刊名：企業(yè)經(jīng)濟(jì)

英文名：Enterprise Economy

曾用刊名：贛江經(jīng)濟(jì)

主管部門：江西省社會(huì)科學(xué)院

主辦單位：江西省社會(huì)科學(xué)院

出版地：江西省南昌市

主編：孫育平

ISSN：1006-5024

CN：36-1004/F

復(fù)合影響因子：0.628

綜合影響因子：0.320

擴(kuò)刊版影響因子：0.456

周期：月刊

語種：中文

開本：大16開

單價(jià)：8元/期

定價(jià)：96元

郵發(fā)代號(hào)：44-7

創(chuàng)刊時(shí)間：1980年

企業(yè)經(jīng)濟(jì)雜志基礎(chǔ)信息：

《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》（月刊）創(chuàng)刊于1980年，是1980年全國(guó)首創(chuàng)的經(jīng)濟(jì)類綜合性月刊，為中國(guó)中文核心期刊，中國(guó)經(jīng)濟(jì)類核心期刊。創(chuàng)刊20余年來，以其強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和獨(dú)特的刊物風(fēng)格，贏得了廣大讀者。本刊重點(diǎn)傳送熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)新聞，指示熱點(diǎn)新聞背景，反映國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)最新動(dòng)態(tài)，點(diǎn)評(píng)末來經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，揭示財(cái)富奧秘，闡述行家高見，書寫企業(yè)家風(fēng)采，診斷經(jīng)營(yíng)得失，鈞沉商海史空，引領(lǐng)時(shí)尚潮流。強(qiáng)調(diào)時(shí)事性、理論性、應(yīng)用性、信息性、可讀性并重。曾用刊名：《贛江經(jīng)濟(jì)》。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)雜志欄目設(shè)置：

和諧發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)研究、管理縱橫、經(jīng)營(yíng)謀略、行業(yè)探討、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融論苑

企業(yè)經(jīng)濟(jì)雜志收錄情況：

1、期刊收錄：中國(guó)知網(wǎng)、萬方、維普、龍?jiān)词珍?/P>

2、核心期刊：中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊要覽(2008年版)

3、獲獎(jiǎng)情況：中國(guó)中文核心期刊、中國(guó)經(jīng)濟(jì)類核心期刊、江西省優(yōu)秀期刊重點(diǎn)期刊

4、數(shù)據(jù)：MARC數(shù)據(jù)；DC數(shù)據(jù)

5、圖書館藏：國(guó)家圖書館館藏；上海圖書館館藏

企業(yè)經(jīng)濟(jì)雜志訂閱方式：

主編：孫育平；地址：南昌市洪都北大道255號(hào)；郵政編碼：330077；電話：0791-8592221；8592843；郵箱：qyjj@qyjj.cn

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企業(yè)經(jīng)濟(jì)雜志社編輯部征稿基于3P模式的社會(huì)惰化效應(yīng)系統(tǒng)思考我國(guó)中小企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)防范——以哈杉鞋業(yè)為例企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的涌現(xiàn)機(jī)理研究產(chǎn)業(yè)集群核心價(jià)值的研究可持續(xù)發(fā)展成本理論及其應(yīng)用思路創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)戰(zhàn)略管理探討吉利并購(gòu)沃爾沃的風(fēng)險(xiǎn)與并購(gòu)后整合戰(zhàn)略分析中小企業(yè)信用擔(dān)保體系的制度性缺陷與發(fā)展對(duì)策實(shí)施扁平化企業(yè)再造實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升的實(shí)例研究預(yù)算管理的若干問題探討家族企業(yè)非家族員工利他行為的管理策略知識(shí)管理在中部六省民營(yíng)科技企業(yè)中的推進(jìn)基于公司治理的企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系研究平衡計(jì)分卡在3PL企業(yè)貨運(yùn)環(huán)節(jié)的改進(jìn)應(yīng)用關(guān)于企業(yè)軍事化管理的冷思考中小企業(yè)物流管理的現(xiàn)狀及思考基于生態(tài)位理論的三清山大旅游圈構(gòu)建公司治理視角的內(nèi)部控制機(jī)制研究基于能力的企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)內(nèi)在機(jī)理基于復(fù)雜系統(tǒng)理論的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織演化分析上市中小企業(yè)成長(zhǎng)性及其影響因素研究——基于2007年上市的中小企業(yè)板數(shù)據(jù)北京高技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)分析基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論的企業(yè)信息化發(fā)展策略試論城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的影響基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的擴(kuò)大就業(yè)政策——以云南省實(shí)證研究為例公司內(nèi)部治理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建研究走出忠誠(chéng)顧客管理的誤區(qū)管理學(xué)研究方法:基于人的特殊性視角餐飲服務(wù)業(yè)供應(yīng)鏈管理模式的探討企業(yè)生態(tài)位優(yōu)化的理論基礎(chǔ)及路徑選擇基于生態(tài)加環(huán)原理的員工離職流程管理研究從低碳經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)看我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路徑選擇國(guó)外低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)及比較企業(yè)員工勝任力-人力成本匹配度模型構(gòu)建及應(yīng)用