企業的黨支部是企業戰斗發展的最基層，是企業開展工作的和發展的基礎建設，其在企業承擔著很大的任務和責任，需要時刻的聯系群眾，組織和團結群眾，把黨制定的方針路線傳播并落實到企業工作的基層。企業黨支部工作對于企業正確健康的發展有著十分重要的現實意義。

1、新形勢下企業黨支部建設暴存在的問題

1.1企業黨支部工作人員的思想意識不到位，個人素質修養不高，個人認為企業的黨支部工作只是簡簡單單的組織黨員開會，促進黨員發展，沒有端正自己的態度，不注重自身的黨性修養的業務能力的提升，專業知識匱乏自身缺乏良好的綜合素質修養。還有一些企業只注重企業的經濟效益，只抓企業的生產經營管理情況，輕視企業黨建工作和企業的思想政治工作，不會使用先進的思想工作來引導，使得企業黨建工作不能發揮其應有的作用。

1.2企業黨支部工作質量不高。很多企業建立黨支部只是在走形式，黨支部班子等于形同虛設一樣，只是停留在為企業發展更多的黨員，沒有實際的組織活動和工作，黨支部除了發展黨員、組織政治學習外基本無用武之地。在很多企業黨支部只是一個裝飾企業的門面，并沒有實際的作用。

1.3企業黨支部黨建活動開展困難。支部受經費困難，生產任務緊張等因素影響，開展黨建活動困難，僅靠單純的學習教育政策宣傳，職工參與學習積極性不高。獎勵手段缺乏，不能直接給予立竿見影的效益，凝聚效果不明顯，“兩個并重”難以施行，直接導致基層黨支部號召力不強。

1.4企業中支委作用不能有效得到發揮。很多企業的黨支部工作僅僅靠黨書記一人工作，支委沒有或者不愿意參與到支部建設中，形同虛設。正所謂獨木難支，支部書記一個人面對著繁多的工作，疲于應付，很難有更多的時間和精力來思考自身建設和創新思路。在企業發展過程中黨建工作還暴露出很多的問題，這些問題都嚴重的阻礙的企業的健康發展，導致了企業組織渙散，嚴重缺乏企業凝聚力，人員流動快，企業缺乏團結。

2、加強企業黨建工作的具體措施

2.1要不斷加強企業黨組織領導班子建設。要把加強企業黨組織領導班子建設特別是企業黨組織“一把手”的選拔、任用和培養作為企業發展的關鍵措施來抓，要制定符合企業發展特點的管理者培養、選拔和其相關的管理辦法，要不斷地探索適合經濟發展需要的管理者選拔任用機制、激勵機制和相關的約束機制，企業要建設出一個思想政治覺悟高、企業經營管理能力強、廉潔自律、甘于奉獻以及適合市場經濟發展需要的領導班子。要充分發揮企業黨組織的政治核心作用，在思想上確立圍繞企業的發展、效益的提高，在工作實踐中重視黨組織在企業決策中的參與作用，在企業的文化建設中，要發揮黨員隊伍和群眾中的領導作用，與時俱進。不斷創新。

2.2要不斷加強企業基層黨組織建設。要充分地認識到企業的基層黨組織在黨的建設中的重要地位和重要作用。要建立一支堅強有力和讓企業職工信賴的高素質的基層黨員干部隊伍，加強黨員干部的思想建設，從黨員的人生觀、世界觀和價值觀方面加大教育力度，教育黨員要樹立其政治意識、責任意識和企業大局意識，牢記黨的宗旨，增強黨的先進性認識。不斷加強企業當基層黨員的教育管理，使黨員的教育和其管理工作有機的結合起來，不斷健全企業黨組織，要抓好企業黨風廉政教育，建立和健全各項的監督管理制度，要積極地組織黨員干部學習法律知識、學習有關文件和貫徹會議精神，要從源頭上探索抑制腐敗的措施和有效的監督措施。要保證當基層的工作內容適應企業新機制的運行，要深化黨支部的目標管理和量化考核。基層工作從實際出發，實事求是，開展多樣式的教育方式，要敢于創新，增加黨基層工作的吸引力和號召力。

2.3要不斷加強宣傳思想工作。要形成企業黨委統一領導、把關和考核的工作機制，要實行黨政領導雙層責任，把思想宣傳納入到企業經營管理和業績考核中去，做到同時布置、考核和獎懲為一體，要不斷地加強黨的“三個代表”、黨的十六大精神的貫徹和落實，完善基層黨委的學習和旁聽，較強對干部的教育和培訓，要積極地組織各種黨教育宣傳活動，切實加強企業員工的思想政治工作，要不斷的發展基層黨組織的作用，積極地調動力量做好企業的政治思想工作。

2.4要強化企業的政治保障、組織保障和思想保障。要完善企業黨組織的工作制度，要注重企業的民主管理，規范企業工作程序，轉好黨組織領導班子的思想建設工作，營造一個積極向上的氛圍，要不斷的抓班子，帶隊伍，還要凝聚群眾的積極性和創造性，創建和學習黨組織，建立完善的知識管理體系，加強黨的領導，提高企業黨的執行能力，黨組織要有高度的責任感和使命感，做好黨的保障和監督工作，結合企業發展實際問題，在工作方法和工作手段上不斷創新，最好特別要加強企業黨員領導干部的紀律性和原則性問題，要建立企業黨員先進性的長效機制，穩步地推行改革體制，不斷地加強企業黨組織的學習和擴大，大力宣傳黨教育指導思想，把黨的指導思想和教育理念發展到群眾當中去，企業要做好黨支部的建設工作，完善相關的工作制度和規范，這樣才能為企業黨建工作提供政治保障、組織保障和思想保障，這樣才能使企業的發展適應市場經濟發展的需要。

2.5在企業黨建工作中既要繼承還要創新。在長期的企業黨建工作中積累的更好的經驗和做法，企業要把這些好的做法和經驗繼承下來，但是在新形勢下面對新的問題和新要求斷的時候，我們必須要有創新精神，要提出新的工作的思路，使用新的工作方法。黨支部委員在遇到新的情況時，要適應新的工作需要，做事不能死守老套，要靈活變通，把握好可利用的每一分鐘，創新是企業生存和發展的靈魂，同樣在黨支部建設工作上也要有創新精神，這樣在繼承傳統基礎上又有創新精神，這樣才能真正的做好黨建工作。