為全面推進我區(qū)城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革工作，進一步提高村鎮(zhèn)規(guī)劃管理水平，加強基層規(guī)劃干部隊伍建設(shè)，建立適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展需求的規(guī)劃體系，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。

一、聘用條件

（一）受聘用人員必須堅持四項基本原則，忠誠于黨，貫徹執(zhí)行黨的方針路線。

（二）具有初中以上學(xué)歷、品行端正、工作作風(fēng)優(yōu)良、無犯罪等不良記錄。

（三）取得鄉(xiāng)村規(guī)劃師結(jié)業(yè)證書。

（四）鄉(xiāng)村規(guī)劃師應(yīng)具有參與城市建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌實踐和投身鄉(xiāng)村規(guī)劃事業(yè)的積極愿望及務(wù)實創(chuàng)新精神，業(yè)務(wù)能力較強，作風(fēng)嚴謹，扎實肯干。

二、聘用方法

對符合上述條件并按照要求參加統(tǒng)一培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)考試合格的鄉(xiāng)村規(guī)劃師，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按照規(guī)定給予簽訂聘用合同，聘用期一年。原則上每個村莊聘用一名鄉(xiāng)村規(guī)劃師，根據(jù)村莊實際需要5000人口以上的村莊可增加一名。聘用期間，區(qū)住建局、規(guī)劃辦、執(zhí)法局、國土資源分局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要對鄉(xiāng)村規(guī)劃師實行定期與不定期考核，未通過考核要求的將予以辭退或免職，聘用期（試用期）滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的，方可續(xù)聘。

三、工作職責(zé)

（一）宣傳村莊規(guī)劃建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)、政策等基本知識以及建筑學(xué)方面的科學(xué)理念，協(xié)助做好村莊規(guī)劃編制和修編；

（二）指導(dǎo)村民建房科學(xué)選址和公共配套建設(shè)，推廣村鎮(zhèn)住宅建設(shè)通用圖，引導(dǎo)集中建設(shè)村鎮(zhèn)住宅小區(qū)；

（三）指導(dǎo)村民住宅建造，引導(dǎo)村民委托具備相應(yīng)資質(zhì)的施工企業(yè)或具有相應(yīng)技能的農(nóng)村建筑工匠承接施工，確保工程質(zhì)量安全；

（四）參與村莊規(guī)劃編制，并對農(nóng)村村民個人建房選址、規(guī)劃、用地的可行性進行初步審查，并提出審查意見；

（五）積極勸阻并及時報告違反規(guī)劃的建設(shè)行為，及時反映所轄村內(nèi)群眾、法人和其他組織對村莊規(guī)劃建設(shè)管理的意見和建議；

四、工資待遇

為保障鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度的落實，鄉(xiāng)村規(guī)劃師的工資待遇每人每月200元左右，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責(zé)發(fā)放，經(jīng)費由區(qū)財政按照年度預(yù)算統(tǒng)籌安排。

五、考核管理

區(qū)住建局負責(zé)制定鄉(xiāng)村規(guī)劃師考核管理辦法，指導(dǎo)監(jiān)督鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度的實施，負責(zé)鄉(xiāng)村規(guī)劃師技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府做好人員招聘工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責(zé)鄉(xiāng)村規(guī)劃師的統(tǒng)籌管理，包括社會招聘、選調(diào)任職以及任免、考核、動態(tài)管理等事項，同時根據(jù)鄉(xiāng)村規(guī)劃師的工作效率、工作質(zhì)量、工作紀律、工作作風(fēng)和廉政建設(shè)等每半年考核一次；鄉(xiāng)村規(guī)劃師日常考勤與村委會工作人員統(tǒng)一管理考核，同時每半年對參與工作做工作小結(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要把每半年考核情況和工作小結(jié)上報區(qū)住建局，作為鄉(xiāng)村規(guī)劃師工作年度考核依據(jù)。

區(qū)住建局牽頭組織規(guī)劃辦、執(zhí)法局、國土資源分局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年底共同對鄉(xiāng)村規(guī)劃師工作進行考評，并結(jié)合日常管理考核情況進行綜合評定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)區(qū)住建局年底考評綜合評定情況，對符合聘用條件的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府擇優(yōu)續(xù)聘，聘期為一年，對不勝任工作、工作態(tài)度消極、作風(fēng)渙散、平時考核表現(xiàn)一般或較差的，予以清退。