一、商務(wù)英語翻譯的現(xiàn)狀和難點

雖然商務(wù)英語相對較普通的英語來說更加正式一些，但是仍然包含了很多英語特殊的表達方式，如果單純地用漢語的語法來翻譯商務(wù)英語，是玩玩行不通的，甚至可能造成語義的完全錯誤。所以，商務(wù)英語翻譯的難點，就在于如何在漢語和英語不同的語法規(guī)則和語體背景下，做到翻譯的準確性和正確性，這樣才能保證英語和漢語的合同能夠彼此意義相符，做到真正的有效。總結(jié)下來，商務(wù)英語翻譯的難點在于，在商務(wù)英語的翻譯中如何克服英語和漢語的語法差異以及表達差異，做到英語和漢語文本的功能對等。

二、功能對等的意義概述

功能對等，相信單從字面意思來理解，也能知道這個詞語的大概含義。但是在商務(wù)英語的翻譯過程中，功能對等又有了更多的具體含義，而這些具體含義對于商務(wù)英語的翻譯水平和質(zhì)量，是具有非常重要的規(guī)范作用的。具體在商務(wù)英語的翻譯過程中，功能對等包含了如下幾方面的對等關(guān)系:

(一)語義對等

語義對等，即要保證商務(wù)英語原本和翻譯后的漢語文本在語句的意義上要保證絕對的相同。在企業(yè)簽訂合同的過程中，會涉及到很多關(guān)于金錢、時間和具體物品等的詳細信息，在商務(wù)英語翻譯的過程中，務(wù)必要保證這些具體信息的絕對對等，這樣才能讓雙方的合作順利進行而不產(chǎn)生理解上的誤差和偏差，否則，極有可能因為信息不對等而造成巨大的經(jīng)濟損失，并且產(chǎn)生利益糾紛。

(二)情感色彩對等

英語和漢語作為兩種不同的語種，表達情感色彩的方式也是不盡相同的。商務(wù)英語的翻譯人員，務(wù)必要有足夠高的英語素養(yǎng)，能夠理解商務(wù)英語中的情感色彩，是積極的、是消極的或者是懷疑的和不滿的，這些情感色彩雖然一般不會涉及到利益問題，但是在合作的過程中是同樣重要的，很有可能關(guān)系到雙方合作的積極性和以后繼續(xù)合作的可能性，也會對之后的合作造成一些情感方面的影響。如果這樣的情感色彩不能夠翻譯出來，就會造成雙方的理解偏差，很有可能一方積極響應(yīng)，另一方卻消極處事，怠慢延誤。所以說，在商務(wù)英語翻譯過程中，情感色彩的對等也是非常重要的，尤其考驗翻譯人員的英語素質(zhì)。

三、從功能對等的視角看商務(wù)英語翻譯

商務(wù)英語翻譯的核心要求，其實就是功能對等，也是商務(wù)英語翻譯要求的基本內(nèi)容。在商務(wù)英語的翻譯過程中，可以不實用多么華麗的辭藻，多么漂亮的修辭，但是一定要做到在翻譯過程中所傳達的意義和原英語文件的相符，這對于合作的雙方來說是無比重要的，一旦出現(xiàn)偏差，就很有可能形成誤導(dǎo)，導(dǎo)致糾紛，最終的責(zé)任還是會歸咎于翻譯人員身上。所以，在功能對等的視角下，商務(wù)英語翻譯對于翻譯人員的英語翻譯能力要求是很高的。企業(yè)在選拔商務(wù)英語翻譯人才的過程中，一定不可以草率馬虎，要做到百分之百的能力定勝負，選擇真正具有商務(wù)英語翻譯能力的人，最好是選擇在國外留過學(xué)的留學(xué)生或者有過一定的商務(wù)英語翻譯經(jīng)驗的人才，這樣才能做到在翻譯的過程中保證萬無一失，為企業(yè)的跨國發(fā)展保駕護航。功能對等，是商務(wù)英語翻譯不可或缺的要求。這其中不僅涉及到兩種語言的表達方式和風(fēng)格的差異，也涉及到國外和國內(nèi)的一些制度和法律的差異，在商務(wù)英語翻譯的過程中，這方面也是非常值得企業(yè)注意的。國外很多法律法規(guī)都和我們國家的有出入，很可能國外的企業(yè)的一些要求在我們國內(nèi)是無法做到的，在這方面，就要求商務(wù)英語翻譯的過程中，企業(yè)可以準確地結(jié)合國內(nèi)的實際情況來作出及時的回應(yīng)。當然，這樣的前提，第一是對國內(nèi)外的制度法律有相應(yīng)的涉獵，第二，仍然是要有深厚的商務(wù)英語翻譯功底。

四、在商務(wù)英語翻譯過程中做到嚴格的功能對等的措施

(一)企業(yè)要選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)的商務(wù)英語翻譯人才

高素質(zhì)的商務(wù)英語翻譯人才，向來都是各個跨國企業(yè)爭相爭取的對象。這樣的人才的有無，直接決定了跨國企業(yè)在與國外的企業(yè)合作的過程中能否準確地理解彼此的意思，也間接影響著一個企業(yè)一段時間內(nèi)的向國外發(fā)展的潛力和能力。高素質(zhì)的商務(wù)英語翻譯人才，可以說是為企業(yè)的國際合作保駕護航的人才，是任何一個跨國企業(yè)都不可或缺的。高素質(zhì)的商務(wù)英語翻譯人才，主要還是來源于一些專業(yè)的英語院校以及歸國留學(xué)生。相對來說，歸國留學(xué)生的翻譯能力更強，因為在以英語為母語的國家生活過一段時間，所以對英語的掌控能力比普通的英語院校的學(xué)生是強很多的。當然這也只是說一般情況，不能一概而論，很多國內(nèi)英語院校的學(xué)生通過自己的努力，在商務(wù)英語的書面翻譯上還是有很高的能力的，而商務(wù)英語的聽說能力也可以通過漸進性的培養(yǎng)來慢慢獲得。企業(yè)在招募和培養(yǎng)商務(wù)英語專業(yè)翻譯人才的時候，就可以根據(jù)商務(wù)英語翻譯人才的來源特點來針對性地進行，通過在專業(yè)的英語院校來選拔獲得，并在后期的工作過程中著重培養(yǎng)。有能力的企業(yè)，也可以讓企業(yè)的商務(wù)英語翻譯專職人員出國深造，以獲取更高的商務(wù)英語翻譯能力，為企業(yè)的未來發(fā)展做好鋪墊。另外，由于商務(wù)英語翻譯人才的一個重要來源是歸國留學(xué)生，所以企業(yè)在招募商務(wù)英語翻譯人員的時候可以重點尋找這方面的相關(guān)人才。當然，在選拔的過程中，也要注重對新員工的考核，實踐才能真正檢驗人的能力，翻譯人才更是如此。

(二)在商務(wù)英語的翻譯過程中，運用多個翻譯人員進行翻譯結(jié)果對照

在商務(wù)英語的翻譯過程中，運用多個翻譯人員同時進行，并將各自的翻譯結(jié)果進行對照，是一種非常有效地避免錯誤的方法。在商務(wù)英語的翻譯過程中，翻譯錯誤是最忌諱的，所以對于一些翻譯人才相對經(jīng)驗不足的企業(yè)，運用這樣的方法也是迫不得已，實踐證明，這樣的方法雖然笨拙，卻確實能夠保證翻譯結(jié)果的準確性，及時發(fā)現(xiàn)翻譯的漏洞和錯誤并及時修正。如果企業(yè)的翻譯人才在商務(wù)英語的翻譯方面經(jīng)驗老道，能力很強，企業(yè)對于自身的翻譯人才非常信任，就沒有必要采用這樣的方法。這種方法，是對于翻譯人才能力相對不足的企業(yè)提的一個建議。

(三)將翻譯成的漢語文本交給對方企業(yè)的漢語翻譯人才來確認

在商務(wù)英語翻譯結(jié)束之后，把翻譯出的漢語文本交給合作對方的相關(guān)翻譯人員來進行確認，是一種非常有效的確認翻譯是否準確的手段。這樣做的好處是，讓對方的專業(yè)人才也能夠參與到翻譯結(jié)果的對照中來，大大增加了翻譯的準確性。我們也可以理解為，對方的翻譯員肯定了商務(wù)英語文本翻譯的漢語結(jié)果，這樣，即使由于偶然的翻譯錯誤而造成了彼此文本的功能不對等，對方也是有一定責(zé)任的，因為在翻譯之后漢語文本也曾交由對方來確認。并且，一般企業(yè)都是擁有高素質(zhì)的翻譯人才的，國外的企業(yè)也一樣。既然國外的企業(yè)選擇了跟我們國內(nèi)的企業(yè)合作，就一定會在合作過程中配備相應(yīng)的把漢語翻譯成英語的人才，這樣的人才是可以把漢語反向翻譯成英語的，自然對于商務(wù)英語翻譯成的漢語文本具有很強的糾錯能力。在商務(wù)英語翻譯的過程中，把翻譯之后的漢語文本交給對方來確認，也是一種行之有效的達到翻譯過程中的功能對等的方法，企業(yè)在跨國合作的過程中應(yīng)當牢記。

五、結(jié)語

商務(wù)英語的翻譯過程中，功能對等是務(wù)必要做到的，這將關(guān)系到合作雙方的方方面面的利益。商務(wù)英語翻譯的嚴格的對等性，也是合作雙方能否順利形成相互信任的前提。一個國外業(yè)務(wù)拓展能力強的公司，無疑也是具有很強的商務(wù)英語翻譯能力的，而一個公司想要向國外發(fā)展，就務(wù)必要培養(yǎng)商務(wù)英語翻譯人才。達到商務(wù)英語翻譯的功能對等性，不僅需要企業(yè)擁有專業(yè)的人才，還要求企業(yè)能夠掌握相應(yīng)的糾錯方法。功能對等視角下的商務(wù)英語翻譯，在實際操作過程中，仍然有待進一步的探討和研究。

作者：王麗莉 單位：黑龍江工業(yè)學(xué)院