1班級民主管理的制度性保障———《班規(guī)》“無規(guī)矩，不成方圓”

任何機構或團體都需要有自己的活動綱領，班級也不例外。這就需要我們在班集體成立后建立體現本集體意志的班級規(guī)章制度———《班規(guī)》。通過《班規(guī)》，班級成員的個人意志就整合為集體的意志，學生的自我管理就轉變?yōu)閰⑴c班級管理的義務和權利。班級的制度化管理，使民主精神真正深入人心，使學生自覺維護班級的集體利益、班規(guī)的權威。班級的制度化管理正是讓學生在“民主生活中學民主”，使學生從他律走向自律，在自我管理中實現班級的民主管理。

2班干部的產生、職權及監(jiān)察

班級成員可以通過自愿報名或同學推薦的方式參加競選演說———才能展示———民主評議———聘任使用的流程參與競選。競選演說要切合實際的闡述自己對本班集體的構想，提出工作方針和工作目標，最后由全班同學投票決定當選者。班主任對選拔出來的班干部要注重培養(yǎng)，要敢于放心放權，讓他們在實踐中鍛煉能力，使他們具有獨立工作的能力。班干部的職權關系到班級活動的效率和學生參與程度的高低。所以在班干部產生之前就要通過《班規(guī)》把班干部的職權規(guī)定下來，以做到“因事設職”而不是“因人設職”。

班委職權的設置原則是分工合作、權責明確、相互制約。在班主任的指導下，成立以班長為核心的班委會和負責思想品德工作的團支部。明確各崗位的職能權限，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督達到平衡。班級各管理崗位一經選舉產生，如無特殊情況，任期內不得罷免，以保證班級工作的穩(wěn)定性。

為了班級各項工作順利進行以及保障全班學生的民主權利，各班委遵照《班規(guī)》實施工作計劃，把各項工作納入量化考核，考核分為工作量、取得的效果等內容，各部分所占比重分別為50%、50%，作為民主評議的主要評價依據。定期開展述職，民主評議活動以每學期一次為佳，全班同學根據量化結果、述職情況進行質詢、投票，投票不過半者將作出解釋。

3班級日常事務的開展

①為班級成員參與班級管理提供更多的機會，盡可能的讓學生參與到文娛、體育活動中來，施展學生的能力；實行每日一名副班長制，讓學生體會到班干部的艱辛，同時也為考查、培養(yǎng)后備人才做準備；公費預備一本班級日志本，對班級一日動態(tài)和班級建設發(fā)表看法、提出建議，增強主人翁意識；班級財務實行定期通報制度（每月一次，大筆開支要即時通知），便于全班同學監(jiān)督。②為班級管理建立一套制約機制，預防絕對民主帶來的不良影響。班委需要有權力、有威信，尤其是班長，班長的權力要在《班規(guī)》中明確規(guī)定，當然，這是要在班主任的掌控之下，不能成為脫韁之馬。而班主任權威的樹立，就需要班主任有良好的品格，強大的人格魅力和過硬的管理水平。因為班主任的權力是毋庸置疑的，不需要再加強，過強就變成班主任的“一言堂”，變成專制型的班級管理，有違班級民主管理的初衷。

4結語

高校班級民主管理是一個漸進的過程，在現行的高校管理模式下，實現班級民主管理還存在著諸多困難。在實際工作中，可以根據具體情況，靈活運用。為更好地推進班級管理工作，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質人才，不斷探索、大膽創(chuàng)新。

作者：王晶 單位：四川文理學院