1、建筑工程管理的影響因素

1.1主觀的因素

主觀因素影響著所有事物的進步以及發展。新事物的發展受到抑制主要是由于人在主觀意識當中就開始排斥它們。比如說，對于我國的建筑工程管理方面發展不太迅速，現狀不太樂觀，前景也不是很好，主要原因就是從事我國建筑工程管理的相關人員在主觀意識當中就開始排斥科學、先進的管理方式。我國很多建筑管理人員都比較認同傳統的管理方法以及管理理念。他們認為，既然傳統的管理方法能夠滿足人們的需要，就沒必要去進行修改與完善。既然建筑工程人員在主觀上都不支持管理任務具體化、建立相應的管理體制、完善相應的管理制度以及明確管理的責任等工作，那么我國的建筑行業管理水平比較低下也就不難理解了。

1.2客觀的因素

除了建筑工程管理部門的自身因素以外，由相關部門以及機構所造成的影響就形成了建筑工程管理的客觀因素。主要就是政府關于建筑行業的管理力度不夠，往往會忽略企業的良性發展，從而使得社會不太重視建筑行業的管理。幫助建筑工程部門加強管理是政府部門的職責和義務，但是因為各個方面的影響，政府部門很難落實他們的職責，有時為了達到短期的目標，就會違反企業的相關制度，不能夠形成適合行業長期發展的建筑管理體系，管理制度就成了一種門面。另外，我國工程的監理體質起步較晚，監理單位發展也比較慢，從而使得建筑工程管理方面受到了影響。相關的管理協會以及部門的工作不到位，使得監管引導成為一種表面的現象。除此之外，建筑工程管理的第三方就是監理公司，它能夠獨立地開展建筑工程項目的管理與審核，能夠有效地促進建筑工程管理的進步。但是，很多的監理單位不被施工單位所認可，從而就失去了監理的意義。從以上幾點可以看出，建筑工程管理的客觀因素都是受外界的影響，比較容易解決。

2、提高建筑工程管理的相應措施

在建筑工程管理方面，我們要不斷創新，堅持與時俱進的準則，尋找出科學、有效的管理路線，從而推進我國建筑工程管理的進步。在平時的工作中，我們要從以下幾方面進行實施：

2.1建立新型的建筑管理體系

現今，對于我國的建筑工程管理方面，因為國內的管理經驗以及管理理論比較缺乏，從而使得我國的建筑工程管理體系很落后。建筑工程管理體系的專業性很強，需要由具有豐富經驗的管理人員以及建筑專家們一起研究決定。要想建立完善的建筑工程管理體系，不但要要充分借鑒國內外的先進管理理論以及他們的管理經驗，還要加強對各方面的了解，更好地利用各方面的資料，從而建立一套適合中國建筑發展的管理措施。只有保障了建筑工程管理體系的完整，才能提高建筑工程管理的水平，才能保證我國的建筑行業健康發展。

2.2創立新的建筑工程管理理念

建筑工程管理水平提高的指導思想與理論基礎就是管理的理念。管理理念還能夠影響建筑工程的正常實施。但是，我國的建筑工程管理理念內容比較多，元素多元化，沒能夠正確地分析管理工作的實際意義，從而影響了我國建筑工程管理的進步與發展。要想建立新的建筑工程管理理念，就要針對傳統的建筑工程管理理念進行改革，不斷地填充新的管理思想以及元素，徹底實現現代化的建筑工程管理理念。并且，在創新新的建筑工程管理理念的時候，要明白發展的方向與速度。創新發展的方向很是重要，不能夠片面的追求新的觀點、新的理論以及新的思想，應該結合中國的基本國情，建立適合中國發展的管理理念。而對于發展的速度，也不能夠太快，要適中，不可以冒然前進，也不可以停滯不前。

2.3建立健全管理制度

建筑工程企業的發展基礎就是建立健全的管理制度。若要健全管理制度，就要優化管理機構以及部門的配置項目，建立功能齊全的設備。并且還要考慮工程的實際情況，根據實際需要科學地分配人員，滿足建筑工程管理的各項需求。此外，還要遵守國家的相關規定，落實項目的管理制度。建筑工程管理制度是否能夠準確地落實，決定著管理的成敗。因此，管理部門要完善分配制度、監理機制、市場機制以及用人的機制，從而保證項目的正常進行。

3、結語

隨著我國經濟的不斷發展，建筑行業也在不斷進步，建筑工程的質量管理是保證工程完善的一個前提。因此，我們應重視建筑工程管理工作，制訂一些相關的管理措施，以提升建筑工程的技術經濟和理性。同時，我國在建筑工程管理方面的認識還不夠，還存在著一些問題，需要加強系統、深入的探討研究，并加強對于管理模式的不斷完善與創新，以確保建筑行業持久、穩定的發展。

作者：金東日 單位：大慶油田有限責任公司礦區服務事業部外圍物業管理公司