企業(yè)管理雜志企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用

　　每個企業(yè)都會有相應的企業(yè)文化，企業(yè)文化也是長期形成的，每個企業(yè)根據(jù)所在的行業(yè)不同企業(yè)文化也不相同。本文是一篇企業(yè)管理雜志投稿的論文范文，主要論述了企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用。
　　摘 要 現(xiàn)階段市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中能夠立于不敗之地，必須要實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，加強對企業(yè)文化的建設，充分認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，并促使其得以充分發(fā)揮，以提升企業(yè)綜合競爭力。本文就企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用進行了研究分析。

　　關鍵詞 企業(yè)文化,現(xiàn)代企業(yè),發(fā)展,作用

　　在這個“文化制勝”的企業(yè)競爭時代，企業(yè)文化已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)的重要隱形資產(chǎn)，蘊含著企業(yè)的經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略等，對企業(yè)員工、消費者都具有重要的影響作用。因此，現(xiàn)代企業(yè)管理者也應充分認識到企業(yè)文化建設的重要性，了解企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的作用，合理推進企業(yè)文化建設，以促進現(xiàn)代化企業(yè)的健康發(fā)展。

　　一、企業(yè)核心文化的構成方式

　　隨著我國社會主義結構的深入發(fā)展，企業(yè)承擔更多的社會責任，對社會主義人生觀、價值觀以及世界觀構建的要求也逐漸提升。企業(yè)文化生存在社會文化背景之下，在政治、經(jīng)濟、文化的綜合作用的影響下產(chǎn)生發(fā)展的。企業(yè)文化是一種特有的文化現(xiàn)象，從其內(nèi)涵層次來說，可以分成精神層面以及物質(zhì)層面和制度層面，其中精神層面，它構成了企業(yè)的核心文化，對企業(yè)的各階段發(fā)展都有指導作用。

　　企業(yè)文化是社會文化的衍生物，是社會文化的亞文化。我國的企業(yè)屬于社會主義范疇內(nèi)的社會責任承擔體，其核心文化的構建要以黨性為中心，因此，在企業(yè)核心文化的構建中，黨組織的工作要與企業(yè)的特色文化相結合，積極促進黨在企業(yè)文化中的指導性作用。

　　二、思想政治工作對企業(yè)的積極影響

　　企業(yè)文化對員工的首要作用就是幫助員工產(chǎn)生內(nèi)在凝聚力，它是一種內(nèi)在動力，可以指引員工緊緊的凝聚在一起，幫助員工形成共同價值觀，增加彼此的信任與溝通，無形之中形成企業(yè)的內(nèi)在向心力。這不僅可以提高員工的積極性，也可以促進企業(yè)業(yè)績的提升和內(nèi)部的和諧。

　　在社會主義市場經(jīng)濟中，黨組織在企業(yè)中的核心作用越來越明顯，企業(yè)文化是黨在社會主義市場經(jīng)濟中的特殊體現(xiàn)。企業(yè)的精神文明方面是黨群工作的重要部分，黨群關系指導著企業(yè)的思想政治工作，對于企業(yè)的員工管理來說，黨群想要發(fā)揮好政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和保證監(jiān)督的作用，就要在思想政治方向有所堅持、有所突破。

　　三、企業(yè)文化對構建和諧企業(yè)的積極作用

　　社會主義核心價值觀是以人為本。黨群工作在倡導社會主義核心價值觀的基礎下，提倡以人為本構建和諧社會，這是生產(chǎn)經(jīng)營組織所應承擔的社會責任也是構成和諧社會的有機單元。黨群充分發(fā)揮了其服務性職能、向?qū)毮埽€充分發(fā)揮了黨組織的激勵作用帶頭作用，推動著企業(yè)的和諧可持續(xù)發(fā)展。

　　四、堅持企業(yè)文化創(chuàng)新有利于企業(yè)的長久發(fā)展

　　隨著“十八大”會議的召開，黨群工作在企業(yè)組織中有了新的思想：其不僅能推動企業(yè)發(fā)展，承擔社會責任，還可以實現(xiàn)經(jīng)濟體制和發(fā)展方式的優(yōu)質(zhì)調(diào)整。在這一思想的影響下，要求黨群工作實力應有所提高，具有與時俱進和創(chuàng)新的能力，進而體現(xiàn)國家發(fā)展戰(zhàn)略的要求，實現(xiàn)全面深化改革開放的目標。

　　隨著我國經(jīng)濟規(guī)模的不斷壯大，需要對現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營文化進行有效創(chuàng)新。構建以市場為導向的企業(yè)文化，提升企業(yè)的市場競爭力，要走現(xiàn)代企業(yè)文化制勝的道路，進一步促進企業(yè)的文化發(fā)展。在加大企業(yè)文化科學建設的同時，黨群工作要堅持科學發(fā)展觀，不斷的創(chuàng)新黨群工作的方法方式，要本著構建諧企業(yè)的理念，從企業(yè)的核心文化出發(fā)，在積極促進企業(yè)健康發(fā)展的同時，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，促進企業(yè)的長久發(fā)展。

　　五、創(chuàng)新企業(yè)知識文化

　　現(xiàn)今的時代，是知識的時代，企業(yè)急需增強知識競爭實力以實現(xiàn)自身整體競爭力的提升，因此，現(xiàn)代企業(yè)在企業(yè)文化構建中，應加強對企業(yè)知識文化的創(chuàng)新，構建良好的企業(yè)知識文化體系，以保證企業(yè)穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。員工知識成本是企業(yè)知識文化中的重要部分，因此，企業(yè)應充分結合員工知識水平現(xiàn)狀，通過培訓等手段不斷更新員工知識，提升員工知識水平。同時，企業(yè)應建立知識文化管理機制，根據(jù)企業(yè)發(fā)展對知識文化的要求，建立相應的人才文化知識儲備庫。另外，還需根據(jù)員工崗位的不同，制定相應的企業(yè)知識文化，使不同崗位的員工能夠獲取適合的知識，并加強對企業(yè)生產(chǎn)技術的創(chuàng)新，積極引入國內(nèi)外前沿技術，加強研究開發(fā)，研制出更多高質(zhì)量、創(chuàng)新型的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　六、以市場發(fā)展為導向

　　在企業(yè)文化建設中，必須堅持以市場發(fā)展為導向。企業(yè)始終需要面對市場，因此，企業(yè)文化的建設也需要隨著市場的發(fā)展而不斷調(diào)整，以保證企業(yè)文化的先進性和現(xiàn)實性。同時，在企業(yè)文化建設中，也應充分考慮企業(yè)的實際發(fā)展情況和發(fā)展目標，無論是管理制度還是生產(chǎn)技術，都需要依靠企業(yè)文化的創(chuàng)新而實現(xiàn)自身的創(chuàng)新。

　　七、結語

　　企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分，具有落實企業(yè)制度、增強企業(yè)凝聚力、實現(xiàn)員工長效激勵、增強企業(yè)市場競爭力、促進企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的作用，因此，現(xiàn)代企業(yè)應加強對企業(yè)文化建設的重視，并在構建企業(yè)文化時融入以人為本理念，以市場發(fā)展為導向，促進企業(yè)知識文化的創(chuàng)新，以保證企業(yè)文化的作用能夠充分發(fā)揮，以推動企業(yè)文化知識發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

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　　相關期刊簡介：《企業(yè)管理》（月刊）是由中國企業(yè)聯(lián)合會主辦的經(jīng)管類刊物。本刊以“全球視角，本土方案”為辦刊方向，堅持理論聯(lián)系中國社會實際，為管理者提供有價值的理論、知識、方法、經(jīng)驗。主要欄目：特別報道、管理批制、實務方法、新思維、案例分析、理論前沿、管理者、企業(yè)信息化。