1、煤炭企業的思想工作重要性

1.1無論是哪種企業，企業的思想政治工作對企業的管理都有著重要的作用

在進行企業管理工作時需要經常傾聽員工的想法，提前對員工的情緒進行了解，重視員工的困難，總而言之，就是將員工的思想問題，對員工的思想政治工作作為企業發展的首要。需要理智的對待工作，以理服人，讓員工更加容易接受這種思想政治工作，深入開展員工的思想政治工作促進了企業改革工作的順利進行。

1.2加強思想政治工作，對于煤炭企業內部的員工關系有促進作用

煤炭企業實行思想政治工作，有利于企業員工內部之間的關系改善，對矛盾的處理有著一定程度的幫助。企業內部的員工關系和諧融洽，必然對企業的發展起著積極的作用。在現在的發展階段，我國的煤炭行業普遍進行著改革，各煤炭企業都處于深化改革中。在企業的改革進程中，企業的內部存在著各種矛盾，所以企業員工內部關系融洽是企業發展的先決條件，甚至可以說，企業員工內部的關系融洽和諧對于和諧社會的建設與社會穩定的維護有著直接的影響。

2、如何在煤炭企業的管理中具體的加強思想政治工作

2.1上文所提到的，因為煤炭行業生產和競爭的不同，煤炭企業是一種具有特殊性的企業，對于企業生產的安全性有著很高的要求。企業要想長立于業界，就必須對企業效益的重要性有所了解，企業的效益在這里指的是企業的經濟效益。企業只有擁有良好的經濟效益，才能在市場競爭中生存。為了獲得良好的企業經濟效益，思想政治工作對于企業效益的提高有著不可或缺的作用，原因在于企業的經濟效益基礎就是思想政治工作。經濟效益與思想政治的相輔相成，聯系緊密。

2.2在煤炭企業中開展思想政治工作，需要找到工作的落腳點、難點和重點這三個支點。不同的企業中思想政治工作的支點不同，在煤炭企業中，開展工作的三個支點主要內容是將安全、生產、管理以及經營等工作扎實的進行，落實到位，將思想政治工作也滲透進這些工作內容中。總而言之，就是將思想政治工作深入到煤炭的企業管理中，把思想政治工作當做企業的工作核心。要想將思想政治工作滲透到煤炭工作的每個環節，就需要先做好工作人員思想政治工作，讓企業人員的思想和煤炭企業的核心思想和諧統一，融為一體。讓思想政治工作在企業中能夠充分的發揮其真正作用，即協調關系、化解矛盾和梳理情緒的作用。只有內部關系協調，煤炭企業才能有穩定的發展條件。（本文來自于《華章》雜志。《華章》雜志簡介詳見）

2.3思想政治工作要想在煤炭企業管理中開展的好，就必須做到“三個到位”。

（1）領導到位。領導是一個企業的核心，在企業中占有主導地位。只有企業的領導層對于企業的思想政治工作足夠的重視，企業才能堅持長久地可持續性發展，所以對于企業領導的思想政治工作加強有著重要意義。員工是企業的主體，只有狠抓企業員工的思想政治工作，企業才會層層進步。所以，企業領導需要對員工定期進行思想政治教育，無論是管理還是業務，都不能放松教育，將思想政治作為考核制度的一部分，這樣才能夠將煤炭企業的思想政治工作落實到位；

（2）工作到位。煤炭企業的思想工作要涉及企業工作中所有的崗位，尤其是基層，要深入班組，傾聽基層員工的想法，了解群眾的需求，做好每個階段的疏通工作。建立一個囊括黨政干部、黨員、工人等不同階層成員的工作體系，實行工作責任制，與工作考核進行掛鉤，定期布置任務、定期檢查，使企業的思想政治工作緊密圍繞煤炭企業工作；

（3）投入到位。煤炭行業因為其特殊性，注定了思想政治工作與其他的企業有所差異，所以煤炭企業思想政治工作的投入非常關鍵。即加大對思想政治工作的經濟投入，比如大量的購入有關于思想政治方面的書籍、聘請專業人才，這都需要經濟投入做后盾。企業管理者不能只著眼于眼前的利益，需要以發展的眼光進行投資，還需要考慮到對企業未來經濟效益的影響。

3、小結

在煤炭企業中開展思想政治工作，將思想政治工作滲透進企業中的方方面面中，用企業文化影響職工的價值觀和理念，引導職工把個人利益與企業利益相聯系，為企業發展打下良好的基礎，形成價值觀統一的團隊，對工作效率的提高有著顯著的影響。隨著效率的提高，企業的經濟發展速度也得到相應的提高。這是只關注生產的煤炭企業所無法達到的成果，一個企業要堅持可持續發展，就必須重視思想政治工作。

作者：張紅梅 單位：焦作煤業（集團）馮營工業有限責任公司