黨的十七大指出，要用改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)工作，這為國有煤炭企業(yè)黨建工作提出了新的目標和要求，同時也為加強國有煤炭企業(yè)黨建工作指明了方向。山西焦煤霍州煤電李雅莊煤礦作為原中羅合資建設(shè)的一對高瓦斯礦井，歷經(jīng)二十余年的建設(shè)，取得了令人矚目的輝煌成績。隨著企業(yè)改革的不斷深入，職工的價值觀日趨多樣化，企業(yè)思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。那么，如何進一步做好新形勢下的企業(yè)黨務(wù)政工工作呢？這就需要我們與時俱進，積極創(chuàng)新黨務(wù)政工工作的方式方法。下面，筆者就以李雅莊礦的黨務(wù)政工工作為例，粗淺地談?wù)勑滦蝿菹氯绾伍_展的黨務(wù)政工工作。多年來，該礦緊密結(jié)合實際，以大力加強基層黨組織建設(shè)和錘煉黨員干部隊伍為要務(wù)，以深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動和黨務(wù)公開工作為抓手，開拓創(chuàng)新，求實進取，各項工作都不同程度得到提升和加強，有利地促進了企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。　　

一、以“六強六樹六表率”活動為載體，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動

自“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動開展以來，該礦著眼于推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，著力于提升干部整體素質(zhì)，致力于打造一流工作業(yè)績，以“六強六樹六表率”活動為載體，深入扎實有效地開展競賽活動。

１．明確六個要求。六個要求即強化安全意識，樹立按章作業(yè)的安全之風(fēng)，爭當(dāng)安全生產(chǎn)的表率；強化責(zé)任意識，樹立真抓實干的務(wù)實之風(fēng)，爭當(dāng)履職盡責(zé)的表率；強化學(xué)習(xí)意識，樹立刻苦鉆研的學(xué)習(xí)之風(fēng)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)技能的表率；強化自律意識，樹立清正嚴明的廉潔之風(fēng)，爭當(dāng)廉潔從業(yè)的表率；強化宗旨意識，樹立服務(wù)職工的公仆之風(fēng)，爭當(dāng)永葆本色的表率；強化大局意識，樹立團結(jié)協(xié)作的和諧之風(fēng)，爭當(dāng)推動發(fā)展的表率。通過“六強六樹六表率”活動的開展，進一步強化了干部的責(zé)任心和使命感。

２．著力五個競賽抓手。該礦從五個方面著力，全面推進競賽活動：

（１）著力抓學(xué)習(xí)提高。進一步提高了干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題以及糾錯糾偏的能力。

（２）著力抓問題整改。該礦緊緊圍繞“八查八整改”“十比十看”要求，采取自己找、職工提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織幫等形式查找問題，突出“三個嚴格”（整改措施嚴格、監(jiān)督檢查嚴格、考核兌現(xiàn)嚴格），堅持“三個公開”（整改方案公開、民主評議公開、考核結(jié)果公開），注重“五個結(jié)合”（整改落實與做好本職工作相結(jié)合、整改落實與提升干部的綜合能力相結(jié)合、整改落實與解決基層遇到的實際問題相結(jié)合、整改落實與促進礦井安全生產(chǎn)相結(jié)合、整改落實與維護企業(yè)和諧穩(wěn)定局面相結(jié)合），扎實推進整改落實階段各項工作。與此同時，為進一步鞏固整改效果，該礦采取多種形式，強化干部作風(fēng)建設(shè)。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)會，對黨和國家方針政策進行貫徹學(xué)習(xí)。二是加強隊伍建設(shè)，制定干部職工隊伍建設(shè)實施方案，分兩個主攻方向、四個層面對干部職工隊伍建設(shè)提出了具體的目標要求。三是嚴格機關(guān)工作紀律，通過召開加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會，對在少數(shù)機關(guān)工作人員中存在的不良風(fēng)氣進行遏制。同時，嚴格干部下井帶班和請銷假制度，進一步提升了工作質(zhì)量和效率。四是開展百人大調(diào)研活動，要求科隊級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入到所聯(lián)隊組（車間）進行調(diào)研指導(dǎo)工作，并結(jié)合所聯(lián)隊組（車間）實際，撰寫調(diào)研報告，切實幫助基層區(qū)隊解決安全生產(chǎn)等方面遇到的實際問題。

（３）著力抓考核競賽。該礦堅持做到逐月考核、逐人考核、亮點考核、失誤考核、分類排名、分類獎罰、月度計分、季度總結(jié)。

（４）著力抓典型選樹。通過挖掘選樹典型，帶動推進了競賽活動，帶動推進了干部隊伍的管理和建設(shè)。

（５）著力抓氛圍營造。該礦通過廣播、電視、牌版、網(wǎng)頁、簡報等形式進行宣傳講評，營造濃厚的環(huán)境氛圍。同時，通過學(xué)習(xí)教育、考核競賽、民主生活會、總結(jié)安排會、通報講評會等，使競賽活動入心入腦，加力推動競賽活動不斷深入開展。

３．突出抓好五個結(jié)合。一是與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等企業(yè)中心工作相結(jié)合，二是與加快推進整合煤礦工作進度相結(jié)合，三是與提升干部職工綜合素質(zhì)相結(jié)合，四是與建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合，五是與改善民生、穩(wěn)定隊伍、建設(shè)和諧企業(yè)相結(jié)合，努力使競賽活動與企業(yè)其他各項工作相互促進，相得益彰，共同發(fā)展。　　

二、以“五個平臺”為基礎(chǔ)，扎實推進黨務(wù)公開工作

按照上級黨務(wù)公開工作要求，該礦從以下幾方面著手開展工作：

１．制定實施方案。及時成立了黨務(wù)公開工作組織機構(gòu)，制定下發(fā)了《李雅莊煤礦黨務(wù)公開實施方案》，確定了黨務(wù)公開目錄，明確了公開的程序和形式，確保了黨務(wù)公開工作有計劃按步驟開展。

２．創(chuàng)新公開形式。根據(jù)黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，結(jié)合實際情況，該礦采取了搭建五個平臺，采取五種形式進行公開。一是通過會議、文件、簡報等方式公開。召開了黨務(wù)公開動員大會，重點對該礦黨務(wù)公開工作進行了安排部署，定期編印《李雅莊煤礦黨務(wù)公開工作簡報》，對黨務(wù)公開階段性工作進行總結(jié)。二是通過公開欄公布。活動實施以來，先后在工業(yè)廣場、家屬區(qū)建立了黨務(wù)公開專欄，同時，在全礦１４個班前會議室布置了黨務(wù)公開牌匾，有效地將黨務(wù)公開與企務(wù)公開、隊伍公開相結(jié)合。三是建立了電子觸摸屏平臺及黨務(wù)公開網(wǎng)頁，將黨務(wù)公開內(nèi)容更直觀地展現(xiàn)出來，適時開通了黨務(wù)公開書記電子信箱，對職工提出的問題進行及時答復(fù)。四是建立了黨務(wù)公開新聞發(fā)布制度，定期對職工反映關(guān)注的熱點、難點問題召開專題會議進行解答。五是向每個黨員下發(fā)了黨務(wù)公開知識讀本，確保了黨員能夠真正參與到黨務(wù)公開工作中，讓廣大黨員充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

３．健全公開制度。為了確保黨務(wù)公開活動不走形式、不走過場，該礦將職工關(guān)心的問題及時進行公開。在實施黨務(wù)公開過程中，該礦制定了《李雅莊煤礦黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作辦法》《李雅莊煤礦黨務(wù)公開監(jiān)督員工作辦法》《李雅莊礦黨務(wù)公開內(nèi)容審核制度》等八項工作制度，有效確保了黨務(wù)公開活動嚴格按照規(guī)定動作開展。