街道“兩新”組織現有非公企業244家，民辦幼兒園15家，建有黨委6個，工委1個，黨總支12個，黨支部109個，在冊黨員1294名。今年以來街道兩新黨工委緊緊圍繞抓好“兩個覆蓋”、發揮好“兩個作用”、加強“兩支隊伍”建設的總體要求，重點完成“一呼百應、流動先鋒”工程建設和區域化黨建兩個試點工作。現匯報如下：

一、提升黨建內涵、科學統籌兩新組織黨建工作

（一）“三個一”統籌資源，順利完成“兩個覆蓋”。在全區駐村干部畫“三張圖”的同時，街道駐企干部積極探索“一張企業分布圖、一張組建計劃表、一張聯動工作網”的“三個一”工作法。直觀掌握黨組織單建、聯建、未組建等情況。對未建的，有針對性地制定組建及黨員發展輸送計劃表，有步驟抓好落實。同時發揮組辦與工辦牽頭抓總作用，健全各方聯動抓組建的工作網絡，截止6月底，我街道已完成黨的組織覆蓋工作，已建工會組織172家，共青團組織68家。

（二）“三個亮”激發活力，積極發揮“兩個作用”。優化設置，企業黨組織全面“亮旗”，在完成組織覆蓋的基礎上，各支部推行交叉兼職，從體制機制上保證黨組織全面參與企業決策；承諾踐諾，黨員職工紛紛“亮牌”，設立“黨員責任區”“黨員示范崗”主動亮出黨員身份，發揮榜樣作用；雙述雙評，黨組織書記全部“亮底”，4月份，全街道所有企業書記參與雙述雙評，測評結果通報全街道，促使大家取長補短，共同促進，興起比、學、趕的高潮。

（三）“三項措施”緊扣目標，加強“兩支隊伍”建設。個別約談抓培樹，街道書記、組工干部不定期上門約談企業出資人，注重選樹一批出資人典型；全員培訓抓教育，街道在每年兩次企業黨務工作者全員培訓的基礎上，依托黨員管理信息平臺，搭建“一博一群一論壇”交流平臺，對企業黨務工作者進行培訓；論壇互動抓研討，6月26日我們舉辦了街道兩新組織黨務工作者半年度工作會議暨書記論壇，會上四個黨組織書記現身說法，喻鴻彪部長作了點評分析。書記論壇為兩新黨務工作者提供了一個相互學習、共同提高的平臺，加強了黨務工作者之間的交流互動。

二、創新特色工作、推進區域化黨建和非公企業“一呼百應、流動先鋒”（1581）工程建設試點工作

（一）推進區域化黨建。

經街道黨工委決定，選取經濟開發區綜合投資區區域作為區域化黨建試點，成立經濟開發區綜合投資區企業黨委，最大限度地將區域內各類組織全部納入黨的工作范圍。實現區域資源共享、黨員教育共抓、企業難題共解、特色活動共創、平安穩定共保、美好家園共建“六共”目標。著力建設區域化、全覆蓋、多途徑的黨建工作體系。

1、優化組織設置，構建立體化全覆蓋的組織模式

按照街道黨工委-投資區企業黨委-黨支部的三級管理模式，以精細、希樂、億力、飛達三和、光華五家企業為龍頭，我們將投資區17家企業整合成一個黨委，部分建立黨支部條件不成熟的企業中的黨員統一由黨委接納和管理。由此構筑起了以園區黨委為核心、企業黨支部為基礎、區域內黨員為主體、群團組織共同參與的動態黨建工作體系。

2、創設陣地載體，構筑共建共抓共享的黨建平臺

建立園區與企業兩個活動陣地：在希樂工貿公司建立集黨員教育、學習交流、文體活動、圖書閱覽等為一體的多功能區域化活動中心，搭建區域黨員交流大平臺；在條件成熟的企業建立特色的活動陣地，結合企業實際開展黨員活動。黨員可在兩個陣地進行活動，實現黨建陣地集約化。

3、完善保障措施，形成區域黨建長效機制

一是設立“園區黨建專項基金”。主要用于黨員活動中心運轉、黨建項目經費補助、黨建成果考核經費返還和黨務工作者專項補貼等。二是完善“三帶三促”活動機制。園區黨委通過整合工會、婦聯、共青團等各類群團組織，以黨建來帶動團建、工建、婦建，以抓好團建、工建、婦建來促進黨建，激發園區黨建工作整體效能。三是探索建立區域黨建數字化機制。積極引導、鼓勵園區企業搭建數字化黨建工作平臺，開辟黨建工作新天地。

（二）推進非公企業“一呼百應、流動先鋒”（1581）工程建設。

我街道從去年11月開始在規模上企業進行1581工程建設。要求所有企業全力建好黨組織這一核心，帶動工、青、婦和外來務工人員、各類專業人才5支隊伍，從中推薦出優秀分子，充分發揮政策宣傳、思想引導、老鄉聯絡、信息傳遞、隱患排查、矛盾處理、權益維護、信息反饋8個方面的實質性作用，最終營造一個和諧企業。

1、把好“三關”，流動黨員亮身份。員工信息登記時把好黨員信息“登記關”，每家企業指定1名黨員作為流動黨員聯絡員，深入車間，把好“查詢關”，面向流動黨員每家企業開展就業、就訓、就醫和子女就學等全方位服務，把好“服務關”。

2、公推公選，優化選配每支隊伍代言人。每支隊伍公推公選出1-2名威信高、熟悉情況、工作能力強的骨干分子。目前已登記各條線的員工672人。對推薦人員，我們根據能力特點、地域特點設立政策宣傳員、老鄉聯絡員、糾紛調解員、治安信息員等崗位。

3、事務聯管，協助企業管理。一年來，5支隊伍中的骨干分子發揮作用明顯。如公元集團、飛達三和的骨干分子充分發揮老鄉聯絡員的作用，為企業員工招聘作出極大貢獻；又如某企業，去年年底因勞資糾紛，事情鬧的很大，最后也是這些骨干發揮作用，使事情得以圓滿解決。這樣的例子很多。

4、強化激勵，構建長效機制。為確保1581工程建設順利開展，各企業根據實際制定了相應的激勵措施。公元集團等不少有條件的非公企業明確提高了這些骨干分子的福利待遇，包括工資津貼、考察學習、子女就學等。另外一年來，這672人中，21人順利轉為正式黨員，17人推優入黨，35人列為入黨積極分子。

推進“兩新”組織黨的工作任務繁重、責任重大、使命光榮，我街道將以發展的眼光、改革的思路、創新的思維、扎實的作風繼續做好“兩新”組織黨建工作，以實際行動向黨的“十八大”獻禮！