年，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將緊緊圍繞保障民生這一工作主題，以“保就業(yè)、惠民生，聚人才、促和諧”為主線，著力工作創(chuàng)新制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，服務(wù)深化民生建設(shè)，全面促進(jìn)社會(huì)和諧，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，全力實(shí)施“六大工程”，努力開(kāi)創(chuàng)年全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作新局面。

（一）主要目標(biāo)：預(yù)計(jì)全區(qū)新增就業(yè)再就業(yè)5500人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移12000人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)；預(yù)計(jì)培訓(xùn)各類人員2.2萬(wàn)人，培養(yǎng)技師、高級(jí)技師200人，技能鑒定4000人;勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%，企業(yè)勞動(dòng)保障年檢率達(dá)到95%，投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到100%；勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)案率、調(diào)解率分別達(dá)到98%、60%以上。

（二）主要工作任務(wù)：

一是推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)倍增工程”，促進(jìn)充分就業(yè)。繼續(xù)全面實(shí)施積極就業(yè)政策，進(jìn)一步落實(shí)稅費(fèi)減免、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、擔(dān)保貸款、就業(yè)援助、財(cái)政投入、平臺(tái)建設(shè)等促進(jìn)就業(yè)的政策。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)力資源市場(chǎng)體系建設(shè)，建立覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步完善就業(yè)失業(yè)登記和管理制度。大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并逐步將所有有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入培訓(xùn)范圍。積極拓寬融資渠道，健全創(chuàng)業(yè)投資機(jī)制，全面落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策等，搞好創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)。落實(shí)好政策扶持、資金支持、人員培訓(xùn)等幫扶政策，推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。

二是推進(jìn)“民生保障提升工程”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度。堅(jiān)持“保發(fā)、促繳、擴(kuò)面、嚴(yán)管”八字方針，綜合運(yùn)用行政、法律和經(jīng)濟(jì)的手段，著重抓好擴(kuò)面接續(xù)、征繳清欠工作，努力拓寬社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，增強(qiáng)社保基金支撐能力,實(shí)現(xiàn)“擴(kuò)面全覆蓋，接續(xù)無(wú)縫隙”。進(jìn)一步建立健全目標(biāo)責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲、通報(bào)督導(dǎo)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)等征繳擴(kuò)面工作機(jī)制，繼續(xù)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)“一票征繳”、加收滯納金等制度,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收。堅(jiān)持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的原則，全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，使城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放率和參保覆蓋率均達(dá)到100%,加快建立覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的養(yǎng)老保障體系。

三是推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)推進(jìn)工程”，大力培養(yǎng)特色人才隊(duì)伍。建立科學(xué)的人才規(guī)劃體系，完善現(xiàn)有人才和急需人才數(shù)據(jù)庫(kù)。加強(qiáng)以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工程。著力引進(jìn)高層次和緊缺人才，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才智力支撐。實(shí)施技能人才培養(yǎng)“五大工程”，即高技能人才振興工程、名師名家培育工程、公務(wù)員能力提升工程、提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力工程、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，加快全區(qū)“人才強(qiáng)區(qū)”步伐。繼續(xù)深化職稱評(píng)審改革，強(qiáng)化職稱聘任管理，加大優(yōu)秀專業(yè)人才評(píng)選表彰力度。

四是推進(jìn)“成果共享”工程，不斷深化人事制度改革。完善公務(wù)員制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，加大區(qū)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級(jí)干部任免工作力度，認(rèn)真做好事業(yè)單位公開(kāi)招考工作。健全以合同管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位用人機(jī)制，進(jìn)一步完善崗位管理制度，全面推行公開(kāi)招聘和競(jìng)聘上崗。深化事業(yè)單位收入分配制度改革，積極推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資工作。完善企業(yè)工資收入分配制度，保障職工工資正常增長(zhǎng)和支付。嚴(yán)格政策，嚴(yán)把檔案審查關(guān)、考試考核關(guān)、計(jì)劃安置關(guān)、崗前培訓(xùn)關(guān)，圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。強(qiáng)化企事業(yè)單位干部職工的檔案管理工作，做好信息錄入維護(hù)。

五是推進(jìn)“和諧勞動(dòng)關(guān)系工程”，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，進(jìn)一步規(guī)范仲裁辦案程序，實(shí)現(xiàn)仲裁工作重心下移。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全力推行勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理。切實(shí)做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作，依法查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資等違法行為。進(jìn)一步完善“一體執(zhí)法”、“網(wǎng)格執(zhí)法”、“聯(lián)合執(zhí)法”和“專項(xiàng)執(zhí)法”工作機(jī)制，綜合運(yùn)用舉報(bào)專查、書(shū)面審查、日常巡查和專項(xiàng)檢查“四種”執(zhí)法方式，形成對(duì)勞動(dòng)保障違法行為實(shí)時(shí)查處的工作態(tài)勢(shì)，快速有效地為勞動(dòng)者提供維權(quán)服務(wù)，樹(shù)立人力保障部門(mén)執(zhí)法維權(quán)的良好形象。

六是推進(jìn)“素質(zhì)提升工程”，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)部門(mén)文化建設(shè)，創(chuàng)新文化建設(shè)載體和模式，通過(guò)開(kāi)展各種文體活動(dòng)，全面提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高思想境界和水平，逐步形成核心價(jià)值理念，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。強(qiáng)化完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作處建設(shè)，拓展業(yè)務(wù)范圍，提高經(jīng)辦能力，充分發(fā)揮基層平臺(tái)為民服務(wù)的作用。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、依法行政、政務(wù)公開(kāi)等工作，積極開(kāi)展“流動(dòng)紅旗崗”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)選等活動(dòng)，為開(kāi)創(chuàng)全區(qū)人力資源社會(huì)保障事業(yè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。