摘要:隨著現代社會的發展,原有的事業單位會計工作已經形成了一種固有的工作模式,在一定程度上存在著固化工作思維、沿用傳統工作方法等問題,所以在進行會計工作時,需要事業單位熟悉相關會計條例,走出固化困境,打開創新意境。事業單位是我國重要的社會職能部門和機構,所以調動職員工作的積極性是非常重要的,而且每個部門會計核算的工作方法是不同的,所以事業單位在會計工作上要有所創新,解決會計工作在實際中遇到的問題。
關鍵詞:事業單位;會計工作;創新
當前我國的事業單位涵蓋著大多數行業,各事業單位的性質以及針對的活動和內容是不同的,絕大部分事業單位的盈利能力比較弱,相對來講具有公益性和服務性。隨著現代社會的發展,事業單位改革步伐加快,事業單位也將漸漸走向了市場,在巨大的挑戰與考驗面前,這就要求事業單位會計工作與時俱進,通過創新來更好地實現會計工作的高效完成。
1 事業單位會計工作中存在的問題
事業單位會計工作中主要存在兩方面問題:一是會計核算較為保守,二是認為事業單位會計工作僅僅是簡單的核算,不存在管理。第一個問題,由于會計核算的保守導致在一定程度上難以與現代經濟發展相接軌,傳統思維模式下照抄照搬、不敢創新導致我國事業單位的會計核算形式比較單一,給我國事業單位會計工作發展增加了巨大的阻力。第二個問題,事業單位內部控制、新會計準則對單位的核算、管理上等有新的要求,單一財務核算已經無法滿足事業單位發展的需要,合理管理在財務內部工作的重要性日益突出。現代會計工作不僅要進行核算的工作,而且要對會計工作進行管理,只有通過合理的管理,加強內部控制,才能使會計工作順利合理地進行,提高會計工作的效率。
2 事業單位會計工作創新策略
2.1 創新員工意識
為了提升事業單位人員的業務素質,打開傳統思維困局,創新工作模式,確保會計工作的順利開展,需要注重員工的素質培養,使職員能夠勝任本職工作。要使各級財務人員樹立正確的創新意識,通過在日常生活過程中對本職工作的熟悉,進而合理科學的進行工作方法創新,同時確保工作的真實性、準確性和有效性。通過培養全體職員的創新意識,更好的協調事業單位的內部各方面工作,為事業單位的持續發展做好保障工作,而且能夠使事業單位的工作緊跟經濟時代的發展步伐。財務工作注重以人為本,針對財務會計在事業單位發展中的重要性,對于具體工作中存在的問題進行分析及改進。全面調動員工的主觀能動性,以便對實際工作中產生的問題及時改進工作方法,簡化不必要的工作流程,創新理念思維,實現高效的服務性。以確保和提升事業單位內部監控力度,對現代化財務管理制度的建立和創新。
2.2 創新會計管理方法
在會計工作的過程中,我們應加強財務會計制度的法治建設,強化內部的管理。首先我們要確保內部人員要建設良好的內部控制機制,要盡可能的去完善企業內部的控制管理制度。要嚴格按照會計制度去要求每一個工作人員,讓會計人員能夠自覺地去履行自己的職責,完成自己的任務。其次就是建立一個管理考核體系,根據會計工作人員的日常表現,給予員工一定得懲罰和獎勵,促進員工能夠積極主動地進行工作,并且細致完整地完成工作。在改善會計人員的管理制度的前提下,促進內部財務的管理水平有所提升。事業單位財務管理工作仍然存有許多問題需要解決,如基礎工作的改善,審核工作的細化,這些問題的存在對事業單位財務工作有直接的影響。為確保和提升行政事業單位內部監控力度,對現代化財務的管理仍然需要創新。
2.3 創新固定資產核算體系
我國事業單位的固定資產核算體系已經無法與我國當前經濟發展相適應,所以固定資產核算體系需要迫切的改革完善。要打破傳統的事業單位會計核算模式,創新現代化的、適應經濟發展的會計工作模式。使我國事業單位的固定資產,能夠真正地反映出單位資產的價值情況。通過創新會計工作固定資產核算體系,提升會計工作的效率是會計工作能夠更加高效的應對各種問題,使財務人員的工作,更加的具有專業性。通過對固定資產核算體系的創新,鼓勵會計工作人員之間的溝通與交流,使會計人員的職業道德素養和業務能力得到整體的提升。
社會經濟環境的影響下,針對現階段我國事業單位固定資產管理方面所存在的問題,固定資產核算的改革勢在必行,對改革效率的影響不容小覷,已成為十分重要的話題之一。對于政府的會計制度會計的核算要有一定的借鑒性,提升本單位會計核算水平,促進本單位會計體系的健康發展,提高自身的工作效率。
3 總結
隨著社會的發展,事業單位也在不斷地進行改革,當前事業單位的會計工作中,存在著一些問題,所以事業單位想要快速地成長,就必須解決這些問題,在解決好這些問題的基礎上,事業單位要提倡創新思維,使所有事業單位的人員樹立創新意識,積極尋找開展會計工作的有效方法,使事業單位的工作環境與我國經濟發展的環境相一致,確保事業單位能夠有序地進行,為我國社會提供有效的保障。需要對單位財務管理中存在的問題與不足進行分析,并提出行之有效的解決策略,為財務的發展助力。
參考文獻:
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