教師發表論文是教師晉升的必備條件,雖說有一些地區的教改對此做出了一些變更,不對職稱論文做硬性要求了,但是教師需要明確的是,職稱論文依舊是可以加分的,如果教師有成功發表的職稱論文依舊是加分項,這項改革的確是給了教師更大的選擇空間,但細細想來,沒有職稱論文的晉升會處于明顯的劣勢,當然如果教師有特別突出的教學成績或者其他教研成果也可以,但大部分教師是不具備的,因此,職稱論文仍然需要教師認真準備,教師論文多少字合適?初次發表教師論文的教師可能會有這樣的疑問,我們具體說說字數的問題。
一般來說,國內期刊的大小在16開,一般為大16開,也就是和A4紙大小差不多,按國家標準,期刊排版一般用5號字體來排,那么這么來算,一版大概能排2000-2200字符,這也是大部分期刊為什么一版的字符數在2000字符左右的原因。
字數與教師晉升職稱的級別有關,也與所要發表的期刊有關,晉升的級別越高,所要求發表的刊物級別就越高,相應的需要的字數也就越多,一般建議教師朋友發表普刊論文控制在3000-5000字左右,核心刊物論文控制在6000-8000字左右比較合適。
在近些年的晉升要求中,要求2000字及以上的比較少了,基本都是3000字起步了,2000字論文篇幅過短,篇幅過短就意味著文章沒有深度的內容,也就是沒有多大價值,可能只是一些泛泛之談,泛泛之談的文章已經很多見了,教師要想能脫穎而出就必須提高文章的價值,相應的字數就會上升,所以3000字是最低要求了,這一點教師需要特別注意,當然不宜過短,也就不宜過長,語言要盡可能精煉簡潔,圖表的使用也要適當減少,以上是對教師論文字數的簡單介紹,如果教師還有其他疑問可以直接咨詢在線編輯。
教師論文發表期刊:《教育革新》甘肅省教科所主辦,本著“立足教研,服務教學,促進教師專業成長,推動教育改革創新”的宗旨,堅持求真務實的指導思想,開展群眾性研究和交流,構建教育革新的學術平臺,為教育教學實踐提供指導,為理論研究和教育決策提供參考,全力打造厚重深邃的教育期刊形象。
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