目前，江西銅業集團公司(以下簡稱江銅)正按照中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》的要求，大力加強廉潔文化建設，積極開展“廉潔文化進企業”活動，以其所下屬的主干礦山德興銅礦(以下簡稱“德銅”)為“廉潔文化進企業”的試點單位，在礦區營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。如何將廉潔文化的教育形式，與企業文化融合在一起，引導員工愛崗敬業、廉潔從業、誠實守信，營造“廉榮貪恥”的良好氛圍，是企業需要認真研究和探討的課題。本文結合江銅企業文化的特點，就德銅開展廉潔文化進企業試點活動的實踐談談廉潔文化融入企業文化的發展。

一、廉潔文化與企業文化的聯系

廉潔文化是企業文化必不可少的一部分，二者相互依存，相互滲透，是企業發展創新的兩把利刃。

1．廉潔文化的內涵。廉潔，即公正不貪，清白無污。廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關系的文化總和，是關于廉潔的知識、理念、制度及與之相對應的生活方式、行為規范的總概括。廉潔文化主要表現為營造良好的廉潔氛圍，來充實精神世界;領導的廉潔自律，恪守宗旨，執政為民;員工的愛崗敬業，團結協作，遵紀守法;集體的處事公道正派，誠實守信，廉潔高效。

2．企業文化的概念。企業文化是企業長期生產經營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映。指的是一個企業的行為規范和共同的價值觀念，能發揮出獨到、有效的管理作用。反映一種從事物質生產的精神氣質，一種精益求精的工作態度與獻身事業的生活取向。

3．廉潔文化與企業文化的區別與結合。廉潔文化融入企業文化之中，兩者既有相同之處，也有區別。相同的是兩者均屬觀念形態，都服務于企業物質文明、精神文明、政治文明這個中心。黨員干部的廉潔形象，共同價值取向，企業精神氛圍的形成，要靠廉潔文化去強化。企業文化的培育，要靠有力的廉潔文化去推動去促進。廉潔文化和企業文化有機結合，共同作用，從而使企業在市場競爭中發揮更大的作用。

不同之處在于，第一，廉潔文化主要是以營造清正廉潔、公道正派的氛圍為指向，樹立牢固的廉潔理念，構筑反腐倡廉的社會公眾的思想體系為根本任務。而企業文化則以總結企業管理經驗，提高企業管理水平和增強企業竟爭力為基本內容，著眼于增強企業群體意識，樹立企業良好形象，形成有利于企業發展的文化氛圍。

第二，廉潔文化主要是通過各種載體的教育，使廉潔意識內化為黨員干部的思想準則和道德準繩，外化為黨員干部倡導廉潔的自覺實踐，讓廉潔文化深入人心，形成良好的精神風貌。而企業文化建設是以企業精神為核心，融教育、環境、經營、管理制度、產品質量等諸文化為一體的文化，其實質是把“以人為本”作為企業發展最基本的動力。

第三，搞好企業文化建設，離不開廉潔文化參與，而搞好廉潔文化又必須以企業文化為載體。廉潔文化的發展可以有力促進企業文化的發展。一種企業文化是否先進，應看這種企業文化是否包含著廉潔文化，缺乏廉潔文化的企業文化是難以長久支撐的!

因此，在企業文化的發展過程中應建立健全廉潔文化建設的體制和機制，以制度和規范作保障，特別是建立起與廉潔文化相適應的政治規范和法律規范，使廉潔成為一種習慣，成為一種必要，成為一種文化自覺，讓廉潔文化深入到企業文化與社會生活的每個方面，從而為企業飛躍發展注入新的活力。

二、德銅開展廉潔文化進企業的實踐

德銅作為江銅的龍頭礦山，成為2010年江西省正式命名的“廉潔文化進企業”試點單位，其廉潔文化的發展與江銅的企業文化息息相關。近年來，德銅通過開展“四結合”、“五進入”的“廉潔文化進企業”活動，使廉潔文化有機地融入礦山企業文化建設中，有機地滲透到企業生產、經營、管理等各個領域，創造了礦山“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，為構建德銅和諧社會創造了良好的政治環境。

(一)精益求精，建立廉潔文化與企業文化的價值基礎。

江銅主體價值觀為“至高、至精、至誠、至遠”，這一主體價值觀激勵企業員工以最好的素質和品質做出最出色的業績，是實現企業價值的判斷標準。“至精”中的精是精于做事，至精是精益求精，體現在企業文化中是要倡導和推行精益生產方式、精細管理方式和精準工作方式，通過“求精”，推崇一種精細務實的工作作風，注重對領導干部人品道德的精雕細鏤。廉潔文化的精神價值核心，體現在“至精”的“精”字里。在企業文化里，“至精”要求高層精于決策、中層精于管理、人人精于創造;在各個環節，要求精益求精、一絲不茍。即企業需要的是一種具有精明頭腦、細節優化、優秀品德和競爭素質的管理人才。德銅黨政認識到加強領導，有一支優秀的高層管理隊伍是企業廉潔文化建設的前提和關鍵。因此，把創建特色廉潔文化作為企業黨風建設和反腐倡廉的一項重大基礎性工作，作為構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要舉措，納入黨風廉政建設整體工作部署，并進行探索和實踐。在此過程中，首先是領導干部從思想上加深對廉潔文化的重要性和必要性的理解，使大家認識到開展廉潔文化建設是新形勢下反腐倡廉堅持標本兼治的客觀要求，是發展先進文化、實踐“三個代表”重要思想的重要體現。其次將廉潔文化進企業工作列入黨委的重點工作項目，專門成立以黨委書記和礦長為組長的活動領導小組，制定具體的活動方案，明確工作任務、責任部門。從工作上建立健全廉潔文化建設領導機構，確定主管部門，確定參與配合部門，形成齊抓共管的局面。最后，使大家充分自覺地把廉潔文化納入企業文化建設的總體規劃之中，與企業文化建設有機地結合起來，使廉潔文化建設的思想性、教育性、實效性融于一體，發揮文化的滲透、教育、激勵作用，扎實推進企業黨風廉政建設。