一、思想道德素質

思想道德教育一直是我國的一項基礎教育，從小學到大學都有相關的科目，而且目前企業對于人才的定義也開始側向于應聘者的思想道德水平，他們覺得一個人的思想道德素質高低是企業綜合實力和未來發展潛力的評判標準，道德素質高的員工，對于企業的文化以及發展都能夠起到促進作用。因此，企業對于人才的定義都會注重其思想道德素質的高低，盡管這種比較抽象的能力很難去界定，但是在面試環節中的交流過程，思想道德的體現還是具有客觀性，所以這也是面試的主要內容之一。

二、事業心和責任感

事業心是一個人從事某個職業的動力，是其希望在此事業上所實現的目標來源，通常有事業心的人，其眼界比較遠，能夠具有堅毅的品質，對于一些困難和艱苦可以承受。責任感是一個人在事業發展中的擔當能力，對于國家和個人的利益聯系在一起，具有使命感。這兩種素質是當前的社會人比較欠缺的東西，只有具備這兩樣精神才能夠將自己的發展和企業的發展聯系起來，甘苦與共，才能夠不斷的深化自己的知識和能力。

三、職業道德

每個行業都有其相應的規范要求，這些規范準則對于從業者的約束是所有業內人員對于職業活動的客觀要求。因此，每一個從業者需要去遵守。職業道德需要敬崗愛業，能夠盡職盡責，可以去鉆研本職業知識，去努力的提升自己的水平，在工作中實事求是，講求誠信，讓工作可以完成的更好。現代社會對于敬崗愛業的定義還有更深層次的內容，對個人得失的淡然，追求大利益，能夠具有創新精神。沒有職業道德，在工作中就不可能有所提升，未來必定平庸。

四、創新意識

創新能力是社會發展的動力。市場經濟大環境下，瞬息萬變，企業之間的競爭是殘忍和激烈的，因為用人單位，更希望自己的員工能夠為企業帶來更多的實力，通過創新來將企業的現有技術進行發展和延伸，促進企業競爭實力的增長。信息時代對人類的生活結構產生了很大的改變，物質不再是第一要素，對信息的把握以及創新能力才是更加珍貴的財富，所以當代人才迫切的需求這種能力。

五、健康的心理

職業生涯必定坎坎坷坷，不可能一帆風順，失敗是在所難免的事情，所以從業者要能夠擁有一顆堅強的心，能夠經受起挫折。心理素質良好的人能夠用積極樂觀的態度來處理消極的事情，去迎合環境的需要，心理素質差的人，走不出消極的情緒，和工作的環境格格不入，不能夠投入工作當中，不僅不利于工作，還對自身身體狀況產生負面影響。工作的壓力往往是比較大的，怎么樣去調節自己，讓自己的心理更加健康，是每一個從業者都需要去思考和學習的事情。

社會的發展是不斷向前的，科學技術也是越來越多，越來越復雜，社會生產規模越來越大，所以企業對員工的要求也水漲船高，現代人的生活壓力和能力要求越來越高，專才還不能夠很好的滿足需要，一專多能才是現代社會比較受寵的人才。

所以從學校走出校門之后，需要學習的東西還有很多，校園只是一個打基礎的地方，社會才是展示能力的地方，只有具有扎實的基礎知識，良好的職業素養才能夠在社會的競爭中獲得一席之地。

作者：王春煥 單位：黑龍江林業職業技術學院