現代管理科學投稿珠三角產業結構與就業結構實證研究

　　產業結構，亦稱國民經濟的部門結構。國民經濟各產業部門之間以及各產業部門內部的構成。各個地區的產業結構也不相同，本文主要針對珠三角產業結構與就業結構實證研究進行了一些論述，文章是一篇現代管理科學投稿的論文范文。

　　[提要] 本文以珠三角經濟區三大產業產值與就業總量為出發點，利用趨勢演變規律，以及結構偏離度指標，深入揭示兩者的互動關系，最后借鑒C-D生產函數建立回歸模型，對于三大產業產值與就業的影響程度做出定量分析。研究結果顯示：珠三角第二產業結構有待優化升級，其吸納的就業人員呈現過多現象，第三產業應該成為珠三角經濟繼續高速發展的強大引擎，且對就業人員的潛在吸收能力依然很強。

　　關鍵詞：產業結構,就業總量,結構偏離度,C-D生產函數

　　一、引言

　　產業結構通常是指各產業在GDP中所占的比重;就業結構則是指各個經濟部門所占用的勞動力數量和比例關系。國內外學者對產業與就業結構從多個方面進行了研究。國外早期對產業與就業結構進行研究的學者和理論有很多，例如著名的配第-克拉克定律、奧肯定律(1962)，以及庫茲涅茨、錢納里、劉易斯及費景漢、拉尼斯(H.Fei&G.Ranis，1964)等。國內學者也從多方面對我國的產業與就業結構進行了度量。巴曙松(2002)對“入世”后我國的三大產業將會發生的變動進行了分析，并提出了應對措施。蔡?P(2007)認為，農村勞動力就業存在蓄水池的作用，并且將城鎮就業人員考慮為顯性失業的話，其對經濟將產生的沖擊作用會更大。魏作磊(2004)通過對發達國家產業與就業結構演變規律的總結，發現第三產業是吸納就業的重要引擎，我國存在勞動力向第三產業轉移速度緩慢的現象，今后我國吸納農業剩余勞動力的主要行業應該集中在商貿餐飲業等新興服務業。王慶豐(2011)指出產業結構的發展對就業結構的演變具有決定性的作用，長期看來，就業結構將逐漸收斂于產業結構。

　　本文結合改革經濟發展的前沿地區珠三角經濟區，從總量與結構分析入手，對產業與就業的總體趨勢作分析，利用歷史數據演變以及結構偏離度指標的分析方法，然后借鑒C-D生產函數建立計量模型，對產業與就業影響的內在關系作分析，對三大產業與就業的影響關系作具體的定量分析，最后對于進一步提升與優化珠三角產業與就業結構提出建議。

　　二、珠三角產業與就業趨勢演變

　　珠江三角洲經濟區包括廣州、深圳、珠海、佛山、江門、東莞、中山、惠州、肇慶，共9個市區。廣東囊括了珠三角的全部地區，并且珠三角地區經濟的發展對廣東省的經濟貢獻是巨大的。廣東省一二三產業的就業結構從1990年的53%、27.2%、19.8%發展到2013年的22.97%、41.9%、35.13%，很明顯的可以看到第一產業從業人員大幅下降，流入到了二三產業的生產活動中。整個廣東省的產值貢獻率也同樣呈現大幅變化。例如，三大產業貢獻率分別從1978年的29.76%、46.61%、23.63%變化為2013年的4.9%、47.34%、47.76%，可以看出第一產業貢獻率大幅下降，第三產業產值得到了巨大提高。

　　由圖1可以看出，珠三角的總產值與總就業呈逐年上升的趨勢。其中，總產值由1998年的6，230.98億元發展為2013年的53，060.48億元，總產值翻了5倍有余。而總就業也從1998年的1，896.12萬人發展為2013年的3，784.09萬人(由于數據的可獲得性圖1中只列出了1998～2013年的數據)。(圖1)

　　三、產業結構與就業結構協調性分析

　　就業結構偏離度分析：就業結構對產業結構的偏離度(簡稱就業結構偏離度)是指某一產業的就業比重和產值比重之差。從表1中可以看出：第一產業結構偏離度始終位置正，說明了該產業的勞動生產率偏低。第二產業結構偏離度從1998年的-11.15變化為2013年的5.55，其過程呈現出產業與就業結構趨于合理后又出現飽和冗員狀態，其節點表現在2009年之后，這也很好地印證了我國第二產業的現狀，特別是金融危機后很多中小制造業企業倒閉破產，以及出口萎縮訂單減少，而第一產業流出的從業人員又不斷地向第二產業轉移，這樣也就自然導致了第二產業就業結構近幾年呈現了偏離狀態。我國基本上是以制造業立本，而第三產業的發展是一個緩慢的過程。但隨著我國經濟的發展以及產業的轉移，第三產業的發展在最近幾年也得到了很大的提高，但從業人員的增長速度大幅慢于產值的增長速度。這也說明了珠三角地區第三產業的發展仍然具有很大的潛力，而且第三產業極需大量的勞動者投入到其生產活動中去。(表1)

　　四、產業結構與就業結構回歸分析

　　(一)模型的構建。本文參考陳大紅(2007)構建的產業與就業結構的C-D生產函數，以珠三角地區1998年到2013年的產業結構與就業結構數據為基礎，我們建立如下模型以分析實證三次產業就業人員同三次產業產值之間的內在關系。

　　Yt=F(X1t，X2t，X3t)=A(t)X1tc1X2tc2X3tc3

　　其中，Y1、Y2、Y3分別表示第一、第二、第三產業的產值;X1、X2、X3分別表示第一、第二、第三產業的就業人員數量，下標時間變量t表示不同時期。對上式兩邊取對數可得：

　　LnYt=LnA(t)+c1LnX1t+c2LnX2t+c3LnX3t

　　指標的部分數據如表2所示。(表2)

　　第三產業生產總值與三次產業就業人員之間的EViews6的主要計量回歸關系分析結果如表3所示。(表3)

　　經整理，得到珠三角地區第三產業產值與三次產業就業總量之間的長期關系為： 　　LnY3t=6.154-1.7LnX1t+0.32LnX2t+1.584LnX3t

　　上述回歸結果顯示出擬合度很高(R-squared=0.9796)其他統計量也比較理想，總體的回歸效果均比較理想。

　　采取同樣的方法，我們可以得出珠三角地區第一產業產值與三次產業就業之間的長期關系為：

　　LnY1t=17.53-2.395LnX1t-0.664LnX2t+1.161LnX3t

　　Dependent Variable：Y1

　　R-squared 0.969498 Adjusted R-squared 0.960348

　　第二產業生產總值與三次產業就業總量之間的長期關系為：

　　LnY2t=0.573-0.72LnX1t+1.003LnX2t+0.837LnX3t

　　Dependent Variable：Y3

　　R-squared 0.987808 Adjusted R-squared 0.984760

　　(二)對模型實證結果的說明

　　1、第一產業生產總值與第一產業的就業人數呈反向相關關系，說明第一產業就業人員過多反而第一產業的產值越低，實際上這又正好驗證了第一產業對剩余勞動力所起的“蓄水池”作用。而且第一產業從業人員過多，不僅不利于傳統農業的更新改造，而且還凸顯出其可能存在阻礙農村勞動力自由流動的壁壘(例如城市戶籍管理制度等)。

　　2、第二產業產值與第一產業的就業人數呈負相關，這實際上說明第一產業從業人員的流出對第二產業生產產值的促進作用。比如2005年至今的進城打工的農民工使得珠三角地區第二產業的發展得到了極大的提高。第二產業產值與就業人員呈現正相關，表明了第二產業勞動生產率的不斷提高。

　　3、第三產業產值與第一產業就業人數呈負相關，與二三產業的就業人員均呈正相關。第二產業的發展對第三產業的推動作用也比較明顯，例如制造業融資問題，信息咨詢決策問題等都推動了第三產業的發展，雖然目前為止在我國第三產業與第二產業的配套措施不夠完善，而且產生的效果也不太明顯，但是其促進作用是毋庸置疑的。第三產業產值與第三產業就業人數呈正相關，符合產業經濟發展規律，也得到了實踐的印證。

　　以上三個回歸方程表明了：三次產業的產值都與第一產業呈負相關，說明如果第一產業的從業人員越多三大產業的產值反而會降低;而三次產業的產值都與第三產業的就業人員正向相關，說明第三產業產業人員的增加將促進三次產業產值的同向增加。這也間接的說明，要想繼續提高珠三角地區產值總量，必須著重從加大第三產業入手，只有大力深化發展第三產業，并升級改造傳統一二產業的發展方式，我國的產業結構和就業結構才會得到進一步優化。

　　五、進一步優化珠三角產業與就業結構的建議

　　通過對珠三角地區產業結構與就業結構的軌跡考察，并以結構偏離度、協同系數以及計量回歸分析產業結構與就業結構的關系，我們可以發現：盡管產業結構與就業結構變化的基本趨勢與經典理論揭示的規律基本一致，但是珠三角地區的產業結構與就業結構變化表現的并不同步，具體表現在就業結構轉換明顯滯后于產業結構的變化。鑒于此筆者認為，為協調珠三角產業結構與就業結構關系，我們可以嘗試采取以下對策：

　　(一)宏觀層面：重新審視經濟發展戰略以及相關制度改革，戰略性地調整產業結構。嚴格落實“珠江三角洲發展改革綱要”和“雙轉移”的要求，在積極推動保障產業結構升級地基礎上，積極建立與周邊地區經濟發展戰略地協調機制，明確區域協調戰略。珠三角產業結構的調整應具有大格局的視野，積極參與國際產業分工，引領泛珠三角，乃至整個中國經濟產業結構的升級。

　　在勞動力相關制度方面可以采取如下做法：破除勞動力流動中的制度性障礙，改革勞動就業制度與戶籍制度及地方行政管理體制，建立統一有效的勞動力市場，完善勞動力市場的運作機制。

　　(二)中觀層面：加快各產業的產業內部升級，同時協調好各產業之間相互關系。珠三角地區經濟的發展應按照“二產推動三產，三產促進二產”和“高增值、強輻射、大產業”的方針，推動工業向技術資金密集和集群化轉型，服務業向現代服務業轉型，農業向都市農業轉型;打造以高新技術產業為龍頭，重化工業、裝備工業和傳統優勢產業為主體，現代服務業為支撐，都市型農業相協調，與現代化大都市發展相適應的現代產業體系。

　　(三)微觀層面：大力發展職業教育，提高勞動力素質，拓寬就業渠道。珠三角地區乃至我國目前就業困境產生的原因之一是由于產業結構的調整所帶來結構性失業，而且專業技能人才短缺。產業結構的調整無疑對就業人員提出了更高技能上的要求，因而發展職業教育對于彌補專業技能人才具有重要意義。只有加大人力資本投資力度，積極打造出一支高素質、高職業技能的勞動力隊伍，才能適應和促進產業結構的不斷調整、優化、升級的需要。同時，加快就業渠道廣、層次多的民營經濟的發展;優化創業環境，加強創業專業指導，以創業帶動就業的增加;鼓勵靈活就業和彈性就業，加強境外勞務合作，拓展境外就業市場，均對于疏通我國就業困境的堰塞湖具有極大的幫助。

　　主要參考文獻：

　　[1]巴曙松.三大產業面臨就業壓力[J].中國國情國力，2002.7.

　　[2]陳楨.經濟增長與就業增長關系的研究[J].經濟學家，2008.2.

　　[3]陳大紅.中國產業結構與就業結構的關聯性研究[J].當代經濟，2007.3.
　　相關期刊簡介：《現代管理科學》（月刊）創刊于1982年，是由江蘇省技術經濟與管理現代化研究會主辦的管理刊物。本刊立足江蘇，面向全國。以學術研究為主，關注經濟、管理領域最新研究、發展動態，挖掘經濟、管理領域的深層內容，介紹經濟、管理領域的銳意創新，重點探討大中型企業發展中存在的管理問題。