一、我國石油開采企業(yè)成本預(yù)算管理的現(xiàn)狀

第一、現(xiàn)有的石油開采企業(yè)的決策制度存在著一些缺陷。目前大部分的石油開采企業(yè)在石油開采項目運(yùn)行的機(jī)構(gòu)上總是通過公司總部決策、項目部管理以及施工作業(yè)這三個部分進(jìn)行一定程度上的管理，這種體系的管理方法雖然在一定程度上使得三個部分的管理各司其職和互相監(jiān)督，但是，在真正的實踐應(yīng)用中，最終的投資決策權(quán)僅僅還是由主管領(lǐng)導(dǎo)掌握的。

第二、現(xiàn)有的石油開采企業(yè)缺乏有效的生產(chǎn)管理，并且在實際的運(yùn)行中加重了成本的負(fù)擔(dān)。一個企業(yè)要想得到長期穩(wěn)固的發(fā)展，其高素質(zhì)的綜合性管理人才是企業(yè)得以發(fā)展的關(guān)鍵。由于目前大部分的企業(yè)在實際的管理中，管理人才的綜合素質(zhì)水平相對較低，同時，現(xiàn)有的石油企業(yè)在真正的成本管理中仍然存在著不同部門的管理人員的分配相對不合理，同時施工現(xiàn)場上的工作人員相對來說比較少，無法跟得上公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，其勞動強(qiáng)度也是相當(dāng)大。

第三、我國石油開采企業(yè)成本預(yù)算管理上的機(jī)制不完善，各個部門的分工過于詳細(xì)，石油開采企業(yè)的員工的工作效率低下。由于現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)多元化的快速發(fā)展，我國現(xiàn)有的石油企業(yè)的各個職能部門的分工越來越過于詳細(xì)，這就在一定程度上造成了企業(yè)的部門層次過多，進(jìn)而增加了公司決策的時間，也可能會造成信息的失真和損耗的結(jié)果。這也就在一定程度上降低了企業(yè)的綜合管理效率，同時對于石油企業(yè)的管理成本也在一定原則上有所增加。

二、如何構(gòu)建石油開采行業(yè)成本管理體系

石油的開采對于我國的國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展有著極其重要的作用，面對現(xiàn)如今國際石油市場激烈的競爭，我國石油開采企業(yè)逐漸意識到成本控制和管理是提高石油開采企業(yè)較高利潤的一個重要的手段。但對于如何構(gòu)建石油開采行業(yè)成本管理體系，可以從以下四個方面進(jìn)行考慮。

其一、石油開采企業(yè)應(yīng)該以人本管理為核心做好成本預(yù)算編制工作。所謂的人本管理就是通過把人和管理進(jìn)行一定程度上的有機(jī)結(jié)合，也即是管理的根本是人，人是管理工作的一個核心，掌握和操作各個環(huán)節(jié)的主體依舊是管理人員，進(jìn)而實現(xiàn)所要管理的目標(biāo)。

其二、有針對性的強(qiáng)化科學(xué)規(guī)范，進(jìn)而建立目標(biāo)控制體系。我們都知道，在現(xiàn)有的企業(yè)管理中，目標(biāo)管理就是管理活動中最基本的一種管理技巧和管理方法了。這種目標(biāo)式的管理一方面對于企業(yè)的各個管理部門的相互監(jiān)督和激勵有著一定意義上的優(yōu)勢，同時又在一定程度上保證了石油開采企業(yè)施工質(zhì)量的進(jìn)步，有利于加強(qiáng)成本管理體系。

其三、通過績效考核和獎懲體系加強(qiáng)成本控制。在采用了目標(biāo)管理之后，在實際的管理過程中要通過目標(biāo)對各個管理系統(tǒng)的環(huán)節(jié)進(jìn)行一定的檢查和考核。根據(jù)實際的問題進(jìn)行分析，做到預(yù)算上的真正合理原則。

其四、石油開采企業(yè)應(yīng)該大力貫徹儲量分類和評估新的標(biāo)準(zhǔn)，在一定程度上加大儲量經(jīng)營管理的力度，盡可能的避免資源的不合理開發(fā)，做到真正意義上的石油開采行業(yè)成本管理的有效控制。總而言之，石油作為我國現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要經(jīng)濟(jì)支柱，其石油正確合理的開采和成本預(yù)算有效的管理，對于我國經(jīng)濟(jì)的長期穩(wěn)定發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

三、結(jié)束語

隨著目前我國石油開采企業(yè)和我國現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)時代的不斷變化，我國石油開采行業(yè)的成本預(yù)算的有效管理成為當(dāng)今石油開采行業(yè)的一個最重要的目標(biāo)，對于石油開采行業(yè)成本管理體系而言，只有不斷的進(jìn)行完善，才能真正的使我國石油經(jīng)濟(jì)市場的競爭處于優(yōu)勢，才能使我國石油企業(yè)的發(fā)展更加的穩(wěn)固。

作者：胡銘 單位：大港油田公司第五采油廠