本文作者：匡愛(ài)民 單位：西北勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院蘭州分院

由于企業(yè)的黨員干部沒(méi)有掌握先進(jìn)的管理手段，產(chǎn)生了一系列問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：對(duì)信息的開(kāi)發(fā)和利用不足，未能未掌握電腦和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；

應(yīng)變能力差，難以做出科學(xué)的決策。由于信息傳遞的量比較大，而且瞬息萬(wàn)變，這就要求企業(yè)的黨員干部摒棄以往緩慢的節(jié)奏，對(duì)大量的突如其來(lái)的信息采取科學(xué)的決策，提高應(yīng)變能力；

工作方式單一陳舊，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的黨員干部經(jīng)常用行政手段發(fā)號(hào)施令，依靠粗放型的模式管理企業(yè)和組織生產(chǎn)。

顯然，這種傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)明顯不適合當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的形式特征。因此，選擇適合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代管理模式是企業(yè)的黨員干部必須具備的特征。

加強(qiáng)黨員干部的素質(zhì)教育建設(shè)，是黨員作風(fēng)建設(shè)的基本要求。一個(gè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，就要加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。把優(yōu)良的作風(fēng)貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程當(dāng)中去，企業(yè)的黨員干部自覺(jué)接受監(jiān)督，就要嚴(yán)格要求自己，不斷完善自身素質(zhì)，也是繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。

加強(qiáng)黨員干部的素質(zhì)教育建設(shè)，可以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)的行為，使他們自覺(jué)加強(qiáng)和接受監(jiān)督，能夠開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，并且可以保證正確的方向，及時(shí)糾正他們?cè)诠ぷ髦械膬A向性問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)黨員干部的素質(zhì)教育建設(shè)，也是理論聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)，可以保證黨員干部很好地履行職責(zé)，能夠結(jié)合自身實(shí)際正確行使權(quán)力，堅(jiān)持做到腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)。將上級(jí)部門的方針政策轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。

只有提高了企業(yè)黨員干部的素質(zhì)，才能夠做到密切聯(lián)系群眾，才能夠取信于民，得到廣大基層職工的支持和擁護(hù)，同時(shí)也是黨員干部的基本要求，不但能提高廣大黨員干部的思想覺(jué)悟，樹(shù)立服務(wù)企業(yè)和職工的堅(jiān)定的信念和使命感，樹(shù)立“廉政勤政從政、從業(yè)”意識(shí)，有效地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

加強(qiáng)黨員干部的素質(zhì)教育建設(shè)，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本保證。在經(jīng)濟(jì)全球化高度發(fā)展的今天，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力不僅來(lái)自國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，國(guó)際市場(chǎng)的壓力也與日俱增。面對(duì)如此嚴(yán)峻的形勢(shì)，一個(gè)企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有一席之地，黨員干部的作用不可忽視，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部往往決定其成敗，企業(yè)的黨員干部是一個(gè)企業(yè)的核心和主導(dǎo)，其素質(zhì)的高低對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展具有決定性的作用。

因此，必須提高黨員干部的素質(zhì)，對(duì)其進(jìn)行思想上和行動(dòng)上的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變觀念，提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。提高黨員干部的素質(zhì)，有利于提高企業(yè)的靈活性和應(yīng)變能力，針對(duì)不斷變化的外部環(huán)境適時(shí)調(diào)整發(fā)展策略，還有利于加快推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹實(shí)施。

綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略思維能力等綜合素質(zhì)的提高來(lái)源于對(duì)實(shí)際工作中遇到問(wèn)題的研究，而且還源于深厚寬廣的知識(shí)層面。企業(yè)的黨員干部只有采取有效措施，循序漸進(jìn)，不斷提高自己作為一名黨員的思想覺(jué)悟，還要提高統(tǒng)攬全局的能力、駕馭工作的能力、創(chuàng)新能力、謀斷能力等各種能力，從而提高自身素質(zhì)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。