一、知識經(jīng)濟時代的特征及對圖書館管理的影響
知識經(jīng)濟時代的另一個典型化特征是網(wǎng)絡化。傳統(tǒng)圖書館管理工作主要收藏和整理文獻為主，其中也包括部分視聽型、機讀型、縮微型等紙質書籍資料，圖書館服務工作主要也是圍繞上述文獻資料的利用和組織展開的。隨著社會經(jīng)濟的進步，現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，電子信息資源將逐漸取代傳統(tǒng)文獻資料成為未來圖書館信息資源的主體，圖書館的服務內(nèi)容也將由傳統(tǒng)印刷本藏提供向電子信息資源的方向過渡，這種服務和信息傳播的模式，具有節(jié)省時間、資源和資金的優(yōu)勢，能夠實現(xiàn)知識和信息分享的大容量和高速度，有效提升了圖書館工作效率。知識經(jīng)濟作為新時代的全新經(jīng)濟領域，其發(fā)展取決于知識的創(chuàng)新和占有，在知識經(jīng)濟時代，人才資源的作用更加凸顯。知識經(jīng)濟的發(fā)展所需要的人才是具備多學科知識素養(yǎng)和綜合素質的人才。要求圖書館員不斷適應時發(fā)表展要求，將自身轉變?yōu)閯?chuàng)新型、開拓性、復合型人才，不僅掌握熟練的信息操作技能，同時具備較強的創(chuàng)新能力、應變能力和人際溝通能力。現(xiàn)階段我國大多數(shù)圖書館員知識結構過于單一，專業(yè)技能水平較低，不利于圖書館與時俱進。基于這樣的人才現(xiàn)狀，圖書館應及時調(diào)整、優(yōu)化工作人員的知識結構，建設新一代的圖書館信息服務隊伍，以提高圖書館管理和服務質量。
二、基于知識經(jīng)濟時代圖書館管理策略分析
1、創(chuàng)新圖書館管理理念
創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代最顯著的特點，知識作為發(fā)展經(jīng)濟的關鍵資本，在生產(chǎn)要素中占據(jù)十分重要的位置，其他元素的發(fā)展都是依賴于知識的增長，知識不斷的被開發(fā)、傳播和應用及創(chuàng)新將成為時發(fā)表展的根本動力。在知識經(jīng)濟時代，創(chuàng)新這一概念的內(nèi)涵、外延都在發(fā)生著變化，并隨著社會和時代的發(fā)展逐漸被賦予新的內(nèi)容。創(chuàng)新根據(jù)人們知識體系和知識需要的變化已經(jīng)形成多種類型，如促進實物發(fā)明或創(chuàng)新的對策、對于原有制度和體系的創(chuàng)新、某種理論的構想創(chuàng)新、觀察事物的角度創(chuàng)新等等。知識經(jīng)濟時代的來臨，不可避免的從根本上動搖了各類組織的管理思想、制度及方式，現(xiàn)代圖書館也正面臨這一管理上的挑戰(zhàn)，在一定以上上說，創(chuàng)新也是現(xiàn)代圖書館管理的本質所在。
2、管理主體的創(chuàng)新
圖書館管理的創(chuàng)新總是不斷以新觀念、新措施、新方法優(yōu)化管理系統(tǒng)的整體功能，使管理體系的運營呈現(xiàn)最佳狀態(tài)。就我國圖書館管理現(xiàn)狀而言，管理創(chuàng)新的關鍵在于觀念的轉變。圖書館的領導者和相關負責人應將管理的重點放在對工作人員能力的開發(fā)以及積極性和創(chuàng)造性的激發(fā)上面，使工作人員得到正確、積極的工作信號。圖書館領導者在圖書館管理中的作用具有不可交換性，是現(xiàn)代圖書館管理的主體。其創(chuàng)新意識直接決定管理創(chuàng)新的成效，因此圖書館領導者應具備創(chuàng)新意識這一基本素質，自覺產(chǎn)生改變客觀事物的意念，對圖書館管理不斷變化的對象和內(nèi)容具備高度適應性，善于發(fā)現(xiàn)管理工作變化的動向，把握機遇，以促進圖書館管理體系的變革和更新。
3、管理體制的創(chuàng)新
先進、科學的管理制度是聯(lián)絡內(nèi)部、接軌外部，形成整體、合理、系統(tǒng)的約束和激勵機制。知識經(jīng)濟時代需要圖書館管理建立高效的組織結構、各工作環(huán)節(jié)的協(xié)同合作，逐步實現(xiàn)多功能一體化的管理，指導圖書館進行機構重組。為適應知識經(jīng)濟時代的需求，圖書館內(nèi)部的組織機構應逐漸由傳統(tǒng)的以采編和流通為主轉變?yōu)橐詷I(yè)務建設和讀者服務為主，改變現(xiàn)有部門結構設置中存在的設置重疊和管理分散的現(xiàn)狀。同時運用先進的信息技術和現(xiàn)代化網(wǎng)路，形成文獻信息采集、開發(fā)、傳播的新格局，提高工作人員的業(yè)務能力和綜合素質。
三.總結
知識經(jīng)濟時代是不斷產(chǎn)生新技術、新思想、新知識、新理念的時代，社會發(fā)展競爭優(yōu)勢的關鍵在于人才和科學技術方面的優(yōu)勢。創(chuàng)新作為決定人才和科學技術優(yōu)勢形成的重要因素，對于圖書館管理的發(fā)展和完善具有至關重要的意義。在知識經(jīng)濟時代的背景下，圖書館需要不斷改革和創(chuàng)新管理理念實現(xiàn)更好的生存和發(fā)展，以適應知識經(jīng)濟時代的需求、完成時代賦予圖書館管理的新使命。
作者：王春玲 單位：河南商丘職業(yè)技術學院