當前和諧文化建設已經成為了我國社會建設的主流文化，而和諧醫(yī)院文化作為我國和諧文化的重要組成部分，已經成為了現代化醫(yī)院發(fā)展所不可獲缺的軟實力，其主要是在以病人為中心和以人為本的理念基礎上，服務于醫(yī)院管理工作。主要在對和諧醫(yī)院文化的內涵以及作用分析的基礎上，從當前和諧醫(yī)院文化建設中存在的問題入手，探討醫(yī)院管理中的和諧醫(yī)院文化構建策略。

1和諧醫(yī)院文化的內涵及其在醫(yī)院管理中的重要作用

1.1和諧醫(yī)院文化的內涵

和諧醫(yī)院文化作為醫(yī)院的核心價值觀、思想政治工作載體以及現代化醫(yī)院生存和發(fā)展的重要保證，其是在長時期的實踐過程中所產生的新型現代化管理理論，在受到了醫(yī)院廣大職工的接受和認同后，能夠產生強大的內部凝聚力，從而使得職工產生強烈的歸屬感、責任感以及使命感。在當前的社會主義市場經濟環(huán)境下，和諧醫(yī)院文化通過新的道德觀、價值取向、積極健康的文化環(huán)境和觀念的營造，使和諧醫(yī)院文化成為職工認同并自行遵守的信念和行為準則，彰顯出了良好的醫(yī)院形象。總的來說，和諧醫(yī)院文化在本質上是醫(yī)院的底蘊和靈魂，其在現代化醫(yī)院的發(fā)展過程中發(fā)揮著極為重要的作用，并成為了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)揮發(fā)展的良好動力基礎。

1.2和諧醫(yī)院文化建設在醫(yī)院管理中的重要作用

首先，和諧醫(yī)院文化建設在醫(yī)院管理中發(fā)揮著重要的導向作用，主要是在醫(yī)院建設和形成的過程中，伴隨著產生了相應的文化定勢，在該種文化定勢影響下，醫(yī)院廣大醫(yī)務人員的思想和行為能夠逐漸走向醫(yī)院發(fā)展奮斗的目標上來，從而通過和諧醫(yī)院文化的建設，進一步推動了醫(yī)院的健康和穩(wěn)定發(fā)展。其次，和諧文化建設的靈活方式和豐富內容，實現了對醫(yī)院傳統(tǒng)思想政治工作方式以及工作內容上的不足之處的彌補，從而成為了醫(yī)院政工工作的有效載體。而通過醫(yī)院政工工作與和諧醫(yī)院文化建設的有效融合，在進一步加強了思想政治工作有效性的同時，也有效的解決了思想政治工作說教形式帶來的各項問題。第三，和諧醫(yī)院文化建設通過充滿熱情以及和諧融洽的環(huán)境氛圍的創(chuàng)建，實現了醫(yī)務人員思想行為和醫(yī)院整體的充分聯(lián)系，并且在此過程中有利于進行互幫互助和團結一致的和諧整體建設，從而有效的增強了醫(yī)院的凝聚力以及向心力。

2和諧醫(yī)院文化建設中存在的主要問題

2.1形式化問題

形式化問題主要是當前部分醫(yī)院在進行和諧醫(yī)院文化建設的過程中，片面的將和諧文化建設局限在理念構思、文化手冊以及“文化上墻”等形式上，并沒有制定相應的規(guī)范制度對和諧文化建設進行促進和保障，從而造成了和諧醫(yī)院文化建設成為了一種沒有實際意義的口號。

2.2雷同化問題

雷同化問題主要是指在進行和諧醫(yī)院文化建設的過程中，醫(yī)院并沒有充分依據自身特點進行和諧醫(yī)院文化內涵的深度挖掘，盲目的追隨和諧文化建設的潮流或者是進行其他醫(yī)院和諧文化建設的模式的照搬，造成了醫(yī)院和諧文化建設目標缺乏針對性和實用性，不能有效的引起醫(yī)院職工的共鳴和認同。2.3脫節(jié)化問題脫節(jié)化主要指的是和諧醫(yī)院文化建設與管理制度的脫節(jié)和基礎設施建設的脫節(jié)，從和諧醫(yī)院文化建設的全面性來講，其應是貫穿于醫(yī)院管理的整個過程中，但是當前普遍存在著和諧醫(yī)院文化建設與醫(yī)院管理制度和管理體制不能有效融合，和諧醫(yī)院文化建設得不到相應的基礎設施保障等重要問題。

3醫(yī)院管理的中的和諧醫(yī)院文化構建策略

3.1加強醫(yī)院和諧精神的培養(yǎng)，從而增強醫(yī)院的凝聚力

對于任何形式的團體或者是組織而言，其在發(fā)展建設的過程中都需要相應的精神支柱作為前進和發(fā)展的動力，而和諧精神是現代化醫(yī)院在長期的發(fā)展和醫(yī)療活動過程中逐漸形成的價值導向和心理定勢，其滲透在醫(yī)院的價值觀念、競爭意識以及行為道德準則等各個方面。特別是在當前的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)轉軌時期，當前醫(yī)院發(fā)展過程中存在的醫(yī)風醫(yī)德問題以及醫(yī)患關系緊張等問題，都應通過和諧精神文化的培養(yǎng)，從而更好的引導醫(yī)務人員進行思想意識和行為方式的轉變，進行醫(yī)院形象的再塑造，以此適應醫(yī)療體制改革的發(fā)展需要，最終為和諧醫(yī)院文化建設奠定良好的思想基礎。

3.2通過醫(yī)院制度的規(guī)范，從而為和諧醫(yī)院文化建設提供制度保障

從和諧醫(yī)院文化構成來看，醫(yī)院制度是其重要的主體構架，充分體現出了醫(yī)院的主體傾向以及主導性要求和日常工作流程，其不僅僅是對醫(yī)院科學管理、醫(yī)療技術以及行為準則的反應，同時也是醫(yī)院現代化以及科學化和民主化的程度的直觀性反應。醫(yī)院制度的規(guī)范，在一定程度上促進了醫(yī)院管理中的各項關系之間的協(xié)調處理，并且通過醫(yī)務人員工作積極性和創(chuàng)新性的發(fā)揮，有效的促進了團隊協(xié)作能力的發(fā)揮。制度的規(guī)范化除了要依靠良好的道德教化，還應具備相應的強制力量，特別是在當前的社會主義市場經濟條件下，醫(yī)務人員的思想觀念意識以及價值取向發(fā)生了不同程度的向個人利益的傾斜。由此，通過醫(yī)院制度的規(guī)范，不僅是保證就醫(yī)人員人身財產安全的重要保障，也是提升醫(yī)療服務質量和維護良好的義務工作秩序的重要基礎，從而直接作用于醫(yī)院管理中的和諧文化建設。

3.3狠抓發(fā)展，確保和諧醫(yī)院文化建設的物質和技術基礎

針對當前和諧醫(yī)院文化建設過程中存在的各種問題和不和諧因素，除了院方醫(yī)療服務理念以及患者醫(yī)療認識水平的影響之外，還有一項極為重要的因素就是醫(yī)療環(huán)境現狀以及醫(yī)療資源的緊張。所以，在當前群眾普遍反應的就醫(yī)難基礎上，應通過和諧物質文化基礎的建設，從而對醫(yī)療環(huán)境進行改善，并結合醫(yī)療服務理念的轉變以及醫(yī)療技術和設備水平的提升，使醫(yī)療服務質量向更高的臺階邁進，因此來滿足和諧醫(yī)院文化建設的需要。另一方面，在醫(yī)院建設發(fā)展的過程中，還應相應的進行基礎設施以及醫(yī)院環(huán)境建設，比如通過文化活動室以及職工之家等文化設施的建設，培養(yǎng)起醫(yī)護人員的才藝，豐富病患在醫(yī)療就診期間的精神生活，從而為醫(yī)院和諧文化建設提供重要的物質基礎保障.

作者：夏浩 單位：寧波市醫(yī)療中心李惠利醫(yī)院