企業文化論文中國儒家思想對企業文化建設的積極影響

　　這篇企業文化論文發表了中國儒家思想對企業文化建設的影響，儒家思想將就以人為本的管理理念，注重“誠信”的價值作用，對于企業發展來說，儒家文化思想可以幫助企業提升凝聚力，為企業貫穿仁義精神，幫助企業實現生態化發展。

　　關鍵詞：企業文化論文,儒家思想,企業文化建設

　　企業文化是影響企業自身發展和完善的重要因素，激烈的市場競爭中，提升企業競爭力第一步就是構建合適企業發展的科學的企業文化，而構建一個適應企業發展需求的企業文化，需要企業能夠扎根于傳統文化中，儒家思想作為我國傳統文化中一個非常重要的思想，對我國企業文化的構建有著積極的意義，用儒家思想作為企業文化的指導思想，能夠進一步推動企業文化建設又好又快的發展，接下來我們將具體分析儒家思想對企業文化的積極影響。

　　1 幫助企業樹立 “以人為本”的管理理念

　　“重民”思想是我國中華民族一直以來的指導思想，更是儒家思想一直所倡導的，儒家思想中的“仁者愛人”的觀念，也就是我們現在所說的“以人為本”即是“重民”思想的體現。而對于一個企業發展來說，企業一切經營活動的開展都需要人主觀能動性的發揮，只有企業能夠從多方面進行企業員工積極性的調動，培養企業員工的認同感，才能為企業今后的發展提供智力和動力支持。新經濟時代下，企業的發展需要理論文化的指導，企業之間的競爭也轉變為了人才的競爭，人才能夠更好的為企業提供智力，幫助企業盡快的實現其自身的發展目標。

　　2 充分體現 “誠信”的價值作用

　　新經濟時代，企業的發展需要提升對 “誠信”的重視，認識到“誠信”在企業生產經營過程中的重要性，做到以“誠”經商，以“信”服人，才能贏得人民對企業的支持，幫助企業更好的發展。在《中庸》中更是強調“君子誠之為貴”，其意思是說，那些有修養和品德高尚的人都非常的看重誠信，認為誠信是我國傳統道德的縮影和體現，因此，企業在今后的發展中更是要遵守誠信，將其作為企業生存發展的保障。

　　此外，在儒家思想中認為 “誠信乃人性之本、天道之源”，在企業發展中如果遵守承諾，做到童叟無欺，必能推動企業經濟的發展。目前在我國市場經濟中都是將“契約經濟”作為根本，企業之間業務的往來也都是采用合同的方式，合同本身就具有一定的法律效力，所以，只有企業認真的履行合同的內容也就體現企業的誠信。

　　3 提升企業凝聚力

　　結合企業目前的發展現狀，以及企業未來的生存和發展來說，企業離不開信譽和凝聚力。因此，現代企業想要獲得進一步的發展，就需要提升對企業員工的關懷，讓企業員工感受到企業的溫暖，調動企業員工工作的積極性，進一步提升企業的凝聚力。同時強烈的關懷感，也正是中國儒家推崇的思想。所以，儒家思想對人際關系的處理和企業凝聚力的提升具有非常重要的作用，企業管理者更是要重視員工，關心員工，得到員工的擁護，推動企業的發展。

　　針對目前我國企業的發展現狀來說，企業管理還是采用獎金、福利等方式激烈員工工作，盡管這樣的方式能夠激發員工的積極性，但不具備長久性。人的需求是多方面的，生存需求是最基本的層次，人的尊嚴和自我價值的實現是最高的層次，企業用獎金的方式激勵員工工作，只是滿足了員工低層次的需求，沒有滿足員工高層次的需求。所以，在企業發展過程中，創造一種人人相互關心、尊重的文化氛圍，為企業員工自我價值的實現奠定基礎，同時更需要企業領導者關心企業員工，推動員工發展，才能實現企業長遠的發展。

　　4 貫穿企業的仁義精神

　　儒家倡導“仁者愛人”，將“仁義”看成道德的重要體現和人的高尚品格，只有學會了關愛他人，做到 “推己及人”，才是一個合格的人。對于企業來說就是，企業想要在原先基礎上獲得進一步的發展，需要處理好自身利益和社會利益的關系。當前的經濟背景下，企業面臨著 “義”和“利”的取舍，而儒家崇尚 “以義取利”。所以在構建企業文化中要堅持“仁義”精神，做好以下幾點，一是要求企業能夠樹立正確競爭態度和企業之間的合作意識，強調自身發展和競爭對手的“雙贏”，絕對不能盲目的追求利益，而傷害他人;二是，做好企業 “義利并重”。在追求企業經濟效益的同時兼顧社會效益，為國家創造利益。例如，海爾以“海爾，中國造”為企業口號，也在很大程度上體現出了企業的民族憂患意識，實現企業經濟利益和社會效益的雙贏。

　　5 幫助企業實現生態化發展

　　生態文明背景下，企業想要贏得人們的尊重，獲得長遠的發展，就必須推崇生態文明，將生態循環系統納入到企業生產經營活動中去，同時采用先進的生態技術進行企業的改造，實現生態平衡。

　　在整個社會發展的過程中，企業作為經濟利益的主體的同時，更是生態文明的實體，企業在將經濟利益作為其追求目標的同時，更是應該進行生態系統的優化，而一旦經濟利益和生態利益發生沖突，要無條件地保障生態利益。在儒家思想中，一直強化“天人合一”的思想與理念，即天地與人本身是一個不可分割的整體，只有實現人與自然的和諧發展，才能推動企業更好的發展。另外就是儒家更是將人視為“天地萬物之靈”，人不能違背生態進行發展，所以在企業文化中樹立企業生態化發展的理念，堅持“生態本位”思想，堅決杜絕以犧牲環境為代價的企業發展。在現代低碳經濟發展中，更是要學會尊重自然，保護自然，實現人與自然的和諧相處。

　　6 小結

　　新形勢下企業的發展需要企業文化的指導，特別是新經濟時代，企業文化在企業中的作用表現更加明顯，是企業競爭力中的重要部分。構建科學有效的企業文化，是企業贏得自身發展的第一步，也是最重要的一步。結合企業自身發展實際情況，運用儒家思想，將儒家思想融入到我國現代企業管理中去，進行企業文化的創新和完善，進一步推動企業可持續發展。

　　推薦期刊：《中國文化研究》(季刊)創刊于1993年，是國家教育部主管、北京語言文化大學主辦的中國人文社會科學核心期刊和全國中文核心期刊。