人類工效學雜志基礎信息：

本刊是國家教育部主管、中國人類工效學學會和安徽三聯事故預防研究所共同主辦的學術期刊，季刊，國內外公開發行，每季末月20日出版。本刊的讀者對象為各類科技人員，政府、企事業單位的管理、決策人員，更適合于人類工效學及相關學科的教師、科研人員、研究生、工程技術人員閱讀。側重反映下述內容：工效學各專業領域（管理工效學、人機工程學、環境與安全工效學、認知工效學、交通工效學、生物醫學工效學、工效學標準化以及應用人類工效學等）的研究成果及工效學在科學技術、工業、國防、醫學、交通等領域中的應用成果。工效學學科理論新的發展動態和發展趨勢，以及在國內的研究、教育和應用的發展戰略思想等。工效學與其他技術科學、社會科學交叉產生的新原理、新思想和新方法。

人類工效學雜志辦刊宗旨：

本刊遵循四項基本原則，貫徹“百花齊放，百家爭鳴”的方針，努力學習和實踐“三個代表”的重要思想，與時俱進，刊登有關人類工效學各領域研究的新成果、新信息，以推動工效學研究的發展，促進國內、國際的學術交流與合作，促進研究成果的商品化、產業化。

人類工效學雜志期刊榮譽：

本刊為“中國科技論文統計源期刊（中國科技核心期刊）”、“中國學術期刊綜合評價數據庫（CAJCED）統計源期刊”，已被國內多個大型期刊數據庫全文收錄，被評為首屆《CAJ-CD規范》執行優秀期刊。國內許多大學、研究院所（其中包括多所國內一流大學），在職稱評審和學位授予工作中已將本刊定為“國家級期刊”。

人類工效學雜志欄目設置：

本刊主要設有論著、技術與方法、研究與探討、綜述、信息與動態等欄目。

人類工效學雜志訂閱方式：

ISSN：1006－8309，CN：34-1147/G3，地址：安徽省合肥市經濟開發區合安路47號,三聯學院內，郵政編碼：230022。

人類工效學雜志社相關期刊

沒有相關文史

人類工效學雜志社投稿信息

1來稿應具有科學性、先進性、創新性、真實性,有理論或實踐意義。要求論點明確,數據可靠,推理嚴密,有獨立見解,文字準確精煉。內容應注意保守國家機密。稿件篇幅一般不超過5000則字。文稿中應有200字左右的中文摘要,3-8個關鍵詞。研究性論文還應有文題的英譯、作者姓名的漢語拼音及所在單位的英譯名稱、郵政編碼;英文摘要內容和關鍵詞與中文對應。摘要內容包含:①研究目的;②材料和方法;③結果;④結論。

2文章題目應簡明、準確,以20字以內為宜。論文如屬省部級以上基金資助項目或重點攻關課題,請在文稿首頁地腳注明"基金項目:xx基金(課題)(項目編號)"。基金項目(課題)名稱應按國家有關部門規定的正式名稱填寫。

3作者文責自負。作者投稿應事先通過本單位主管部門保密審查和署名無爭議及內容的真實性審查,并附單位推薦信函。文章署名是對文稿具有知識產權的標志,應是對文稿研究結果負責者。雖有貢獻但不具有責任者,可在文后致謝。作者項著錄形式為:姓名,單位(寫到院;系;所),城市,郵政編碼。

4文中所出現的外文字需打印,注意大小寫和正斜體,用縮略語時應在第一次出現時寫出"中文術語(外文全稱,縮寫)

5文內圖表應少而精,凡可用文字說明的,不再列圖表。表格結構采用三線表。圖和照片清晰,黑白對比鮮明,照片背面應注明圖號和上下方位。

6計量單位應遵循《中華人民共和國法定計量單位》規定。不常見的符號請用鉛筆標注文種、大小寫、正、斜、黑白體。

7統計學術語、符號按國家標準GB/T3358.1-3358.3-93的有關規定書寫。樣本的算術平均數用英文小斜x,標準差用英文小斜s,不用SD,t,F檢驗用英文斜體,卡方檢驗用希文x2,相關系數用英文小斜r,概率用英文大斜P,樣本數用英文小斜n。

8參考文獻應以作者親自閱讀過的近幾年公開發表的重要文獻為主,未公開發表、投寄某刊而未發表的論文、資料一般不要引用。文獻不宜列入過多,一般不超過10條,文獻綜述不超過20條。本刊采用順序編碼制。文獻按文中出現的次序編號列于文后,文內的文獻序號用方括號置于引用處的右上角。每項格式請按GB7714-2005規定,并參照《中國學術期刊(光盤版)檢索與評價數據規范(CAJ-CDBIT1-2005(修訂版試行稿_)規定書寫,文獻題名后用[]號標出文獻類型標示。

9文內標題層次以2-3級為宜,一級用"1、2、3…",二級用"1.1、1.2、1.3…",三級用"1.1.1,1.1.2,1.1.3"...;序號左頂格寫,后空一格寫標題。

人類工效學雜志社編輯部征稿航空供氧面罩使用意見調查及其工效意義分析最優應急疏散路線動態模擬的研究微光環境下顯示器(CRT)顏色視標辨別的面積效應微光環境下顯示器(CRT)顏色視標辨別的距離效應概化理論在國家公務員面試評分中的應用研究對推銷員心理素質的評估上海大學生擇業心理結構的研究服務質量和企業形象關系的實證研究論午睡在我國的改革高速公路實用安全車距計算模型上下級交換理論的理論基礎與研究進展民航從業者工作壓力研究:基于網絡論壇資料的編碼研究沙發海綿座墊性能對坐姿舒適性的影響新型殲擊機平視顯示器指示符號優化實驗研究大學生產品卷入度對沖動性網絡購物的影響組織公平對工作滿意度的影響:組織認同的調節作用男式無縫內衣壓力舒適預測模型構建澳門公務人員工作壓力與心理健康的關系研究任務相依性與組織公民行為:團隊成員交換的中介作用基于3E均衡的CDMGDP機場時隙分配人群疏散心理及行為個體差異的探討圖標維度與輔助元件對短信圖標搜索績效的工效學研究