黨政干部論壇論文強(qiáng)化企業(yè)廉政教育工作措施

　　廉政教育是黨的思想政治工作的重要組成部分,廣大黨員能否筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺地增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、抵制腐朽落后思想觀念的影響,對于企業(yè)的健康發(fā)展以及繁榮有著重要的作用。但是企業(yè)的廉政教育卻日益因?yàn)橥饨绛h(huán)境的不斷變化受到著挑戰(zhàn)，社會環(huán)境越趨復(fù)雜，社會思想意識日益多元多樣多變，特別在內(nèi)蒙古不斷推進(jìn)新型城市化建設(shè)過程中，如何加強(qiáng)廉政教育，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)廉政教育的工作，成為了長期從事相關(guān)工作的工作者不得不思考的問題。本文首先結(jié)合了筆者企業(yè)內(nèi)部廉政教育工作的實(shí)際，分析了企業(yè)開展廉政教育的現(xiàn)狀，然后對于如何加強(qiáng)企業(yè)的廉政教育工作提出了幾點(diǎn)切實(shí)可行的意見。

　　【關(guān)鍵詞】企業(yè),廉政教育,廉政建設(shè)

　　一、企業(yè)開展廉政教育的現(xiàn)狀

　　(一)近期企業(yè)開展廉政教育做法

　　(1)廉政教育內(nèi)容輻射廣。企業(yè)自身近期開展廉政教育方面的工作秉承著，多方面立體進(jìn)行廉政教育的宗旨不斷提高了廉政教育工作的質(zhì)量以及效果，其中包括正面典型教育、反面警示教育、黨性教育、黨政政紀(jì)條規(guī)教育、職工思想道德教育等。

　　(2)廉政教育活動豐富多彩。企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行廉政教育的方式豐富而且緊跟時(shí)代步伐，例如進(jìn)行廉政教育之中開展了喜聞樂見的各種書畫展、廉政攝影展、廉政征文活動等。

　　(3)廉政教育方式靈活有效。廉政教育不能從虛處著手，必須落腳到實(shí)處，滲透到日常的教育之中。從日常的組織學(xué)習(xí)廉政文件精神、開展紀(jì)律教育月專題活動、上廉政黨課、觀看警示教育片、簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》等規(guī)定動作的落實(shí)，到借助網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)刊物、企業(yè)宣傳欄等載體進(jìn)行廉政文化的熏陶，以及任前廉政談話、崗位廉政教育、述職述廉等具有針對性的教育措施的實(shí)施，多角度、多元化的廉政教育體系逐步建立。

　　(二)目前企業(yè)開展廉政教育仍存在的不足

　　(1)廉政教育缺乏針對性。

　　廉政教育屬于進(jìn)行黨的教育工作，但是目前企業(yè)中進(jìn)行廉政教育普遍缺乏針對性。把對黨員干部職工的教育混為一談，沒有突出廉政教育的層次性，沒有根據(jù)不同群體、不同對象確定教育內(nèi)容。除此之外，廉政教育開展往往按照上級的要求進(jìn)行開展，廉政教育的相關(guān)工作者被動接受較多，自身發(fā)展工作的主動性比較少，廉政教育在內(nèi)容的設(shè)計(jì)上、系統(tǒng)性不強(qiáng)，與黨員干部職工的工作實(shí)際、運(yùn)用結(jié)合得不夠緊密，不觸及深層次問題，存在表面化的現(xiàn)象。

　　(2)廉政教育的開展不規(guī)范

　　企業(yè)內(nèi)部的部門或者單位對于廉政教育的制度尚未完全進(jìn)來，而且并沒有把廉政教育納入到領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容之中;有的廉政教育的目標(biāo)不是很明確，學(xué)習(xí)制度不具體，只制定簡單的什么時(shí)候要學(xué)習(xí)，關(guān)于學(xué)習(xí)內(nèi)容、記錄、討論、缺席干部的補(bǔ)學(xué)等問題幾乎都沒有涉及，使得有許多的領(lǐng)導(dǎo)干部以各種理由為借口，不參加學(xué)習(xí)。

　　(3)廉政教育缺乏科學(xué)性以及合理性

　　廉政教育應(yīng)該具備系統(tǒng)性以及長期性，但是目前企業(yè)內(nèi)部實(shí)行廉政教育大部分沒有形成一個(gè)科學(xué)以及合理的體系。廉政教育所起的作用是潛移默化、潤物無聲式的，效果不是立竿見影，所以廉政教育需要長期以及科學(xué)的進(jìn)行規(guī)劃。在企業(yè)廉政教育實(shí)際管理過程中，存在重計(jì)劃輕監(jiān)督;重總結(jié)輕過程;重短期效應(yīng)輕長期設(shè)計(jì)的現(xiàn)象，缺乏長效的、科學(xué)有效的管理機(jī)制。

　　(4)廉政教育的作用不斷削弱

　　隨著宏觀環(huán)境的改變，市場經(jīng)濟(jì)不斷改革以及深化，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)才是硬指標(biāo)、硬道理，有的甚至認(rèn)為開展廉政教育是上級領(lǐng)導(dǎo)和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事，與己無關(guān)。廉政教育的作用，因?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)環(huán)境的轉(zhuǎn)化師德廉政教育的重要性不得得到很好的重視。特別是在生產(chǎn)企業(yè)中，弱化黨建工作、弱化廉政教育的現(xiàn)象比較常見。

　　二、加強(qiáng)廉政教育工作的途徑

　　(一)堅(jiān)持分層次進(jìn)行廉政教育的原則

　　(1)廉政教育的重點(diǎn)對象是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，把加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉教育作為重點(diǎn)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的中堅(jiān)力量，特別是在企業(yè)中擔(dān)任一定職務(wù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的領(lǐng)頭人，其拒腐防變能力的強(qiáng)弱，直接決定著企業(yè)經(jīng)營的興衰成敗。企業(yè)之中的領(lǐng)導(dǎo)干部對于廉政教育的人事和態(tài)度、反腐倡廉的熱情和力度，直接影響反腐倡廉建設(shè)的進(jìn)展和深度，對于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推動反腐敗斗爭的深入開展至關(guān)重要。

　　(2)分類進(jìn)行黨的廉政教育。區(qū)分黨員干部一基層員工，針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，可以采取定期開展中心組廉政教育專題學(xué)習(xí)、開展警示教育活動和工作制度等形式，教育內(nèi)容主要圍繞企業(yè)中心工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。針對基層員工，重點(diǎn)是結(jié)合崗位實(shí)際，加強(qiáng)道德宗旨、責(zé)任意識等方面教育。還可以突出以廉潔文化進(jìn)企業(yè)為載體，圍繞依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信的主題，通過黨風(fēng)廉政教育與弘揚(yáng)企業(yè)文化相結(jié)合，形成企業(yè)文化的感染力，提升企業(yè)廉潔文化的輻射力。緊緊把握住黨的廉政教育主體以及客體都是人的工作特點(diǎn)，認(rèn)識到處于同一個(gè)企業(yè)之中，不同的員工有著不同的思想特點(diǎn)，分層次有針對性加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育是搞好企業(yè)反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作。

　　(二)繼續(xù)不斷轉(zhuǎn)變廉政教育的工作方式

　?、鸥纳屏逃d體。對于企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況進(jìn)行針對性分析，繼續(xù)創(chuàng)新廉政教育的承載體，要求廉政教育的活動要內(nèi)容豐富多彩，具有健康積極意義，大家喜聞樂見。通過各種不同的載體來使廉政教育深入人心，從而使領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識不斷升高，使得領(lǐng)導(dǎo)干部能夠?qū)⒘钊氲阶约簩?shí)際工作之中。

　　(2)轉(zhuǎn)變廉政教育工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)干部接受廉政教育的自覺性、主動性和積極性。

　　(3)不斷更新廉政教育內(nèi)容。對于在廉政教育內(nèi)容選擇上，我們既要有繼承，又要富有時(shí)代感，做到與時(shí)俱進(jìn)，做到開拓創(chuàng)新。

　　(三)做好企業(yè)內(nèi)崗位廉政建設(shè)

　　(1)把崗位廉政建設(shè)貫穿于崗位履職的全過程并使之制度化

　　貫徹教育預(yù)防為主的方針，將崗位廉政教育貫穿于崗位人員上崗、選拔、晉職、晉級的全過程。逐步將廉政學(xué)習(xí)制度化，集中教育定期化、廉政提醒常態(tài)化、廉政談話規(guī)范化，不斷提高崗位人員對其所處崗位廉政要求的認(rèn)識，形成科學(xué)有效合理的崗位廉政教育制度，為構(gòu)建廉政教育長效機(jī)制，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使得企業(yè)內(nèi)部人員時(shí)時(shí)自警自省，牢筑廉潔防火墻。

　　(2)將廉政的崗位考核納入到廉政建設(shè)之中來

　　通過目標(biāo)管理和量化考核，將崗位廉政教育落到實(shí)處。把崗位廉政教育納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制檢查考核的范圍，建立分工明確的責(zé)任考核機(jī)制。其中崗位廉政的考核內(nèi)容可以包括：風(fēng)險(xiǎn)查找、措施防范及取得的成效等，考評結(jié)果作為年度單位與個(gè)人考核的參考依據(jù)，作為崗位人員上崗培訓(xùn)、晉職晉級、選拔任用的重要依據(jù)。

　　(四)緊抓民主法制，保障廉政建設(shè)的土壤

　　健全民主和法制，是廉政建設(shè)、懲治腐敗的法律保證。在企業(yè)內(nèi)部一定要大力宣傳以及施行民主法制建設(shè)，使得民主法制的建設(shè)收到很好的效果。民主法制是保障企業(yè)廉政教育的有利土壤。民主法制建設(shè)的具體措施可以實(shí)行政務(wù)活動公開，實(shí)行黨群相互監(jiān)督，形成廣泛的社會監(jiān)督力量，就會對權(quán)力的行使產(chǎn)生有效的制約機(jī)制，防止腐敗的滋生。

　　三、小結(jié)。

　　企業(yè)內(nèi)部的廉政教育是一項(xiàng)長期的任務(wù)，一方面打擊腐敗行為，另一方面抓廉政教育，使我們的干部隊(duì)伍成為勇于改革、廉潔務(wù)實(shí)、政績突出的堅(jiān)強(qiáng)集體，企業(yè)內(nèi)部的全員廉政是我們一直不斷追求的目標(biāo)。

　　【參考文獻(xiàn)】

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