職稱評(píng)審取消論文嗎

　　職稱論文讓很多作者又頭疼又無奈，對(duì)于從業(yè)專業(yè)人員來說，職稱晉升發(fā)表論文是一項(xiàng)硬性條件。通過發(fā)表論文晉升職稱改變了很多人的命運(yùn)，近兩年隨著職稱制度的改革，不再將論文作為職稱晉升的限制條件，那是不是意味著職稱評(píng)審取消論文呢?

　　近兩年，雖然國家已經(jīng)陸續(xù)對(duì)職稱評(píng)審發(fā)表論文放寬政策，同時(shí)2019年新華社也頒布了關(guān)于深化職稱制度改革的意見，破除了唯有論文才能晉升職稱的舊習(xí)。專業(yè)人員晉升職稱對(duì)論文和科研雖然沒有了硬性要求，但不代表對(duì)晉升人員的工作業(yè)績和專業(yè)水平放寬評(píng)審條件。而是通過工作總結(jié)、教案、病例、工程項(xiàng)目方案、專利成果等代替論文成果。

　　通過新華社頒布的職稱深化制度改革意見可以看到，文件中并沒有出現(xiàn)職稱評(píng)審取消論文的字眼，只是對(duì)論文和科研沒有硬性的要求，這也代表國家正在建立更加科學(xué)的多元化的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和考核制度。

　　職稱評(píng)審取消論文，是對(duì)國家職稱改革政策的誤讀,如果把論文這些硬指標(biāo)取消了，那是不是就完全成了領(lǐng)導(dǎo)說了算?”雖然在中央層面已經(jīng)做出了調(diào)整，但是具體實(shí)踐中卻很難落實(shí)，如果取消了論文的標(biāo)準(zhǔn)，而職稱評(píng)審制度沒有進(jìn)行相應(yīng)的改變，后果可能更為不利。

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