)絡(luò)信息具有可復(fù)制性、共享性，工會職工思想政治工作的講座、電視教育片、事實(shí)資料展示等的宣傳，通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)各級工會系統(tǒng)的資源共享。