北京職稱制度改革不看身份看業績 10名自由職業人才已評上職稱

　　北京市人力社保局日前發布，首批10名自由職業人才憑借自身優秀的代表作，通過了專家評審，最終分別獲得了高級和中級職稱。他們中有廣受讀者歡迎、圈粉無數的網絡作家，有20多年扎根宋莊、始終堅持藝術夢想的職業畫家，有基本功扎實、已嶄露頭角的青年美術家，也有懷揣藝術夢想、北漂一族的年輕演員。據悉，自由職業人才評職稱，在本市還是首次。

　　職稱制度是專業技術人才的評價和管理制度，一直以來，職稱評價要由人才所在單位對人才進行品德、能力和業績的把關和推薦。近年來，隨著一些新職業、新業態的不斷涌現，出現了一批從事專業技術工作的自由職業人才，他們具有較好的專業技術水平，取得了市場認可的業績，對取得職稱、獲得社會認可、謀求職業發展的需求也越來越迫切。

　　2018年，本市出臺了《關于深化職稱制度改革的實施意見》，提出要進一步打破國籍、戶籍、身份等制約，并選擇在自由職業人才最為集中的藝術領域，開展試點評價工作，將自由職業專業技術人才納入了全市職稱評價范圍。

　　本次自由職業專業技術人才的職稱評價試點工作，跳出了傳統的企事業單位專業技術人才的職稱評價方式，解決了“誰來推薦、評價什么”的問題。

　　首先，本市提出了專業技術人才推薦的新方式：既可以由自由職業人才聚集的藝術區來推薦，比如由宋莊藝術區新階層人員聯誼會來推薦把關，也可以由最了解領域情況的行業協會來推薦，比如市文聯所屬12家藝術家協會來把關推薦。經過上述任一渠道推薦的專業技術人才，都可以參加全市職稱評審。

　　另一方面，本市采取了代表作評審的方式為這些自由職業者評職稱。常規的職稱評審，申報人都要提交文章作為答辯評議的重要內容。自由職業人才以市場需求為導向，一直活躍在市場一線，要求他們講理論、得獎項，顯然不合理。此次自由職業人才通過代表作品展示、創作理念方法陳述、回答評委提問等環節，即可完成評審。這一評價方式得到了自由職業人才和評委專家的充分認可。

　　據悉，從今年起，本市將進一步擴大試點范圍，暢通申報渠道，完善評價標準，支持更多的自由職業人才參加職稱評價。