《人力資源管理》雜志[1] 是經(jīng)國家新聞出版總署正式批準(zhǔn)，內(nèi)蒙古日報社主管/主辦，中國人事科學(xué)研究院、北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理中心學(xué)術(shù)支持。國際刊號：ISSN1673-8209，國內(nèi)刊號：CN15-1346/F，郵發(fā)代號：16-293;是我國為數(shù)不多的人力資源部門、企業(yè)高中層領(lǐng)導(dǎo)、教育科研管理和相關(guān)管理的學(xué)術(shù)期刊。

　　辦刊宗旨：

　　本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實踐問題，推進人力資源管理的理論建設(shè)和實際應(yīng)用水平，加強教育科研管理，為我國人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)。

　　期刊欄目：

　　社科經(jīng)濟：人力資源、社科論壇、經(jīng)濟發(fā)展、科學(xué)管理、金融研究、財會審計等。

　　教研管理：教育教學(xué)、高等教育、職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育、學(xué)術(shù)論壇、圖書館論壇等。

　　科學(xué)技術(shù)：科技論壇、高新技術(shù)、工程技術(shù)、IT新技術(shù)、信息科學(xué)、醫(yī)藥研究等。

　　城建研究：城建與規(guī)劃、建筑科學(xué)、園林設(shè)計、工程與管理、資源環(huán)境、交通管理等。

　　征稿對象：

　　人力資源部門工作人員;企事業(yè)單位中高級管理人員;相關(guān)科研、高校教育機構(gòu)的理論工作者;人才交流、管理咨詢機構(gòu)工作人員。

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