1圖書館管理應(yīng)更新觀念

社會對于圖書館的定位隨著時代的發(fā)展而改變，同時對其要求也是越來越高。圖書館作為一個系統(tǒng)，其內(nèi)部各部門具有聯(lián)系。需要我們以整體觀念來對圖書館各要素進行協(xié)調(diào)，使其整體都向完整和優(yōu)秀的方向發(fā)展。圖書館的發(fā)展要用科學的觀念來支持，通過經(jīng)濟和行政干預來實現(xiàn)圖書館的管理和發(fā)展，引入科學民主意識，提升圖書館現(xiàn)代化水平。

圖書館的管理者還應(yīng)該具備超前的意識，用長遠的眼觀來看待圖書館的發(fā)展。這種思想主要體現(xiàn)在兩個層面上，第一就是圖書館的內(nèi)部，圖書館的工作、計劃都要結(jié)合全體員工的商討和研究，讓他們能夠參與到圖書館管理，產(chǎn)生責任感；第二是圖書館的外部，將圖書館的發(fā)展范圍延伸，將國內(nèi)外的科學成果進行吸納，加強各館之間的交流合作，進行資源共享。

圖書館的現(xiàn)代化建設(shè)需要管理者擁有創(chuàng)新意識，在管理和制度的建設(shè)上能夠打破常規(guī)。觀念上以服務(wù)為中心，在服務(wù)的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，在管理中體現(xiàn)創(chuàng)新，給讀者提供創(chuàng)新的信息資源。圖書館員通過創(chuàng)新來獲得競爭動力，依照圖書館的發(fā)展規(guī)律，結(jié)合社會大眾的需求來進行重點信息收集，提升服務(wù)質(zhì)量。圖書館精神可以激發(fā)圖書館員的工作熱情和欲望，讓他們積極向上、富有責任感，這在圖書館發(fā)展和建設(shè)中是必不可少的動力。

發(fā)揚圖書館精神，讓圖書館精神為圖書館發(fā)展提供長久持效的動力。圖書館及其信息中心的內(nèi)部管理者，在思想上要能夠與時俱進，具有創(chuàng)新意識，各項工作的開展要迎合時代的發(fā)展需求。在管理上引入新觀念，講民主和科學的管理方式應(yīng)用到圖書館管理中。

2改變服務(wù)方式，擴大服務(wù)范圍，實現(xiàn)圖書館管理創(chuàng)新

圖書館管理創(chuàng)新要體現(xiàn)在圖書館的各個工作環(huán)境中，從信息的收集、整合，到信息的開發(fā)、利用都要有所體現(xiàn)。采用創(chuàng)新的管理方式來進行管理，采用創(chuàng)新的服務(wù)方式來為讀者提供服務(wù)，例如建立電子信息服務(wù)、短信信息服務(wù)等服務(wù)方式，將圖書館內(nèi)的資源進行多元化的轉(zhuǎn)變，提供數(shù)字化、信息化、電子化的信息資源供讀者通過各種渠道便捷使用，而且這樣還能實現(xiàn)24h不間斷的服務(wù)，不受到圖書館開放的限制。

在網(wǎng)絡(luò)時代下，加強圖書館網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平，實現(xiàn)跨區(qū)域、跨國界的合作和交流，讓信息資源網(wǎng)變得更加大。這樣的服務(wù)方式將會是克服了時間、空間限制和束縛的服務(wù)方式，讓信息資源系統(tǒng)真正的實現(xiàn)了共享，大大提升了讀者的獲得信息效率以及圖書館的信息利用效率。

3.結(jié)語

社會信息的需求在不斷的增加，這是圖書館發(fā)展的基礎(chǔ)，圖書館要通過體制改革和服務(wù)改革來獲得更多的競爭實力。在知識社會中，圖書館的創(chuàng)新管理以及實踐內(nèi)容是其發(fā)展的重要研究內(nèi)容。

作者：閆曉慧 單位：吉林省鎮(zhèn)賚縣蒙古族中學校