一、我國林業現狀

我國目前的林業資源不足，不能滿足人們和社會的各方面需求，而且林業的資源結構也不夠合理。現在許多林業方面的專家對此進行了研究，分析了大量的數據，以及對近幾年來的林業發展情況都做出了研究。當前，我國市場經濟體系下，林業行政能力不夠，林業部門的法制建設也不夠健全，在林業建設中所采用科學技術也存在問題，這些都是制約著林業發展的原因。當前，我國經濟體制雖然已經基本實現由計劃經濟向市場經濟轉軌過渡，但由于政治體制改革相對滯后、市場經濟發育不全等因素的制約，我國各級政府職能轉變尚未到位，政府行為方式還不盡規范、合理。

二、精心打造高效的林業行政機構

1、切實轉變職能

為確保林業機構高效運行，首先，必須嚴格行政管理邊界，即凡屬市場行為或法律管轄范疇的事務，都通過市場法則和法律的途徑予以解決。林業部門工作的著重點必須定位在管理森林資源，而不是經營森林資源。其次，借分類經營之機，將現有企業與原投資或主管單位徹底剝離，實現真正的“政企分家”，放開企業手腳，把其推向市場。而對于非公有制林業，林業部門只按《中華人民共和國森林法》進行行業監督，并徹底取消林業行政壟斷，實行公平競爭，讓他們自由經營，自主管理。再次是轉變經營理念，促進林業向大生態產業轉化。我們必須對傳統的局限于“林”的林業經營觀念進行反思、改革，將“和諧林業”的發展觀念運用到具體的林業實踐中去，真正做到：因地制宜，適地適樹；政府扶持，全民參與；分類經營，按需育林；和諧發展，永續利用。從而把林業建設成為高度發達的大生態產業。

2、合理設置林業組織機構

要按照“精簡、統一、效能”和法制化、規范化的原則，進一步改革現行林業機構，系統、科學地設置辦事部門，弄清部門職責，建立部門溝通、協調機制，清理、壓縮并嚴格控制各類非常設機構，切實發揮現有職能機構和工作體系的作用。要按照實施《行政許可法》的要求，明確執法主體，解決政、事不分的問題；按照“人隨事走”的原則，合理調配行政審批事權調整后的人員編制。

3、轉變管理理念，樹立效能意識

林業建設中管理理念是非常重要的，而且要樹立效能意識。首先按，就是林業部門要加強對林業建設的監督，加大行政人員的辦公效率，提高員工的服務精神，要有良好的職業道德操守和專業性的素養。還要重視林業知識的培訓，加強林業重要性的意識，要全面的提高林業產業在社會中的重要地位，采取戰略性的措施對林業進行建設，最大限度的發揮其社會作用。

4、創新林業管理方式，引進競爭機制

時代的進步，許多的經營以及管理模式要適應時代的發展，不斷的進行改革。林業建設中管理方式應該全面的創新，丟掉傳統的管理方式，引進市場競爭機制。在社會主義市場經濟體系下，要積極的融入市場競爭中去，提高經濟效益。林業建設要建立完善的管理制度，做到公開，公正的程序，要規范林業建設的管理秩序。目前的林業建設管理制度仍然不全面，因此要全面的完善林業管理制度，創新林業管理方式，提高林業管理的效率，以及提高人性服務的質量。

三、積極運用高新技術，建設現代化林業

現代的社會不僅是經濟時代，更是科技時代，科技的發展代表著國家的世界地位。當今的各個領域都是運用高科技手段才蓬勃發展的。那么林業建設也不例外，它采用當今先進的信息技術，以及先進的生物技術，及時有效的運用到林業產業中去，大力發展生產力，以環境保護為優先原則，在不破壞環境的基礎上，實現林業建設的技術化，要積極的運用高科技技術，不斷對技術手段進行革新，滿足時代的進步。

1、加快推進電子政務，提高現代化管理和服務水平

要積極運用網絡信息技術，加快實現機關辦公自動化、管理信息化、服務現代化，并以此為契機，重組優化林業組織結構、工作流程；要建立林業信息公開制度，整合共享信息資源；要充分利用現代辦公手段；要以政府門戶網站為政務信息發布、網上辦事服務的總平臺，通過內網改造和業務系統建設，逐步構建全天候、一站式的“電子政府”，從而極大地提升林業行政效能。

2、科技興林，建設發達的大生態產業體系

林業的發展離不開以科學發展觀為原則，要縱觀全局，轉變傳統的理念，采用先進的高科技技術，增強技術的創新，引進外來文化的精華。要全面的使用成熟的相關技術大力發展林業產業，達到預期的效果。

四、結束語

林業建設要在和諧的林業背景下才能得以發展，和諧林業背景就是在不破壞生態環境的前提下，運用高科技手段，實現人與自然，人與社會的高度和諧，使人類共同幸福進步。林業建設的發展與社會經濟發展相同步，要以經濟與是呢溝通共同繁榮的原則，來建設森林資源。林業資源是人類的財富，我們要加以重視和保護。

作者：張寶生 單位：內蒙古準格爾旗林業局