一、人物形象設計的主要原則
（一）整體性設計原則
人物形象設計要切實遵循整體性的設計原則，這主要表現在如下兩個方面：一是理念、行為與視覺上的整體性，人物形象設計理念是其中的靈魂，向行為與視覺設計方向不斷擴展，以上三者彼此影響和作用，從而形成了密不可分的總體。然而，一些設計者在設計時將重點放在對外觀所進行的設計上，卻忽視了行為設計以及思想升華，這肯定會降低人物形象設計的總體表現力。二是人物內心活動與其對于周圍環境所具有的整體性。由于人物形象設計是對個人形象加以改變與再創造，肯定會引起理念轉變以及重新進行定位。人物形象設計將個人理念切實轉化為外在行為以及視覺上的表現，這些均需得到人們的理解與支持，讓人物形象以整體性概念出現。
（二）協調性設計原則
協調性主要是指有機整體中子部分的相互協調，這是通過各子系統彼此配合與共同作用之后的結果，因而具備了十分深刻的內涵。人物形象設計之中的協調主要有兩個層次：其一是外觀協調，比如，化妝與服裝搭配等的相互協調，要依據個人自身條件來進行搭配，讓人能夠有賞心悅目的感覺，從而有效彌補自己的缺陷，實現協調美之目的。其二是行為舉止協調，這是指行為和思想上保持一致，從而體現出個人形象的最理想效果。當然，人物形象設計假如只注重協調還是遠遠不夠的，還必須要努力促進和諧，讓人物形象設計與自身所處社會地位、生活習慣保持一致，以實現和諧美。
二、人物形象設計和色彩之間的關系
人物形象設計和現代人的生活密切相關，其形成與發展具有特定的時代背景。早在19世紀的法國，人物形象設計的概念就已被提出，但我國在這一領域的發展尚處在萌芽階段。實施全面人物形象設計不僅是社會發展與進步的重要標志，而且也是社會發展的迫切要求。人物形象設計運用對個人外表所實施的重新修飾，融入了心理學、公共關系學以及禮儀學等諸多學科知識，讓各類因素在整體中得到協調表現，讓整體達到了實用性和審美性的良好結合。人物形象設計不僅具有很強的社會性，而且又增添了自身的個性化內容，是社會發展之后的必然產物。在如今的實際生活之中，人們常常是通過人的外在形象來決定是否值得與其進行交往與溝通。因此，對人的認知，往往取決于其外表形象設計，而人的外表形象中一個極為重要的因素就是色彩。在實施人物形象設計時，服裝、化妝、配飾等均無法離開色彩。所以說，人物形象設計之中的色彩是展示人的個性的關鍵環節，也是施行外表形象塑造的重要前提。
三、設計者在人物形象設計中把握色彩的思路
（一）設計者對人物性格的把握決定其用色之冷暖
色彩的主要屬性由色相、明度及純度等三個部分組成。色相為色彩的最基本相貌，是某一色彩有別于其他色彩的重要標志，和色彩名稱直接相聯，比如，紅色、黃色與藍色等。色彩相貌和色彩冷、暖感覺直接相關，紅色、橙色和黃色等屬于暖色，而帶有黃色味道的黃綠色、丁香紫色等顏色也給人們帶來較為暖和的心理印象，這些色彩系統稱暖色系。同時，以藍色為代表的顏色被稱為冷色，給人們以遙遠與寒冷之感覺，一切具有藍色味道的藍綠色、深紫藍色等色彩則被統稱為冷色系。
在實施人物形象設計之時，只要能區分出冷色和暖色，就能了解其性質與差異，并妥善處理其相互間的關系。一切具有黃色意味的暖色調都顯得熱情而活潑，因此可以在人物形象設計時把具備溫暖、運動、活力、發展等心理印象的暖色系使用到相關人士身上，就能將其性格特點充分發揮出來，產生理想的造型。一切帶有藍色意味的冷色調顯得低調而內斂，因此可以將具備冷靜、理智、平和、倒退等心理印象的冷色系使用到相似性格人士身上，也能較好地體現出這類人群的性格特點，實現較為理想的色彩搭配設計成效。
（二）設計者對人物性格的把握決定其用色之明暗
明度也是色彩十分重要的屬性之一。明度主要是指色彩的明暗度。一切感覺到明亮的顏色均是在純色之中加進了白色，而感覺到深暗的顏色則是在純色之中加進了黑色。藍色加上白色成為淺藍或者淡藍，紅色加上白色成為粉紅或者淡粉，以上色彩具有了比較高的明度值，因此可將此類型色彩統一稱之為明亮色調。由于以上色彩為純色加上不同白色來進行轉化，所以也就具有了一致的心理象征意義。可見，明亮色調的象征意義源自于白色。比如，我國的觀世音菩薩均披白紗，象征著初始和美好、理想與希望，而一切內含大量白色內容的明亮色調同樣具有以上象征意義，故在人物形象設計過程中，明亮色調人士一般都是那些具備美好希望的青年人群，性格特點是對未來充滿希冀，覺得今后充滿了無限希望。
純色一旦加進黑色就會變得較為暗沉，例如，純紅色如果加進了黑色會成為暗紅色或者棗紅色，而橙色一旦加進黑色就變成咖啡棕色或者深咖啡色，故此類色彩被稱之為深色調或者暗色調。暗色調都是純色加進程度不同的黑色而產生的，所以也具有一致的心理象征含義。暗色調的主要心理象征意義源自于黑色，象征著神秘、郁悶與尊嚴等。所有物質在消亡之后都會變成黑色，因此黑色又和虛無、死亡聯系在一起。一方面，暗色調給人以高貴、穩重的心理印象，另一方面則會讓人覺得沉悶、僵硬與缺乏生趣。所以，在實施人物形象設計的過程中，應用暗色調的人士主要是具備穩重、成熟、尊嚴等性格的，能夠很好地把暗色調色彩的正面意義加以闡發，體現出一種與眾不同的特殊氣質。一旦混淆了暗色調和明亮色調間的區別，把暗色調用于適合明亮色調的人士身上，那適合于明亮色調的人士就會展示出暗色調所具有的負面含義，顯得十分沉悶。同理，一旦把明亮色調用于暗色調人士身中，則會出現輕浮與愚蠢等不良印象。有鑒于此，在人物形象設計過程中，假如錯用了色彩群就會產生非常強烈的不和諧感，以至于還丑化設計師所設計的對象。
（三）設計者對人物性格的把握決定其用色之艷濁
色彩的第三個基本屬性則是純度。純度主要是指色彩所具有的飽和度，即鮮艷度。高純度色彩尚未加入黑、白、灰等色彩，顯得明亮而鮮艷；低純度色彩加入黑、白、灰等色彩，所以也就變得不夠純正與飽和了，尤其是在加進灰色之后顯得極其混濁，因而低純度色又被稱之為為濁色。純色調由于純正而艷麗，故被稱之為鮮艷色調。高純度、鮮艷色調色彩群代表了活力、動感與飽滿等，在設計者進行人物形象設計時主要用在鮮艷色調人士身上，此類型人士主要具有精力過人、個性鮮明等性格特征。純色由于加進了黑、白、灰等顏色而變得渾濁起來，其心理意義源自于灰色。灰色作為黑色和白色的中介，是一種黑、白間的過渡性色彩，因此，灰色顯得順從而又缺乏個性，讓人們覺得郁悶而壓抑，比如，灰塵就讓人感覺到骯臟。灰色的象征意義會影響到全部濁色色彩群，所以，濁色不管什么具體顏色，往往會給人們以安靜、陳舊和單調之感覺。設計者在實施人物形象設計過程中，濁色調人士主要具有寧靜、保守及懦弱等氣質特征，同時這些人也無法適用于鮮艷色調。一旦用鮮艷色調加以體現，就會讓人覺得慌張而愚蠢，甚至產生弄巧成拙的反面效果。當然，假如把濁色調用在鮮艷色調人士身上，就會顯得精神頹廢。可見，對不同人士實施形象設計時一旦外在形象和其內在氣質不符，不僅難以展示其內涵，反而會被曲解甚至被丑化，和設計者所希望達到的效果大相徑庭。
四、結語
綜上所述，人物形象設計可謂是判斷人類文明發展程度的一項重要指標，能夠反映出某個社會的發展進程。人物形象的好與壞，能夠通過很小的側面體現出當時社會的總體文化素質以及當時人們對于生活所持的態度。人物形象設計是否取得成功，主要是看設計者對色彩之選擇與把握是否恰如其分。有鑒于此，必須在對色彩進行全面而充分的了解基礎之上，結合所要設計人物的個性特征靈活地加以應用，才能讓人物形象設計展示出更為出色、更加完美的效果，以實現形象設計和色彩之間的和諧統一。
作者：張瓔琪 單位：云南文化藝術職業學院