煤礦采礦技術應用過程中存在的問題

技術應用沒有完善的規章制度和嚴格的執行力度保障：規章制度是保證一個行業規范有序開展各項工作的重要內容，因此我們要對煤礦行業規章制度的建設與執行有良好的監督，才能有效保證煤礦企業的管理與操作符合相關規定。但由于我國的煤礦企業眾多，且規模大小差異性較大，往往監督管理讓其有漏洞可尋，執行力度不夠發揮不了效用，煤礦企業違規操作等嚴重影響到了煤礦生產的安全性。

管理層忽視了對高新技術的研發與引進，只顧眼前利益：一些煤礦企業眼光過于短淺，只顧眼前經濟利益而忽視了企業的長遠發展。不肯將資金投入到高新技術的研發與引進中，只關注生產的數量。而作為高危行業的一種，若只強調產量而忽視安全，雖然短期能帶來一定的經濟效益，但長遠來看企業的發展將停滯不前。

小礦場缺乏專業的技術人員，采礦技術無法合理應用：我國的煤礦企業過多，且規模不等，一些中小礦場普遍存在著缺乏技術人才的問題，很多技術購買了但是應用能力不足，造成了設備閑置、技術浪費。還有則是礦工知識水平不高的問題，缺乏對采礦知識和技術的系統學習，多是憑勞力，在事故發生時不能及時有效的避險，保證自身安全。

解決煤礦采礦技術應用問題的具體對策

完善相關的規章制度，保證采礦技術的應用規范化：要進一步完善我國煤礦行業的規章制度，為煤礦企業的發展和具體工作目標和內容設定系統的規則并加強對煤礦企業的監管力度，從而營造一個健康發展的外部環境。俗話說，無規矩不成方圓，只有保證了整個行業的有序性，保證了煤礦生產過程的規范性，才能從根本上提升煤礦生產的質量、效率和安全。

實行有效的激勵體制，引導對高新技術的研發工作：一些煤礦企業的管理層只關注眼前的短期經濟效益，沒有為整體煤礦開采技術水平提高為環境方面、社會方面帶來的積極影響考慮，且研發高新技術需要付出一定的額人力、財力和物力，企業擔憂價值收不回來。因此政府要加強這方面的引導激勵工作，可以有一些優惠政策，進行技術創新的鼓勵。從而平衡兩者之間的管理，即促進了高新技術的研發，又保護支持了企業發展。

加強對礦場技術人員的培訓工作，提升其綜合素質：很多礦工在煤礦企業和煤礦生產活動中所呈現出來的狀態更多的是重勞力者，他們缺乏對采礦知識和技術的系統學習，更多的是在長期的工作中積累的工作經驗，而現今的形勢，企業需要的是能掌握新型技術應用能力的人才，優秀的人才對于企業的發展的重要作用是眾所周知的，因此我們要加強對礦場技術人員的培訓工作，提升其知識能力和業務素質，以建設一支具有較高水平的隊伍，從而保證采礦技術的科學應用和生產安全。

幾點思考

重視采礦技術向無污染、可持續發展的方向前進：現今人們對生活質量的要求越來越高，環境保護是我們在進行煤礦生產時的一個重點工作內容，而由于采礦引發的環境污染也是很嚴重的，因此我們要重視采礦技術向無廢料、無污染、可持續發展的方向前進，對于保護煤礦地質環境質量要高度重視，要致力于研究能保證煤礦生產和環境保護雙贏的煤礦采礦技術，以及將廢料、廢水等各種垃圾變廢為寶的技術探索。

充分利用信息技術的優勢，提高煤礦采礦技術的數字化進程：這是信息技術的時代，信息技術的快速發展，為我國的煤礦采礦技術帶來了很多的積極影響，比如說在采礦工程設計、生產調度、監控和災害預報、救援服務等都開始發揮著重要作用。計算機監測系統能24 h監控對井下情況進行掌握，一有異常及時處理，而人員定位系統能在出現事故時準確掌握救援情況，更好的科學調度和救援，因此我們要充分利用信息技術的優勢，提高煤礦采礦技術的數字化進程，最終實現高度信息化和生產自動化以及智能化采礦。

從實際出發，進行煤礦采礦技術的應用選擇與發展：煤礦開發面臨的實際不同所選用的開采技術也不同，以開采深礦資源舉例，礦藏埋藏較深，巖溫增高、地壓加大，面對的難題也不再相同，適用于淺部資源的煤礦開采技術就不再實用，這就要求我們的采礦工藝選擇和設備使用要符合煤礦地質的變化才能對深礦資源進行開采，就因此我們在進行煤礦采礦技術應用選擇和發展上，要從實際出發，追求的都是安全、高效和低耗，但工藝有所改變。綜上所述，隨著科學技術的不斷發展，我國煤礦采礦的技術也在不斷提高，向著高安全、高效率和可持續性的方向邁進。但無論技術如何進步與發展，最重要的仍是技術的科學有效應用。因此我們要加強規章制度的建設和執行，以為煤礦采礦技術的應用建立一個良好的外部環境。重視對高新技術的研發，為煤礦企業的長遠發展考慮。并加強對礦場技術人員的培訓，讓他們學習新知識、掌握新技術，提高業務素質。相信在政府、企業與礦工的共同努力下，存在的問題一定能有效解決，從而有效提升煤礦生產的安全性、高效性和可持續發展。

本文作者：崔偉 單位：貴州省煤礦設計研究院