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心理學(xué)論文淺析護(hù)理臨床實(shí)習(xí)

來源: 樹人論文網(wǎng)發(fā)表時(shí)間:2015-06-05
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  護(hù)理系學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)中不可缺少的重要環(huán)節(jié),是一個(gè)從理論到實(shí)踐,理論應(yīng)用于實(shí)踐,理論與實(shí)踐相結(jié)合的過程,也是她們走出校園,邁向神圣的“白衣天使”工作崗位的第一步。如何提高護(hù)理臨床教學(xué)效果,使實(shí)習(xí)護(hù)士成長(zhǎng)為新時(shí)代合格的醫(yī)務(wù)工作者,是我們面臨的現(xiàn)實(shí)問題,根據(jù)我院的教學(xué)情況,在帶教實(shí)習(xí)中探索出了一套有效的方法,取得了較好的效果,現(xiàn)將實(shí)踐和體會(huì)總結(jié)如下。

  1 建立健全護(hù)理帶教管理體系

  1.1 護(hù)理部成立實(shí)習(xí)護(hù)士管理小組:護(hù)理部指派有豐富教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),成員是各科室具有大專以上學(xué)歷、思想覺悟高、有豐富的臨床帶教經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和嫻熟的護(hù)理技術(shù),關(guān)心尊重護(hù)生并取得臨床帶教資格的三級(jí)以上護(hù)師擔(dān)任,按照教學(xué)大綱各科帶教老師嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格訓(xùn)練。醫(yī)學(xué)論文發(fā)表

  1.2 護(hù)理部根據(jù)學(xué)校的教學(xué)實(shí)習(xí)大綱,制訂切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃。安排實(shí)習(xí)護(hù)生在本院實(shí)習(xí)的科室和實(shí)習(xí)的時(shí)間,制定出周密的實(shí)習(xí)生輪轉(zhuǎn)表,下發(fā)各科室并要求嚴(yán)格執(zhí)行。

  1.3 建立健全請(qǐng)消假制度:實(shí)習(xí)生請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假報(bào)告單,經(jīng)過護(hù)理部審批后再交送到科室?guī)Ы汤蠋熓种校瑖?yán)格遵守請(qǐng)假時(shí)間,按時(shí)消假。

  2 加強(qiáng)臨床帶教工作,培養(yǎng)實(shí)習(xí)生實(shí)際工作的能力。

  2.1 崗前教育

  2.1.1 進(jìn)行職業(yè)道德的教育:培養(yǎng)護(hù)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護(hù)理技術(shù),勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè);同時(shí)應(yīng)明確做一名合格護(hù)士的基本條件、義務(wù)和要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理和規(guī)章制度,尊敬師長(zhǎng),樂于助人;還應(yīng)有不怕臟、不怕累、不怕吃苦的服務(wù)精神。

  2.1.2 進(jìn)行護(hù)士禮儀等相關(guān)內(nèi)容的教育 :對(duì)護(hù)生進(jìn)行了形象禮儀、表情禮儀、溝通禮儀等方面做了系統(tǒng)培訓(xùn),把護(hù)理工作中坐、立、行、走、接人待物的美德方方面面包含在內(nèi);讓護(hù)理服務(wù)的美由內(nèi)到外面面俱到。

  2.1.3 進(jìn)行崗前教育:護(hù)理部對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行醫(yī)院基本概況,病區(qū)環(huán)境,醫(yī)院輔助科室的位置、各種規(guī)章制度和職責(zé)、疾病常規(guī)等崗前教育,使實(shí)習(xí)護(hù)士正確認(rèn)識(shí)自我,努力調(diào)節(jié)自己的情緒,保持積極向上的心態(tài),消除自卑、緊張、抑郁等情緒,盡快地進(jìn)入護(hù)士角色。

  2.2 入科培訓(xùn):由帶教老師向其介紹病區(qū)環(huán)境、病房結(jié)構(gòu)、科室的專業(yè)特點(diǎn)、護(hù)理文件的書寫、整體護(hù)理的概念、用藥的特點(diǎn)、治療室、處置室、換藥室、急救藥品、物品、設(shè)備的位置及相關(guān)要求以及醫(yī)護(hù)人員和病人的情況等,使她們盡快熟悉工作環(huán)境,增加自信心,為實(shí)習(xí)工作打好基礎(chǔ)。

  2.3 一對(duì)一的帶教方式:實(shí)習(xí)護(hù)生在老師的帶領(lǐng)下,應(yīng)多問、多看、多學(xué)、多練、多向老師請(qǐng)教,從而自覺獲得知識(shí);帶教老師起到率先垂范,以身作則的作用,應(yīng)有針對(duì)性、目的性和啟發(fā)性地將護(hù)理學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)及相關(guān)學(xué)科的新進(jìn)展、新技術(shù)和防范護(hù)理安全的知識(shí)傳授給護(hù)生;同時(shí)生活上主動(dòng)關(guān)心、幫助她們,在放手不放眼的情況下,盡快讓護(hù)生熟悉各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作,使她們?cè)诓饺肷鐣?huì)的初始階段就得到正確的價(jià)值觀、人生觀的熏陶。

  2.4 培養(yǎng)獨(dú)立工作的能力:讓護(hù)生分管病人1~2人,從病人入院到出院進(jìn)行評(píng)估、診斷、計(jì)劃、實(shí)施,運(yùn)用溝通的技巧,熟悉病人的需求,從而進(jìn)入護(hù)士角色,不斷加深對(duì)整體護(hù)理的認(rèn)識(shí),使護(hù)生自覺、主動(dòng)、創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)[1]。帶教老師除常規(guī)護(hù)理操作應(yīng)培養(yǎng)她們做到穩(wěn)、準(zhǔn)、快外,還應(yīng)進(jìn)行專科的護(hù)理和急救技術(shù)的培養(yǎng),以提高護(hù)生搶救病人的能力。帶教老師每天應(yīng)檢查護(hù)理計(jì)劃落實(shí)及護(hù)理病歷書寫情況,對(duì)不正確的地方給予指導(dǎo)并糾正,幫助實(shí)習(xí)護(hù)生在短時(shí)間內(nèi),提高自己的實(shí)際操作水平、動(dòng)手能力和解決問題的能力。

  2.5 教與學(xué)雙向評(píng)定:采取晨會(huì)交接班、護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練等多種形式進(jìn)行臨床教學(xué),隨時(shí)提問和檢查,如出現(xiàn)差錯(cuò),帶教老師及時(shí)進(jìn)行分析和總結(jié)。實(shí)習(xí)結(jié)束后,按各科室的特點(diǎn),帶教老師對(duì)護(hù)生進(jìn)行操作及理論測(cè)試''簽好實(shí)習(xí)生鑒定;護(hù)生將實(shí)習(xí)生鑒定和每月的實(shí)習(xí)情況寫一篇心得體會(huì)或總結(jié)交護(hù)理部,同時(shí)按“優(yōu)、良、中、差”對(duì)帶教老師進(jìn)行評(píng)價(jià),護(hù)理部根據(jù)護(hù)生對(duì)帶教老師的帶教方法、反饋的意見,作為對(duì)科室和帶教老師年終的考核內(nèi)容之一;以便針對(duì)性地指導(dǎo)帶教工作,建立真正的個(gè)性化、人性化的師生溝通[2]。

  2.6 強(qiáng)化臨床護(hù)理教學(xué)管理,定期召開護(hù)生座談會(huì) 表揚(yáng)和鼓勵(lì)優(yōu)秀的護(hù)生,對(duì)她們的缺點(diǎn)和不足給予耐心教育,對(duì)護(hù)生提出的問題、意見和建議,給予及時(shí)的解決,從而調(diào)動(dòng)護(hù)生的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)護(hù)理臨床教學(xué)水平的進(jìn)一步提高。

  3 體會(huì)

  通過對(duì)護(hù)生實(shí)習(xí)的帶教工作,筆者體會(huì):首先要加強(qiáng)對(duì)帶教老師綜合素質(zhì)的培養(yǎng),同時(shí)在臨床帶教中,應(yīng)讓護(hù)生理論聯(lián)系實(shí)際,盡快適應(yīng)角色,調(diào)動(dòng)她們的學(xué)習(xí)積極性,提高她們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,使她們順利走向臨床第一線,成為一名高素質(zhì)的護(hù)理人才。

  [參考文獻(xiàn)]

  [1] 鄔剛,張少林.病例教學(xué)中的病例和問題設(shè)置的課堂應(yīng)用.中華護(hù)理雜志,2001,36(4):300-301

  [2] 鄧仁麗,王世平,朱丹.影響臨床教師與護(hù)理溝通的因素及對(duì)策.中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志,2000,20(6a):70

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