當(dāng)前，一批國有企業(yè)正處于合并重組、謀求發(fā)展的重要時(shí)期，困難與希望并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在。新的形勢下，積極發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，做好黨建思想政治工作尤為重要，我們既要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，還要做到結(jié)合實(shí)際，求真務(wù)實(shí)。這就需要發(fā)揮黨組織的政治核心作用，以黨員的先鋒模范作用為重點(diǎn)，積極開展黨組織的各項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)合并重組的順利進(jìn)行和健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、積極發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，明確黨建工作在企業(yè)重組中的重要作用

一是積極做好黨建工作，是充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。特別是在企業(yè)合并重組過程中，堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)改制和發(fā)展，增強(qiáng)黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力，具有十分重要的意義。二是企業(yè)重組中加強(qiáng)黨建思想政治工作，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)的需要。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出了科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重大戰(zhàn)略思想，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)指明了方向。新的形勢和要求下，大批國有企業(yè)為了提高市場競爭力和整體活力，進(jìn)行了一系列的改制重組，這也要求必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，增強(qiáng)黨組織功能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，拼搏進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)。三是加強(qiáng)黨建思想政治工作，是全面推進(jìn)企業(yè)合并重組和健康發(fā)展的政治保障。黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，要始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹上級(jí)部門關(guān)于企業(yè)黨建工作的方針政策，緊緊圍繞企業(yè)合并重組這一當(dāng)前的重要任務(wù)，積極做好企業(yè)黨建工作，為促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。

二、積極發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，深入細(xì)致地做好職工思想政治工作

一是做好職工思想政治工作是保障企業(yè)合并重組工作順利進(jìn)行的根本。在企業(yè)合并重組中，筆者單位黨組織就多次派出黨員聯(lián)絡(luò)員通過多種形式進(jìn)行走訪慰問，摸清職工基本情況，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)。為進(jìn)一步傾聽職工聲音，建立與職工溝通了解的平臺(tái)，暢通職工聯(lián)系渠道，公司黨組織特設(shè)置職工意見箱、信訪聯(lián)絡(luò)箱，讓職工真正有說話的地方，有解決問題的正確渠道，切實(shí)感受到黨組織的關(guān)心與溫暖。公司黨組織還多次召開黨員代表大會(huì)與職工代表大會(huì)，鼓勵(lì)廣大黨員干部面臨暫時(shí)的問題和困難，要從大局出發(fā)，保穩(wěn)定促發(fā)展，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，確保企業(yè)的合并重組平穩(wěn)順利的進(jìn)行。

二是組織多形式的宣傳和動(dòng)員工作，營造健康向上的企業(yè)氛圍。結(jié)合筆者單位合并重組的實(shí)際狀況，此次并入的公司歷史遺留問題較多，近幾年又基本無經(jīng)營業(yè)務(wù)，大部分職工常年在家待崗，工資偏低又不能按時(shí)發(fā)放，職工情緒極不穩(wěn)定。有個(gè)別人拘泥于個(gè)人或小團(tuán)體的利益，趁此合并重組之機(jī)，制造、散布影響整合工作及公司穩(wěn)定發(fā)展的流言蜚語。針對(duì)上述問題，公司黨組織及時(shí)召開會(huì)議，加大宣傳力度，通過公司網(wǎng)站、月報(bào)、宣傳展板、下發(fā)宣傳單等多種形式，大力宣傳合并重組工作的重要意義、指導(dǎo)思想、制度原則及相關(guān)的文件精神和要求，使全體干部員工正確對(duì)待此次合并重組工作，樹立大局意識(shí)，保持良好心態(tài)，積極營造健康向上的企業(yè)氛圍。

三、積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

一是一個(gè)企業(yè)的合并重組工作能否順利進(jìn)行，改革能否取得成功，不僅要靠黨的路線、方針、政策的正確指引，還要使每位黨員干部都明確自己所肩負(fù)的重任，以使其充分發(fā)揮先鋒模范作用，做企業(yè)改革和發(fā)展的排頭兵。這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理解和支持企業(yè)的合并重組工作和各項(xiàng)改革的施行，并在改革發(fā)展中發(fā)揮好中堅(jiān)作用。黨員是企業(yè)的骨干，哪里有困難，哪里就應(yīng)有共產(chǎn)黨員沖鋒在前，帶動(dòng)全體職工齊心協(xié)力，共渡難關(guān)。

二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭做好企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮好凝聚作用。黨員干部要比職工站得高、看得遠(yuǎn)。在具體的合并重組過程中，筆者單位黨組織十分重視對(duì)黨員干部的教育和動(dòng)員：首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使每位黨員干部真正掌握黨的現(xiàn)行政策，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)今天的改革是為了更好的明天；其次是積極動(dòng)員黨員干部做好“宣傳員”，主動(dòng)向職工宣講黨的方針政策，幫助職工認(rèn)識(shí)改革形勢，引導(dǎo)職工理解、支持、參與改革，激發(fā)職工的熱情和創(chuàng)造性。再次是要求黨員干部帶頭服從安排，發(fā)揮好示范作用。在企業(yè)合并重組過程中，必然要涉及職工的個(gè)人利益，當(dāng)黨員干部自己面對(duì)這些情況時(shí)，要堅(jiān)決服從黨組織的決定，為職工做出榜樣。

四、積極發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，完善黨組織在企業(yè)重組中的參與和監(jiān)督機(jī)制

一是在企業(yè)的合并重組過程中，企業(yè)黨組織要把保穩(wěn)定、促發(fā)展作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要結(jié)合自身實(shí)際使黨建工作真正落實(shí)到企業(yè)改革發(fā)展中。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極深入基層、深入職工，特別要到困難多、問題多、職工意見多的地方去，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層黨組織的薄弱點(diǎn)，改進(jìn)工作方法，圍繞合并重組和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，做好思想政治工作，積極為職工排憂解難，凝心聚力，共同為企業(yè)的改革發(fā)展努力奮斗。

二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制是企業(yè)改制重組順利進(jìn)行的重要保障，是推動(dòng)集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、緊密配合的關(guān)鍵。企業(yè)黨組織在合并重組中的人員轉(zhuǎn)崗安置、職工利益分配、生產(chǎn)管理、經(jīng)營活動(dòng)、資金使用等重大事項(xiàng)上，都應(yīng)認(rèn)真履行民主管理程序，嚴(yán)格做到集體研究、集體決策，暢所欲言，集思廣益，統(tǒng)一思想，有效實(shí)施。當(dāng)企業(yè)的一項(xiàng)重大舉措、重要方案即將付諸實(shí)施前，要以對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，反復(fù)論證，盡最大可能征求廣大職工的意見，鼓勵(lì)他們積極參與，提高決策的科學(xué)性和正確性。

三是在企業(yè)合并重組過程中，企業(yè)黨組織應(yīng)建立健全有效的監(jiān)督機(jī)制。例如企業(yè)重組方案的制定和實(shí)施，每一環(huán)節(jié)的操作和運(yùn)行，企業(yè)黨組織都應(yīng)積極參與和監(jiān)督，要求嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)嚴(yán)守紀(jì)律，保證規(guī)范運(yùn)行，不搞小動(dòng)作，不能損害職工利益、破壞企業(yè)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。在整個(gè)合并重組過程中，堅(jiān)持做到每位干部職工的安置和任用，每個(gè)決策的制定和實(shí)施都不脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。