一直以來，在農業技術推廣中，采用的是行政管理機制，盡管這種方式有它的優勢，但是它所存在的弊端也不容忽視。例如，該機制缺乏相應的制約辦法，也沒有相應的激勵機制，在實際運行中難以調動相關工作人員工作的積極性和主動性，很多人在實際工作中，不認真履行自己的職責，他們做好做壞、做多做少的結果都一樣。這種機制的存在，缺乏靈活性與實效性，需要在今后的工作中改變。

一、農業技術推廣的創新

1、用新的理念指導農業技術推廣　應該改變單純的農業技術推廣，增強推廣工作的綜合性作用，充分發揮農業推廣的綜合咨詢服務功能。這樣既指導農業生產，又發揮咨詢功能，促進農業技術得到更好地運用，對農業經濟的發展也起到更大的促進作用。

2、明確農業技術推廣目標　農業技術推廣應該適應農業科技革命、農業技術跨越的要求，注重提高農業技術的整體效益，加快實現農業技術的現代化。應該實現由追求數量向提高質量的轉變，由資源開發技術為主向資源、市場開發技術相結合轉變，提高農業技術推廣體系效益。以適應農業產業結構的調整，提高農業技術的綜合效益，增加農民收入，促進農業發展。

3、轉變農業技術推廣方式　推廣過程中，應該根據農業發展的特點、農民需求的變化、農產品市場的實際，積極推動推廣方式的創新，使農業技術得到更好的運用，為當地農民帶來實惠。所以應該立足于當地農業生產的實際需求，遴選出主導品種和主推技術，并組裝成集成配套技術，做好技術培訓工作。還有必要建立農業科技示范場，對新技術、新品種進行展示，并積極利用科技下鄉等活動，開展內容和形式多樣的農業技術推廣工作，提高推廣工作的實效。另外，在推廣過程中，還要重視加強與科研單位和大專院校合作，并利用這些單位的科技和人才優勢，加強對推廣工作的調查和研究，提高農業科學技術的成果轉化率，提高技術運用的效果。

4、完善技術推廣考評機制　主管部門應該重視對推廣人員業務的考評，建立完善的考評機制，將工作人員的工作量和進村入戶推廣技術的業績作為考評指標，同時，還要將農村居民對工作人員的工作態度進行考核，建立健全與完善的考評機制，落實推廣技術人員的職責。除此之外，還要建立激勵機制，根據技術人員的崗位職責和工作業績確定他們的薪酬，從而調動他們工作的積極性和主動性。

5、完善農業技術推廣隊伍　要根據實際情況，推動技術推廣的改革，調動農民、社團組織等參與到推廣工作中來，細化農業技術推廣隊伍，逐漸形成新型的農業技術推廣體系，在這個體系中，應該是國家扶持和市場引導相結合，有償服務和無償服務相結合。在健全農業技術推廣機構建設的同時，應該鼓勵農民積極參與，鼓勵農業技術推廣組織與服務組織的發展，并支持各類專業技術協會的發展，充分調動各方的積極性，建立健全完善的農業技術推廣隊伍，以提高推廣工作的效率。

二、結束語

綜上所述，農業技術推廣對農業的發展有著重要的作用。在今后的推廣工作中，應該積極采取相應的策略，推動農業技術推廣的創新，以更好地適應農業生產的實際，促進農業經濟的發展。

作者：李玉超 單位：山東省鄆城縣陳坡鄉農業綜合服務中心