一、要把握黨建工作創新的關鍵

一要改變傳統的觀念。黨務工作者要努力提高自身的綜合素質，肩負起振興企業的重任，主動熟悉和了解生產經營的每個環節，在參與決策和管理中不說外行話，不干出格事，多干實事，同時要積極發揮組織的力量、黨員的力量，更好地應對各種挑戰，推動企業和諧健康發展。二要密切聯系群眾。企業的每一項工作都離不開員工，也離不開為公司發展作出貢獻的廣大派遣制員工，要將心比心，心里時刻裝著他們，放下身架子，主動與他們打成一片，把全體員工凝聚成一股繩。三要不斷加強學習。一是大興調查研究之風。樹立調查研究的意識，下工夫調查研究，找到工作的重點和難點，遇事多動腦子，這樣說話辦事才有“準頭”，才能“對癥下藥”。二是大興思想交流之風。注重思想政治工作，重視員工的思想變化，通過各種交流建立情緒疏導機制，及時化解各種矛盾，理順員工情緒，讓員工在順利的時候不掉以輕心，在逆境的時候不灰心喪氣。三是大興“趕學比超”之風。既可以開展傳統的勞動競賽、技術比武，又可以針對施工中出現的難題組織演練觀摩，也可以選樹崗位成才典型，讓大家學有榜樣，尋找差距，規劃設計自己的職業生涯發展，在企業發展過程中健康成長。

二、要不斷探索黨建工作創新的途徑

作為一家市場業務已成功拓展到海外的現代通信施工企業，必須通過有效的創新途徑，吸附和整合應有的發展能力。一是把機制創新作為保證。首先是設定目標。黨建工作要甄別公司存在的主要困難和矛盾，將重心轉移到穩定人心、振奮精神、提高能力上來，弄清公司的發展目標是什么，這樣創新才能有的放矢。第二是精密組織。開展黨建活動要有嚴密的設計，即有黨組織明確的分工、黨員承擔的職能、重點難點的攻關、實際效果的考核等，這樣創新就能帶來效果，從而創造出價值。第三是考核總結。許多活動在黨建工作機制效果的檢驗上是沒有的，開展活動完了也就沒事了，而至關重要的是總結有哪些經驗、哪些教訓，這樣才能有的放矢，取得實效。二是把載體創新作為支撐。在新形勢下，載體創新的范圍將更加廣闊，內容會更加豐富，效果會更加明顯。作為通信施工企業，大部分員工的業余生活普遍單調，缺乏活力，各黨支部可以廣泛開展“面對面、心貼心、實打實服務職工”的黨群活動，為員工提供一個訴求心聲的平臺和解決難事的渠道，通過“家園式經營單元”的創建活動，不斷豐富和活躍員工的業余文化生活。三是把手段創新作為突破。要善于把企業文化與提升企業軟實力、提升核心競爭力結合起來，為企業持續發展提供堅實的思想文化根基。政策變化對公司的影響至關重要，黨建工作必須緊跟政策方向，使公司的發展不偏離國家宏觀調控的航向。黨建工作的著力點還應該是公司的熱點、員工關注的焦點，這樣才能不斷增強預見力和破解難題的能力，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用才能得到充分體現。

三、結語

總之，在新的發展時期，我公司將緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動的契機，進一步創新工作思路，拓展工作領域，開辟工作載體，豐富工作內涵，夯實工作基礎，積極探索黨建工作的新方法、新途徑，不斷加快企業向卓越績效企業邁進步伐。

作者：邵一平 單位：浙江省郵電工程建設有限公司