審計(jì)論文發(fā)表會(huì)計(jì)集中核算后內(nèi)部審計(jì)

　　關(guān)鍵詞：審計(jì)論文發(fā)表,內(nèi)部審計(jì),企業(yè)內(nèi)部審計(jì)

　　一、會(huì)計(jì)集中核算對(duì)內(nèi)部審計(jì)的影響

　　1.對(duì)內(nèi)部審計(jì)對(duì)象的影響。

　　在企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，企業(yè)各個(gè)單位的會(huì)計(jì)審核工作都統(tǒng)一由會(huì)計(jì)核算中心進(jìn)行，各個(gè)部門的報(bào)賬工作人員只需要負(fù)責(zé)與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有關(guān)的會(huì)計(jì)事務(wù)。這樣的內(nèi)部審計(jì)方式影響了企業(yè)會(huì)計(jì)審核工作，造成了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審核由原來(lái)的單一被審發(fā)展成為以會(huì)計(jì)核算中心和被審單位兩者的結(jié)合審核形式。因此，會(huì)計(jì)集中核算對(duì)內(nèi)部審計(jì)對(duì)象具有很大的影響。

　　2.對(duì)內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容的影響。

　　會(huì)計(jì)集中核算是指一種會(huì)計(jì)代理核算的方式，這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算中心的會(huì)計(jì)工作人員和核算單位的實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)出現(xiàn)脫節(jié)等問(wèn)題。但是，會(huì)計(jì)核算中心無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)單位的憑證所反映出的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督，從而導(dǎo)致企業(yè)的很多會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)沒(méi)有落實(shí)到位，并很難避免企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象。因此，會(huì)計(jì)集中核算對(duì)內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容也具有很大的影響。

　　3.對(duì)內(nèi)部審計(jì)程序和效率的影響。

　　由于我國(guó)很多企業(yè)在實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算的過(guò)程中處理不當(dāng)，會(huì)計(jì)集中核算的實(shí)行使得審計(jì)單位的會(huì)計(jì)工作和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在一定程度上不符合。對(duì)于一些實(shí)際的經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作，被審單位和核算中心的相關(guān)工作應(yīng)該同時(shí)進(jìn)行，這樣不僅增大了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的成本，還降低了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的效率。因此，會(huì)計(jì)集中核算對(duì)內(nèi)部審計(jì)程序和效率具有很大的影響。

　　4.對(duì)內(nèi)部審計(jì)方法的影響。

　　在進(jìn)行會(huì)計(jì)集中核算后，由于一些企業(yè)的會(huì)計(jì)審核出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)呈現(xiàn)出越來(lái)越隱蔽的趨勢(shì)。但是，體現(xiàn)在核算中心上面的會(huì)計(jì)資料是合法的，從而導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)審核出現(xiàn)很多問(wèn)題。所以，企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)審核必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，企業(yè)的后期審計(jì)也顯得至關(guān)重要。因此，會(huì)計(jì)集中核算對(duì)內(nèi)部審計(jì)方法也有很大的影響。

　　二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算后內(nèi)部審計(jì)控制存在的問(wèn)題

　　1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算后內(nèi)部的審計(jì)方式落后。

　　目前，我國(guó)很多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算后，其內(nèi)部的審計(jì)工作還存在審計(jì)方式過(guò)于落后的問(wèn)題，從而導(dǎo)致在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算后期內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的方式過(guò)于落后還會(huì)在一定程度上抑制企業(yè)審計(jì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并且企業(yè)長(zhǎng)期采用落后的審計(jì)方式也會(huì)阻礙企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方式不能有效滿足企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的需要。

　　2.企業(yè)的管理工作人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)缺乏認(rèn)識(shí)。

　　企業(yè)會(huì)計(jì)核算后，其內(nèi)部審計(jì)工作一般都是建立在一定的責(zé)任制度基礎(chǔ)上的，當(dāng)然，由于企業(yè)的管理工作人員一般只注重企業(yè)的績(jī)效及利益，因而他們基本不關(guān)心企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，從而抑制了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的正常進(jìn)行。所以，要想真正提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算后，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的效率，首先應(yīng)該提高管理人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，才能在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且解決企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中存在的問(wèn)題。

　　3.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置缺少權(quán)威性。

　　企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，這樣就是導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不合理，因而使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏權(quán)威性。然而，由于企業(yè)管理工作人員缺乏對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，這樣很容易導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作出現(xiàn)問(wèn)題。要想在企業(yè)建立完善的內(nèi)部審計(jì)制度，還需要建立具有權(quán)威性的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。因此，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置缺少權(quán)威性嚴(yán)重影響了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)一步開(kāi)展。

　　4.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)不高。

　　我國(guó)很多企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)還存在人員素質(zhì)不高的問(wèn)題，這也是影響企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的最為重要的因素。企業(yè)的發(fā)展對(duì)其內(nèi)部審計(jì)工作提出了更高的要求。由于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員的素質(zhì)較低等問(wèn)題，這也導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的交流存在問(wèn)題。尤其是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得我國(guó)很多企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)不能有效地與國(guó)際市場(chǎng)接軌。因此，為了使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門的人員更加完善，在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門配置一些專業(yè)人才也很重要。

　　三、提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算后內(nèi)部審計(jì)工作效率的對(duì)策

　　1.轉(zhuǎn)變觀念，走出對(duì)內(nèi)部審計(jì)的誤區(qū)。

　　目前，企業(yè)的管理人員對(duì)其內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)程度在一定程度上決定了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)際發(fā)展情況。同時(shí)，企業(yè)管理者對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視程度還與他們的態(tài)度和價(jià)值觀等有很大關(guān)系。企業(yè)的管理人員只有徹底改變傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)觀念，才能有助于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)管理工作，從而使得企業(yè)能夠正常地發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)集中核算后企業(yè)的管理人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，從而使企業(yè)走出內(nèi)部審計(jì)的誤區(qū)。

　　2.保證具有權(quán)威性較高的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。

　　目前，我國(guó)很多企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)存在組織形式的多樣化等特點(diǎn)。但是，這些企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)嚴(yán)重缺乏權(quán)威性。為了改變這種落后的現(xiàn)狀，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)管理人員應(yīng)該改變對(duì)內(nèi)部審計(jì)的態(tài)度，以提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性，這樣還有助于提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作效率。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)還應(yīng)該具有足夠的獨(dú)立性，也只有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門具有足夠的獨(dú)立性，才能保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的順利進(jìn)行。因此，會(huì)計(jì)集中核算后企業(yè)要保證具有獨(dú)立性和權(quán)威性的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，從而提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審核的效果。

　　3.創(chuàng)建優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍，提升綜合素質(zhì)。

　　企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作必須是由優(yōu)秀的人才來(lái)完成的，因而創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍是保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作順利完成的必要條件。所以，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員的配置，提高其綜合素質(zhì)很有必要。為了更好地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的職能，一般可以采取以下幾個(gè)方面的措施：第一，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員的配置。由于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的需要，因此，為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門配置優(yōu)秀的隊(duì)伍非常重要。第二，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員的培訓(xùn)和考核。由于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作遇到了新的問(wèn)題，也對(duì)其提出了更高的要求，因而企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員必須要進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，才能更好地完成企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作。因此，會(huì)計(jì)集中核算后企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)建優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍，以提升企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)。

　　4.規(guī)范內(nèi)審操作程序。

　　當(dāng)企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，企業(yè)必須規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)審核操作程序。當(dāng)然，在實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，企業(yè)還應(yīng)該遵守一定的內(nèi)部會(huì)計(jì)審核原則，而且，被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)程序并沒(méi)有被改變，且一定要有負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽字認(rèn)證。由于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中心承擔(dān)會(huì)計(jì)信息核算的職能，因而審計(jì)通知書(shū)應(yīng)該及時(shí)發(fā)送到會(huì)計(jì)核算中心進(jìn)行審核。在完成會(huì)計(jì)集中核算后，企業(yè)的會(huì)計(jì)審核工作人員要與會(huì)計(jì)核算中心進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，了解會(huì)計(jì)核算中心的核算思想，同時(shí)要求辦好審核資料。因此，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審核操作程序?qū)τ谔岣咂髽I(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)集中核算后的內(nèi)部審計(jì)工作具有非常重大的作用。

　　5.積極改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審核方法。

　　當(dāng)企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，隨著企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)重點(diǎn)的變化，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)方法也要隨之發(fā)生改變。現(xiàn)在的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)是由核算中心統(tǒng)一提供會(huì)計(jì)報(bào)表、賬冊(cè)和憑證等基本資料，同時(shí)，企業(yè)要注重與內(nèi)部審計(jì)有關(guān)的外圍調(diào)查、延伸審計(jì)和實(shí)物清查等工作。在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審核的過(guò)程中，企業(yè)管理人員應(yīng)根據(jù)實(shí)際的會(huì)計(jì)情況，及時(shí)聽(tīng)取財(cái)務(wù)專家的意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審核方法。因此，會(huì)計(jì)集中核算后企業(yè)應(yīng)該積極改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審核方法，這也是至關(guān)重要的。

　　6.適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)。

　　企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，在一定程度上提高了企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)支出行為的監(jiān)督效果，有利于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算方法，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)的重點(diǎn)要隨著企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的改變而變化。為了提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算的工作質(zhì)量，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息控制應(yīng)建立規(guī)范的會(huì)計(jì)集中核算制度，同時(shí)保證其具有一定的執(zhí)行力。因此，會(huì)計(jì)集中核算后企業(yè)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)。

　　四、總結(jié)

　　總而言之，隨著時(shí)代的不斷快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)工作也要與時(shí)俱進(jìn)。為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作和強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督，同時(shí)保證企業(yè)財(cái)務(wù)能夠做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該重視會(huì)計(jì)集中核算后對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)的影響。但是，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作是一個(gè)不斷變化和發(fā)展的過(guò)程，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作必須滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作不僅要?jiǎng)偃芜@些挑戰(zhàn)，內(nèi)部審計(jì)工作人員還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以提高其自身的綜合素質(zhì)，從而保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的正常進(jìn)行。因此，現(xiàn)階段研究會(huì)計(jì)集中核算后對(duì)內(nèi)部審計(jì)的影響具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。

　　作者：陳文晶 單位：沈陽(yáng)廣播電視大學(xué)