2018年職稱論文取消嗎

　　職稱論文被很多職場(chǎng)人士看成是晉升道路上的絆腳石，認(rèn)為論文發(fā)表沒(méi)有多大意義，的確，過(guò)去的職稱評(píng)審中，職稱論文確實(shí)存在很不多不合理之處，比如，大多數(shù)職稱評(píng)審過(guò)于注重文章數(shù)量有沒(méi)有達(dá)標(biāo)，而文章的質(zhì)量，職稱論文有沒(méi)有發(fā)揮到提高展現(xiàn)申報(bào)人人員學(xué)術(shù)水平，并不關(guān)注，過(guò)于形式化，給很多人帶來(lái)了困擾，2018年職稱論文取消嗎?近年來(lái)，職稱制度改革全面展開(kāi)，論文就是改革的重要方面，不難發(fā)現(xiàn)，確實(shí)有一些職稱要求中不再硬性要求申報(bào)人員發(fā)表職稱論文，但是，職稱論文依舊是加分項(xiàng)，所以發(fā)表職稱論文還是很有必要的，大家最好別放棄。

　　職稱論文必要性

　　(1)職稱論文是工作水平、工作業(yè)績(jī)的證明文件之一;

　　(2)晉升職稱、加薪的必要文件之一;

　　(3)評(píng)審中、高級(jí)系列職稱的硬性指標(biāo)之一;

　　(4)對(duì)外宣傳單位、個(gè)人、進(jìn)行學(xué)術(shù)科研交流的必要途徑;

　　(5)對(duì)于大學(xué)生、研究生和科研機(jī)構(gòu)等評(píng)定學(xué)位、職稱評(píng)審等具有重要意義。是現(xiàn)代學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)。

　　職稱論文寫作按照單位科研課題、上級(jí)主管部門的基金課題以及所在教研室研究方向撰寫的論文，必須按照嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)論文風(fēng)格撰寫，字?jǐn)?shù)不要太長(zhǎng)也不要太短，一般來(lái)說(shuō)如果發(fā)表國(guó)家級(jí)刊物字?jǐn)?shù)在4000-5000左右，如果是發(fā)表核心字?jǐn)?shù)在6000-8000為宜。