評(píng)職稱可以用課題來加分,但并不是什么課題評(píng)職稱都行,而是要符合評(píng)職稱條件的課題才能拿來評(píng)職稱。評(píng)職稱有些課題是認(rèn)可的,有些課題是不認(rèn)可的。本文介紹哪些課題評(píng)職稱不認(rèn)可。
1、課題不符合職稱評(píng)定要求。評(píng)職稱要求的課題研究方向、課題級(jí)別、課題作者位置、課題數(shù)量缺一不可。比如某職稱評(píng)審要求主持省級(jí)課題2項(xiàng)以上,那么申報(bào)的課題必須有2項(xiàng),必須是省級(jí)課題及以上等級(jí)的課題,必須是主持人位置。還有就是課題研究方向要與評(píng)職稱專業(yè)相符。不符合職稱評(píng)定要求的課題不能拿來評(píng)職稱。
2、課題沒有結(jié)題證書。一些課題雖然立項(xiàng)了,但評(píng)職稱時(shí)課題還沒有結(jié)題或者結(jié)題失敗,評(píng)職稱時(shí)還沒有課題結(jié)題證書,那么評(píng)職稱是沒有用的。評(píng)職稱要求課題是結(jié)題的有結(jié)題證書的。
評(píng)職稱可以用來加分的課題,首先要符合評(píng)職稱條件要求,包括課題級(jí)別、課題研究方向、課題數(shù)量、課題作者排名等。此外課題是否結(jié)題,是否獲獎(jiǎng),課題立項(xiàng)單位是否在認(rèn)可課題范圍內(nèi),都是課題能否被認(rèn)可的參考指標(biāo)。
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