本課題對(duì)廣西北海市涸洲島的潛水員進(jìn)行調(diào)查分析，其目的是了解潛水員的現(xiàn)狀，提高潛水員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范潛水作業(yè)，同時(shí)也為廣西北海市相關(guān)政府部門管理水上運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目提高可行性意見。

研究對(duì)象與方法

1.研究對(duì)象

以廣西北海市涸洲島潛水員現(xiàn)狀及對(duì)策為研究對(duì)象。

2.研究方法

文獻(xiàn)資料法查閱近年來有潛水員的相關(guān)文獻(xiàn)資料，對(duì)有關(guān)北海市涸洲島潛水員的現(xiàn)狀、管理、政策等資料進(jìn)行收集，為本文基礎(chǔ)理論作支撐。

實(shí)地考察法2009年10月18至19日、2010年10月30日至11月3日分別對(duì)北海探索潛水運(yùn)動(dòng)基地有限公司、北海鑫昌隆潛水運(yùn)動(dòng)基地有限公司進(jìn)行實(shí)地考察，并與潛水員、管理人員進(jìn)行訪談，廣泛地收集資料、信息和數(shù)據(jù)。

問卷調(diào)查法抽取在北海探索潛水運(yùn)動(dòng)基地有限公司、北海鑫昌隆潛水運(yùn)動(dòng)基地有限公司的23名潛水員作為樣本，設(shè)計(jì)潛水員調(diào)查問卷23份，回收23份，有效問卷23份，回收率100%，有效率100%。

數(shù)理統(tǒng)計(jì)法對(duì)本次調(diào)研過程中收集的數(shù)據(jù)資料，運(yùn)用sPsS17.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

結(jié)果與分析

1.基本狀況

性別結(jié)構(gòu)涸洲島潛水員全部為男性。其主要原因?yàn)?潛水工作屬于高端危險(xiǎn)的水下作業(yè)工作，具有一定的操作技術(shù)，同時(shí)也存在著一定的挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)，而男性與女性相比，較為適合從事該行業(yè)。2.L2年齡結(jié)構(gòu)調(diào)查顯示，年齡結(jié)構(gòu)主要分布在20一30歲之間，占總體的87%。年齡的年輕化是涸洲島潛水員年齡結(jié)構(gòu)較為突出的特點(diǎn)之一。年齡的年輕化利于發(fā)揮組織中潛水員體質(zhì)好、能吃苦耐勞的精神。

從事潛水工作年限結(jié)構(gòu)調(diào)查顯示，涸洲島潛水員從事潛水的工作年限在3一4年之間，占了56.50%;而7一9年以上的年限卻占了少數(shù)。潛水屬于高危險(xiǎn)的下水作業(yè)工作，對(duì)身體、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等方面要求比較高，當(dāng)從事該行業(yè)有一段時(shí)間，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)以后，那么就會(huì)逐步提高收入，畢竟收入的高低是從事該行業(yè)最直接的驅(qū)動(dòng)力;另外，該行業(yè)對(duì)身體素質(zhì)要求較高，如長時(shí)間從事該行業(yè)，對(duì)身體有一定的危險(xiǎn)，如長期的感冒、頭發(fā)常年的枯黃等現(xiàn)象。

獲取潛水證情況潛水員獲取潛水資格證是指潛水員在一定的時(shí)間里，通過一定的組織培訓(xùn)，對(duì)潛水的相關(guān)理論與技術(shù)的考核后，達(dá)到了獲取潛水資格證。調(diào)查顯示，涸洲島潛水員在上崗之前，都經(jīng)過了培訓(xùn)，全部獲取了相關(guān)的潛水資格證，說明該人員能勝任潛水行業(yè)，具備指導(dǎo)游客下水潛水作業(yè)的能力。

潛水星級(jí)結(jié)構(gòu)調(diào)查顯示，涸洲島以一星級(jí)的潛水員為主，占了47.80%;而三星級(jí)與四星級(jí)的潛水員較少，都占了13%。筆者通過訪談得知，晉級(jí)需要一定的經(jīng)費(fèi)，而且還需要到其他沿海城市進(jìn)行考核，一系列的程序下來非常麻煩。自己能干多點(diǎn)活，就盡量干，特別是在黃金周的時(shí)候，努力干活，賺取更多提成與工資。22招聘方式2.2.1從事潛水工作渠道目前，潛水行業(yè)是一個(gè)很有發(fā)展前景的行業(yè)。最為突出的三亞市，憑借著得天獨(dú)厚的濱海資源打造潛水基地，目前有將近十多家潛水企業(yè)，一年接待游客的人數(shù)盡達(dá)百萬，產(chǎn)值超過1億元，為整個(gè)海南帶來了可喜的收入。那么，巨大的商機(jī)存在同時(shí)，多數(shù)人以各種各樣的渠道開始招聘潛水員，以此從事潛水工作。涸洲島95.70%的潛水員是通過親朋好友的介紹從事潛水工作，4.30%的潛水員則是以院校預(yù)定的形式從事潛水工作。涸洲島有著豐富的濱海資源，特別是涸洲島的石螺口海灘景區(qū)，當(dāng)潛水者只要僅僅潛下lm左右，就可以看見色彩斑斕的海底世界。為此，很多人就開始在該景區(qū)運(yùn)營潛水旅游生意。這時(shí)候J洽恰給該島嶼的青年人提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，為此，在親朋好友的介紹下，多數(shù)青年人開始在涸洲島接受潛水員的崗前培訓(xùn)，從事了潛水工作。據(jù)筆者調(diào)查，也有部分潛水員來自外地，他們在外省經(jīng)過學(xué)校培訓(xùn)，直接跟隨著老板來到涸洲島，開始從事潛水工作。

衛(wèi)被錄用時(shí)考慮的因素潛水屬于非常危險(xiǎn)的一種海下運(yùn)動(dòng)，潛水員要經(jīng)過一定的專業(yè)培訓(xùn)、獲取一定的從業(yè)資格證書才能進(jìn)行上崗。調(diào)查顯示，多數(shù)潛水員認(rèn)為“潛水員資格證”很重要，占了95.70%。目前，潛水員要取得潛水資格證，需要在涸洲島經(jīng)過一定的時(shí)間培訓(xùn)，并且要在岸上與水中經(jīng)過嚴(yán)格考核才能取得潛水資格證。潛水員資格證是招聘單位錄用時(shí)考核的主要依據(jù)，有了潛水員資格證，說明潛水員能勝任該行業(yè)的工作，能指導(dǎo)游客從事潛水作業(yè)。

培訓(xùn)現(xiàn)狀

崗前培訓(xùn)鄭新錦(臺(tái)灣)收集了1989年一1999年10年之間所發(fā)生的休閑潛水事故實(shí)例原因的次數(shù)分析，主要?dú)w為10大原因:訓(xùn)練技能不足、潛水計(jì)劃的失誤、恐慌、指導(dǎo)錯(cuò)誤、高壓氣體的障礙、生理功能的異常、空氣不足、過度自信、準(zhǔn)備故障、在水中被困住，其中訓(xùn)練技能不足與潛水計(jì)劃的失誤是潛水事故發(fā)生的主要因素。潛水事故發(fā)生的主要因素歸根結(jié)底是潛水員在崗前培訓(xùn)中，未能按照崗前培訓(xùn)的方法與要求去嚴(yán)格要求。由此可見，潛水崗前的培訓(xùn)有著重要的意義。調(diào)查顯示，所有的潛水員都經(jīng)過崗前培訓(xùn)，表明涸洲島的潛水基地重視潛水員的崗前培訓(xùn)，對(duì)潛水員的考核嚴(yán)格把關(guān)。2.3.2崗前培訓(xùn)的期限調(diào)查顯示，涸洲島的潛水員崗前培訓(xùn)期限主要為3個(gè)月，地點(diǎn)主要在涸洲島的石螺口景區(qū)。筆者通過與潛水員的訪談了解到，在這3個(gè)月中，由中國潛水運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)委派潛水教練員到涸洲島對(duì)潛水員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)分為岸上培訓(xùn)與水中培訓(xùn)2種形式，要求潛水員熟悉水性。在岸上培訓(xùn)要進(jìn)行體能測試、理論學(xué)習(xí);在水中培訓(xùn)，要經(jīng)過潛水救援、水中環(huán)境、搜索與打撈、潛水器材修護(hù)等各種潛水技能的操作。在這樣的環(huán)境下，反復(fù)操作以上技術(shù)訓(xùn)練，最后還需要對(duì)潛水員進(jìn)行考核，考核通過后才能獲取潛水資格證。

涸洲島潛水員崗前培訓(xùn)的方法結(jié)構(gòu)潛水員不僅僅需要有一定的操作技能，同時(shí)也需要有一定的理論知識(shí)。目前，涸洲島潛水員崗前培訓(xùn)的方法采取了多種方法相結(jié)合，以此進(jìn)行培訓(xùn)。調(diào)查顯示，主要以潛水教材學(xué)習(xí)、陸地訓(xùn)練、下水訓(xùn)練為主，分別占了100%、82.60%、86.%%。數(shù)據(jù)反映出潛水員崗前培訓(xùn)是一項(xiàng)綜合性相很強(qiáng)的運(yùn)動(dòng)。2.3.4崗中培訓(xùn)出現(xiàn)的問題調(diào)查顯示，65.50%的潛水員存在“潛水資歷已達(dá)標(biāo)，再培訓(xùn)沒必要”的思想。這反映出潛水員對(duì)于潛水員的星級(jí)晉級(jí)程度重視程度不夠，忽視業(yè)務(wù)技能的提高。5220%的潛水員認(rèn)為“滿負(fù)荷工作，沒有時(shí)間參加培訓(xùn)”很重要。這反映出潛水員常年從事潛水工作，帶游客下水體驗(yàn)潛水的頻率過于密集。與涸洲島的潛水員訪談得知，繼續(xù)再教育培需要花去很多時(shí)間，而且培訓(xùn)的地點(diǎn)不在涸洲島，而是在其他沿海地區(qū)，這樣一來，所花去的時(shí)間及費(fèi)用較高，自己無暇顧及這些培訓(xùn)，取得一星級(jí)的潛水員就足以夠用了。47.80%的潛水員認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)重視程度不夠”。涸洲島的潛水基地屬于私人的企業(yè)，對(duì)員工的培訓(xùn)與國有企業(yè)有所不同，建議重視潛水員業(yè)務(wù)知識(shí)的提高。78.30%的潛水員認(rèn)為“在培訓(xùn)費(fèi)用上，自己承擔(dān)的花費(fèi)太大”。這反映出潛水員擔(dān)心花取培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)星級(jí)的晉級(jí)程度不強(qiáng)。52.20%的潛水員認(rèn)為“培訓(xùn)期間單位扣津貼和獎(jiǎng)金，影響個(gè)人收入”。這反映出潛水員的工資與每天帶游客下水潛水的業(yè)績相關(guān)。從事繼續(xù)再教育培訓(xùn)需要花費(fèi)一定的時(shí)間，如果從事了繼續(xù)再教育培訓(xùn)，個(gè)人該月的工作所會(huì)被扣除，對(duì)于月薪不多的潛水員來說，接受繼續(xù)再培訓(xùn)即占了工作的時(shí)間，又會(huì)被扣除工資。43.50%的潛水員認(rèn)為“有些培訓(xùn)效果差，不愿意參加”。通過訪談得知，有部分潛水員接受過繼續(xù)再教育培訓(xùn)，可是內(nèi)容的枯燥與重復(fù)使得他們對(duì)培訓(xùn)存在著一些看法。